八達(dá)鎮(zhèn)林改糾紛調(diào)處工作情況匯報(bào)

1、八達(dá)鎮(zhèn)林改糾紛調(diào)處工作情況匯報(bào) 達(dá)鎮(zhèn)林改糾紛調(diào)處工作情況匯報(bào) 自林改工作全面啟動(dòng)以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林改辦的具體指導(dǎo)以及縣直各部門的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視調(diào)解林權(quán)糾紛，堅(jiān)持以相關(guān)法律法規(guī)和林改政策為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持“尊重歷史、兼顧現(xiàn)實(shí)、注重協(xié)商、利益調(diào)整”的原則，采取得力措施，認(rèn)真梳理問題，分門別類，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，林改糾紛調(diào)處工作取得了一定實(shí)效。現(xiàn)將匯報(bào)如下： 一、基本情況 全鎮(zhèn)林改任務(wù)面積19.4萬畝，涉及木呈、土黃、紅星、那卡、八達(dá)、龍保、旺子、周幫、坡皿等9個(gè)村委會(huì)，共61個(gè)村民小組。共發(fā)生林權(quán)糾紛58起，糾紛面積19307畝，其中“三跨”案件9件（跨省

2、糾紛4起；跨縣糾紛1起；跨鄉(xiāng)糾紛4起）；村與村之間糾紛4起；屯與屯之間糾紛30起；戶與戶之間糾紛15起。在縣鎮(zhèn)兩級(jí)調(diào)解工作組的協(xié)調(diào)配合下，按照“大面積大糾紛由調(diào)解組調(diào)處，小面積小糾紛由各村工作隊(duì)調(diào)處”的分工協(xié)作方法開展調(diào)處工作，現(xiàn)已調(diào)處58起，調(diào)處率為100%，其中調(diào)處成功40起，調(diào)處面積11951畝，調(diào)處成功率68.97%。 二、主要措施為了有效化解糾紛、切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府就的林權(quán)糾紛的調(diào)處進(jìn)行了專門部署和安排，從四個(gè)方面加強(qiáng)林權(quán)糾紛的調(diào)處工作，確保全鎮(zhèn)林改工作順利推進(jìn)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。在開展林權(quán)改革工作的過程中，林地林權(quán)關(guān)系是老百姓最敏感的問題，也關(guān)系到我鎮(zhèn)社會(huì)大局穩(wěn)

3、定。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，一直把調(diào)處矛盾糾紛作為推進(jìn)林改工作的重大突破口，為抓好林改糾紛的調(diào)處工作，特成立了以掛村領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)土、司法、林業(yè)、包村干部、各村兩委干部等為成員的鎮(zhèn)級(jí)林改糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。要求調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組提高思想認(rèn)識(shí)，積極協(xié)同配合縣林改糾紛調(diào)解組將林權(quán)糾紛調(diào)處作為事關(guān)林改成敗的重點(diǎn)來抓，克服求穩(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，在思想和行動(dòng)上時(shí)刻體現(xiàn)出為民做主，在全鎮(zhèn)形1 成強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)糾紛調(diào)處的良好氛圍。通過調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，使群眾充分體會(huì)到了有爭(zhēng)議、就有調(diào)解，有上訴、就有受理。 加大宣傳，堅(jiān)持依法辦事。我鎮(zhèn)充分利用會(huì)議、廣播、宣傳車等渠道和形式進(jìn)村入戶宣傳林改歷史遺留問題調(diào)處政策，把林改政策、法

4、制宣傳貫穿于林改工作的全過程，使糾紛調(diào)處人員、農(nóng)民群眾掌握和熟知調(diào)處的法律依據(jù)、政策要求和方法程序，做到矛盾糾紛發(fā)生在那里，林權(quán)糾紛調(diào)處的法律政策就宣傳到那里。嚴(yán)格按照“尊重歷史、尊重事實(shí)、依法依規(guī)、妥善處理”的原則，積極引導(dǎo)群眾參與，妥善解決山林界址不清、亂占集體林地、林木流轉(zhuǎn)不規(guī)范以及有山無證、有證無山、證山不符等歷史遺留問題，及時(shí)化解林改工作中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，確保林改工作穩(wěn)步推進(jìn)。截止目前，共召開鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)會(huì)2場(chǎng)，參訓(xùn)人158人次；召開村級(jí)培訓(xùn)會(huì)議9場(chǎng)，受訓(xùn)182人次；召開群眾會(huì)議62場(chǎng)，受訓(xùn)2677人次；成功舉辦林改宣傳晚會(huì)1臺(tái)，觀看群眾達(dá)300多人；制度上墻4幅、粘貼標(biāo)語125條、

