幼兒園教師獎懲制度

1、東勝區(qū)富盛苑幼兒園教學(xué)計劃獎懲制度一、考勤部分（一）早晨教師 7:20到園，遲到一次扣 10 元，早退一次 扣 10 元，曠工一小時（遲到 15 分鐘以上視為曠工）扣 20 元。（二）每天工作時間內(nèi)， 未經(jīng)請假， 不得私自外出， 否則， 按曠工論處，曠工一天按事假三天計算。（三）病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎 50 元， 兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎 100 元，三天及以上按事假 算。銷假當(dāng)天補交請假條。（四）事假半天扣半天基本工資， 事假一天扣除當(dāng)天基本 工資及全勤獎 100 元。因幼兒園工作的特殊性不允許請一周以 上事假。請事假須事前一周請假，園長審批后方可請假。（五）法定節(jié)假日前

2、后請假， 以半天為單位扣除績效工資50 元。（六）當(dāng)日疾病不能到園者， 須于正常上班時間前半小時 請假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時電話告知并提供延誤實據(jù)， 否則按第 1 條處理。（七）嚴(yán)禁請霸王假， 未批假缺勤按曠工論。 每學(xué)期連續(xù) 曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理， 扣發(fā)全部未發(fā) 工資、 獎金及押金。 如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽的不當(dāng) 言論或其他過激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé) 任。（八）對月全勤者每月獎勵 30 元，對學(xué)期全勤者每學(xué)期 獎勵 200 元。（九）未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的 幼兒園考勤制度 執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。注：因幼兒園工作情況特殊， 本著對

3、幼兒和家長負(fù)責(zé)的態(tài) 度，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。二、保教部分（一）按計劃或課表上課， 每學(xué)期要有學(xué)期計劃， 每月要 有月計劃， 每周要有周計劃。 學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。 周計劃必須在每周星期一 8:00 以前上墻，未按規(guī)定上交或上 墻，一次扣 10 元。（二）教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù)， 幼兒掌握率必須達(dá)到 90，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達(dá) 到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。（三）嚴(yán)格按作息時間表和課表上課， 嚴(yán)禁私改作息時間， 若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。（四）在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個 幼兒都要認(rèn)真、 細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂

4、上做與教學(xué)無關(guān)的事情， （如接發(fā)短信等） ，若發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。五） 每位教師在課堂上必須講普通話， 若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣 10 元。（六）積極撰寫教育周記、反思，一次未交扣 5 元。（七）在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中， 以班級為單 位評獎，成績突出者獎 100 元。（八）在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績突出者獎100 元。（九）班級控流保學(xué)達(dá) 100%獎勵班級 100 元，達(dá) 90%獎 勵 50 元， 90%為達(dá)標(biāo)。（十） 工作態(tài)度端正， 積極向上， 根據(jù)平時考核情況及期 末教師公開投票，評出一名優(yōu)秀教師， 獎勵 50元/ 人，優(yōu)秀保 育教師 1名，獎勵 30元/ 人。（十一） 不能

5、按質(zhì)按量完成教案， 少一篇扣 5 元，不按要 求完成扣 5元，不按時交教案扣 5 元，不交教案扣當(dāng)月教育津 貼 30 元。（十二） 在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視， 發(fā)現(xiàn)一次口頭警 告，第二次點名批評，第三次各扣10 元， 3 次以上扣除班級教師當(dāng)月教育津貼每人 30 元。（十三）離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈， 衣褲未扎好（無 任何借口），第一次口頭警告，第二次點名批評，第三次扣每 人 10 元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼 30 元。被家長投訴，一 次性扣除當(dāng)月教育津貼。（十四） 幼兒尿濕褲子， 不及時更換的或者褲子內(nèi)有污物 的，扣每人 10 元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家 長投訴，扣班級

6、教師當(dāng)月教育津貼。（十五） 幼兒穿反鞋、 穿反衣褲或穿錯他人衣褲， 班級教 師各扣 5 元，屢次出錯，加倍扣。（十六）吃飯前不組織幼兒洗手，班級教師各扣 5 元。（十七）不參加集體會議扣 20 元