5、共發(fā)放“致農(nóng)民朋友的一封公開信”4270封；發(fā)放林改知識(shí)宣傳小冊(cè)子4500多冊(cè)。 上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責(zé)任。一是面對(duì)眾多的矛盾糾紛，為了明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，使糾紛調(diào)處工作有人管、有人落實(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過認(rèn)真研究后，建立起縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)的林改歷史遺留問題調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，層層落實(shí)調(diào)解責(zé)任。即：個(gè)人與個(gè)人之間的矛盾糾紛由村組干部先行調(diào)解，鎮(zhèn)內(nèi)組與組、組與村、村與村的矛盾糾紛主要由鎮(zhèn)級(jí)糾紛調(diào)解組進(jìn)行調(diào)解，鎮(zhèn)級(jí)調(diào)解組無法調(diào)處的矛盾糾紛以及“三跨”糾紛由縣級(jí)林改糾紛調(diào)解組調(diào)處解決。二是針對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組、組與組、組與村的矛盾糾紛占主體的實(shí)際，我鎮(zhèn)重點(diǎn)強(qiáng)化了鎮(zhèn)級(jí)調(diào)解組的隊(duì)伍建設(shè)，

6、把國(guó)土、司法、林業(yè)站、林改外業(yè)組相關(guān)人員編入糾紛調(diào)處工作組，要求按時(shí)間保質(zhì)量完成調(diào)處工作任務(wù)。 加強(qiáng)調(diào)度，促進(jìn)調(diào)處工作穩(wěn)步推進(jìn)。糾紛調(diào)處涉及到人民群眾的切身利益，調(diào)處工作既要講經(jīng)驗(yàn)，又要講技巧，為了提高調(diào)處工作質(zhì)量，我鎮(zhèn)采取多種形式努力增強(qiáng)調(diào)解組的整體工作力。一是技術(shù)培訓(xùn)。5月6日，我鎮(zhèn)專門召開了林改糾紛調(diào)處培訓(xùn)會(huì)，會(huì)上由司法所負(fù)責(zé)人從糾紛調(diào)處理論、到具體操作方法進(jìn)行講解。二是組織考察學(xué)習(xí)。 25月24日，我鎮(zhèn)組織林改調(diào)解工作組成員前往普合苗族鄉(xiāng)學(xué)習(xí)考察，吸取借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)做法和寶貴經(jīng)驗(yàn)。三是召開專題研討會(huì)。5月23日和6月13日鎮(zhèn)林改糾紛調(diào)解工作組兩次召開會(huì)議，深入分析，商討對(duì)策，找準(zhǔn)突

7、破口。經(jīng)研討后決定選取糾紛面積較大，村民居住集中、群眾積極性高的木呈村作為糾紛調(diào)解試點(diǎn)村，為全面推進(jìn)林改糾紛調(diào)處工作做表率，探經(jīng)驗(yàn)。6月10日全縣林改工作推進(jìn)會(huì)召開后，我鎮(zhèn)調(diào)處工作組倍感責(zé)任重大，再次召開研討會(huì)，整合力量以更加積極的工作態(tài)度投入糾紛調(diào)處工作中，全力爭(zhēng)取突破林改進(jìn)度的瓶頸關(guān)，為外業(yè)勘界鋪好路。 三、存在的問題和困難 由于我鎮(zhèn)林改糾紛爭(zhēng)議案件數(shù)量多、分布散、歷史遺留問題復(fù)雜、跨省糾紛較多、糾紛面積過大，群眾觀念淡薄，參與積極性不高等因素導(dǎo)致導(dǎo)致糾紛調(diào)處難度較大，林權(quán)糾紛調(diào)解進(jìn)度比較慢。 四、下一步工作打算 我鎮(zhèn)林權(quán)糾紛調(diào)處工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)xx縣區(qū)林改辦的指導(dǎo)下，進(jìn)展順利，成

8、績(jī)可喜。在下一步的工作中，我們將繼續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新思路，妥善化解糾紛，維護(hù)穩(wěn)定，確保全鎮(zhèn)林改工作順利完成。一是繼續(xù)加大糾紛調(diào)解力度，妥善化解林權(quán)糾紛。堅(jiān)持先易后難、分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)調(diào)處，重在疏導(dǎo)的原則與尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)、依法依規(guī)的原則相結(jié)合，加大工作力度，切實(shí)做好林改糾紛調(diào)處工作，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。二是把握確權(quán)發(fā)證關(guān)鍵環(huán)節(jié)，避免產(chǎn)生新的糾紛。之前大量的林權(quán)糾紛是由于合同不完備、四至不清界線不明等因素造成的，為了杜絕這類糾紛的發(fā)生，在下一步林權(quán)發(fā)證工作中我鎮(zhèn)將嚴(yán)而又慎地把各環(huán)節(jié)工作做細(xì)。三是認(rèn)真收集、完善、歸檔、保存好林權(quán)糾紛調(diào)處的文字資料。 第二篇：鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處工作匯報(bào)材料某某鎮(zhèn)矛盾糾紛

9、調(diào)處工作匯報(bào)材料 一、組織建立及運(yùn)轉(zhuǎn)情況 一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)。成立鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書記任擔(dān)任，明確鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓矛盾糾紛排查工作責(zé)任，鎮(zhèn)綜治辦牽頭協(xié)調(diào)，職能部門各負(fù)其責(zé)，狠抓落實(shí)的工作格局。各村也成立了由村支部書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。 二是狠抓分析研判環(huán)節(jié)。按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作目標(biāo)，建立矛盾糾紛排查調(diào)解聯(lián)席會(huì)議制度，矛盾糾紛分析研判制度，鎮(zhèn)每半月、村每周至少召開一次矛盾糾紛排查化解分析會(huì)，對(duì)排查出的矛盾糾紛整理歸類、分析研判，逐件研究對(duì)策，落實(shí)調(diào)處責(zé)任，確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處置、不升級(jí)。 三是狠抓排查化解環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)、片、村三

10、級(jí)綜治機(jī)構(gòu)分別成立了矛盾糾紛調(diào)解協(xié)調(diào)中心、片調(diào)解中心、村調(diào)解站，建立了覆蓋鎮(zhèn)、片、村、企事業(yè)單位的人民調(diào)解組織。各級(jí)調(diào)解組織建立了工作臺(tái)賬，組建了調(diào)解員隊(duì)伍，專抓矛盾糾紛排查調(diào)解工作，形成了覆蓋鎮(zhèn)、村的縱向調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。不斷完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”大調(diào)解機(jī)制，建立了聯(lián)結(jié)人民調(diào)解組織、基層政法單位的橫向調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。全鎮(zhèn)共設(shè)立1個(gè)指導(dǎo)調(diào)解中心、7個(gè)片調(diào)解中心、23個(gè)村調(diào)解站。止目前，全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛7起，調(diào)處化解6起，調(diào)處率達(dá)87%（1起正在調(diào)解）。四是狠抓聯(lián)合調(diào)處環(huán)節(jié)。突出矛盾糾紛排查調(diào)處的主體作用，依托村鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)、村人民調(diào)解委員會(huì)，實(shí)行“532”工作模式（即50%的矛盾糾紛化解在村、30%的矛

11、盾糾紛化解在鎮(zhèn)、20%的矛盾糾紛通過司法秩序化解），全領(lǐng)域、深層次地化解矛盾糾紛，排查出一起調(diào)處好一起，切實(shí)做到不積壓，不延誤。 二、經(jīng)費(fèi)投入情況 鎮(zhèn)聘用3名“五老人員”作為專職調(diào)解員，并安排整修專門辦公場(chǎng)所，配備電腦、打印機(jī)、桌椅等設(shè)施。（1名老黨員、2名老干部）各村選聘2名老同志負(fù)責(zé)專職調(diào)解工作，并安排到各村矛盾調(diào)解室工作。所聘用人員鎮(zhèn)所聘2名專職調(diào)解員按每人每月1500元財(cái)政列支，村級(jí)專職調(diào)解僅有3個(gè)村列支。其它村由于村集體困難，多數(shù)所聘用人員均為義務(wù)調(diào)解，暫無工資待遇。（原因因今年秸稈禁燒各村雇用人員、機(jī)械及農(nóng)戶還田、耕耙投入大） 第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯報(bào)*矛盾糾紛排查調(diào)處工作

12、情況匯報(bào) *： 根據(jù)全國(guó)、全省排查化解矛盾糾紛工作電視電話會(huì)議精神，結(jié)合*實(shí)際，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，全面梳理排查，*矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得了階段性成果，連續(xù)數(shù)年沒有發(fā)生一起矛盾糾紛群體性事件?，F(xiàn)將矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況匯報(bào)如下： 一、明確責(zé)任分工，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。 今年以來，我們先后認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省排查化解矛盾糾紛工作電視電話會(huì)議精神，并結(jié)合單位實(shí)際，以構(gòu)建和諧*為目標(biāo)，按照“事要解決，注重預(yù)防”和“區(qū)別情況，分類指導(dǎo)”的工作原則，制定了矛盾排查調(diào)處工作實(shí)施方案，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。 一是健全組織機(jī)構(gòu)。建全和完善局、局屬各

13、公司和機(jī)關(guān)各處室、職工三級(jí)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，形成多級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全局無盲點(diǎn)覆蓋。 二是成立*矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由*擔(dān)任，副組長(zhǎng)由*擔(dān)任，機(jī)關(guān)各處室、局屬各公司負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在局1辦公室，*任辦公室主任。機(jī)關(guān)各處室、局屬各公司明確責(zé)任分工，分部門、分階段細(xì)化矛盾糾紛排查調(diào)處工作。 三是建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急機(jī)制，確保關(guān)鍵時(shí)刻突發(fā)性、群體性、疑難性的矛盾糾紛能得到及時(shí)有效化解。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要求各部門把矛盾糾紛排查調(diào)處工作擺上重要位置，下定決心，采取有力措施，切實(shí)抓緊抓好，各部門

14、負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)、親自抓，定期聽取工作匯報(bào)，研究具體措施，推動(dòng)排查化解工作的深入開展。 二是強(qiáng)化督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員采取明察暗訪、集中督查等方式，對(duì)各部門矛盾糾紛排查化解工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)總結(jié)推廣矛盾糾紛化解工作的典型經(jīng)驗(yàn)。 三是嚴(yán)格查究。強(qiáng)化各部門考核工作。對(duì)工作出色的單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因制度不健全、工作不落實(shí)、措施不得力導(dǎo)致矛盾糾紛突出的單位，要給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)排查化解矛盾糾紛工作不力，導(dǎo)致矛盾糾紛激化升級(jí)，引發(fā)群體性事件的，應(yīng)區(qū)分情況，給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的處分。 三、認(rèn)真細(xì)致排查，掌握矛盾糾紛排查調(diào)處工作主動(dòng)權(quán)。 一是明確矛盾糾紛排查重點(diǎn)和范圍。對(duì)企業(yè)改制過程 中職工

15、可能存在較大意見的領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)排查，對(duì)歷史遺留的局家屬房房產(chǎn)證問題集中排查，召開住房職工代表座談2會(huì)，廣泛聽取職工意見，制定出職工滿意的解決方案，并對(duì)其它可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患進(jìn)行梳理排查，不留死角和漏洞。 二是采用多種方法進(jìn)行全面排查。排查工作分部門內(nèi)部排查、局統(tǒng)一排查兩個(gè)層次，并建立定期上報(bào)排查化解臺(tái)帳制度。今年以來先后組織了各部門排查和局統(tǒng)一排查，針對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾和糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理和研究。 我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省排查化解矛盾糾紛工作電視電話會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行局矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的方案措施，進(jìn)一步開拓思路，大膽探索，找差補(bǔ)缺，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為建設(shè)和諧*

16、，確保一方平安作出新的更大的貢獻(xiàn)。 *年*月*日 第四篇：林改工作情況匯報(bào)林改情況匯報(bào) 岜暮鄉(xiāng)轄14個(gè)村190個(gè)村民小組139個(gè)林改點(diǎn)394個(gè)自然屯2817戶13485人，全鄉(xiāng)陸地總面積38.00625萬畝，農(nóng)業(yè)用地面積4.96萬畝，林業(yè)用地面積32.75萬畝，其中，公益林面積21.88萬畝，退耕還林面積1.243萬畝。今年910月份自治區(qū)將對(duì)縣級(jí)林改主體工作進(jìn)行驗(yàn)收，其中林改驗(yàn)收中有“四率”為一票否決，我鄉(xiāng)是試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在試行過程中一些由于一些要求的變動(dòng)，走了不少?gòu)澛?，有些村翻工?輪之多，如有5個(gè)村50個(gè)組早于4月份就發(fā)證到農(nóng)戶手中，農(nóng)戶也沒有任何異議，正要發(fā)放其他已經(jīng)過審村組農(nóng)戶的證時(shí)，縣

17、林改辦通知收回已發(fā)放的證重新審核修正，暫停發(fā)放林權(quán)證，原因是還一些環(huán)節(jié)與林改驗(yàn)收辦法規(guī)定還有偏差。為做好迎檢準(zhǔn)備工作，我鄉(xiāng)立即組織精干人員專門修正，現(xiàn)將當(dāng)今林改工作情況匯報(bào)如下： 一、外業(yè)勘界及圖表錄入情況。完成136個(gè)林改小組外業(yè)勘界面積29.92萬畝，占集體林地面積32.75萬畝的91.3%，剩余未勘界的3個(gè)組分別是板么村中村、堡上、板目組，原因是糾紛和組內(nèi)個(gè)別相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的戶存在異議；完成勘界錄入面積29.92萬畝，占勘界面積的100%；勘界表錄入29.54萬畝，占勘界面積的98.7%；未上機(jī)的有龍安村拉牙組（群眾拒不簽字），都樓村納朗組（正在完善外業(yè)表格）。 二、二三榜公示情況：目前完成外

18、業(yè)勘界的136個(gè)組中除2個(gè)組未上機(jī)外，板么村板么、同科2組未進(jìn)行公示，面各為2713.8畝，三榜公示未收回回單的有龍安村龍安組（部分群眾不同意勘界結(jié)果），公昌村小深洞組（與周邊存在糾紛），大曹村大曹組（因組長(zhǎng)黃河未經(jīng)村民代表會(huì)議通過，擅自更改方案，后糾正后，黃河的母親楊巖銀對(duì)分配方案中涉及按耕地面積的比例來分配50%的林地這一款中認(rèn)為少計(jì)她的1畝耕地，其他戶均出示土地承包證，該戶未能出示） 三、申請(qǐng)書和合同回收情況。通過證前公示無異議的133個(gè)組中，還有說洞村冉家托組因要求將其在八臘鄉(xiāng)境內(nèi)的有一些異議的飛地勘界給他們后才簽字交回合同和申請(qǐng)書。 四、質(zhì)檢整改情況：縣林改外業(yè)質(zhì)量檢查組對(duì)我秀外業(yè)勘

19、界質(zhì)量抽檢中有甲巖村長(zhǎng)洞組、平石村七隊(duì)、納王組需整改，現(xiàn)全部整改完1 畢。 五、“四率”整改情況：7月11日全縣林改推進(jìn)會(huì)后，按照縣林改辦的自檢迎檢的主要指標(biāo)整改任務(wù)分解，涉及我鄉(xiāng)的任務(wù)是：是抓好勘界0.15萬畝、確權(quán)發(fā)證2.6萬畝、均山到戶3.86萬畝，會(huì)議結(jié)束后，我鄉(xiāng)分成6個(gè)小組進(jìn)行整改，現(xiàn)已完成勘界0.54萬畝、均股到戶面積2.6萬畝、均山到戶3.9萬畝。但由于一些外業(yè)表格尚未完善等因素，少部分正待上機(jī)。 六、當(dāng)前林改糾紛調(diào)處情況。我鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)口頭協(xié)商不下的林改糾紛共52起，經(jīng)組織多次調(diào)解后，現(xiàn)有32起已經(jīng)調(diào)結(jié)，材料已由綜治辦副主任彭鳴策上報(bào)縣調(diào)處辦，剩下的這些硬骨頭，我們將按照林改操作步驟

20、和程序要求，明確干部個(gè)人工作地點(diǎn)和工作任務(wù)，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村捆綁開展林改“六包”工作責(zé)任制，確保林改事事有人管，出現(xiàn)問題有人負(fù)責(zé)。一是根據(jù)糾紛類型和難易程度進(jìn)行分類，分解到各林改工作組，細(xì)化到掛片領(lǐng)導(dǎo)和掛村干部及村干部身上，每起糾紛做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任干部、定辦結(jié)時(shí)限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。二是原則上是盡可能把矛盾糾紛處置在村組、化解在基層。三是經(jīng)包村工作組多次調(diào)解仍舊無法化解的報(bào)鄉(xiāng)調(diào)處小組進(jìn)行調(diào)處，再調(diào)處不了的，按程序上報(bào)縣調(diào)處工作組調(diào)處。四是在調(diào)解過程中，要充分充分做好調(diào)解前的準(zhǔn)備工作，如與當(dāng)?shù)乩宵h員、老干部、老村民事先交流、勾通好，他們威信高

21、、情況熟、明事理，對(duì)糾紛化解起著舉足輕重的作用。五是實(shí)行林木采伐、林業(yè)扶持補(bǔ)助資金發(fā)放與林改工作相掛鉤，由于糾紛導(dǎo)致無法取得林權(quán)證的林地，不給予辦理林木采伐許可證，所涉及的退耕還林、生態(tài)公益林補(bǔ)助資金暫緩發(fā)放，一律不得享受林業(yè)項(xiàng)目造林補(bǔ)助及植被恢復(fù)造林補(bǔ)助等林業(yè)扶持政策。以促進(jìn)林改糾紛的調(diào)處。力爭(zhēng)糾紛調(diào)解有新的突破。 下一步，我鄉(xiāng)將林改糾紛調(diào)處工作與干部年終績(jī)效考核緊密掛鉤。調(diào)結(jié)的林改糾紛按面積給予每起辦案獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)調(diào)處不力，未能按時(shí)調(diào)結(jié)的，要在全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，終年考核定為不稱職，對(duì)工作玩忽職守導(dǎo)致矛盾激化、釀成重大治安問題或群體事件的，造成嚴(yán)重后果的，交由縣組織人事部門處理。以嚴(yán)格獎(jiǎng)懲充分調(diào)

22、動(dòng)調(diào)處人員的工作積極性。主要做好以下工作： 1、全面貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府關(guān)于林改工作的會(huì)議精神和文件要求，認(rèn)真結(jié)合實(shí)際開展工作。 2、搶時(shí)間，趕進(jìn)度，確保“四率”達(dá)標(biāo)。 3、爭(zhēng)取按要求完成糾紛以外的發(fā)證和林改檔案的收集整理工作。一是及時(shí)完善發(fā)證前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；二是由內(nèi)業(yè)審核組查缺，將各組各戶尚未完善的檔案材料作表格登記，交由各掛村領(lǐng)導(dǎo)或干部組織村組干部及戶主共同補(bǔ)漏，及時(shí)完善各種檔案材料，確保順利發(fā)證。確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成檔案收集整理歸檔 4、爭(zhēng)取縣包村部門的支持，我們鄉(xiāng)文字功底好的人員少，主要是請(qǐng)求駐村指導(dǎo)員在林改建檔工作上的大力支持，同時(shí)請(qǐng)求在林改工作所需動(dòng)用的車輛和人員上的大力援助。 總之，我鄉(xiāng)將全力以赴，學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真按照廣西壯族自治區(qū)集體林權(quán)制度改革辦法（試行）、縣委辦、政府辦關(guān)于切實(shí)做好集體林權(quán)制度文體改革迎檢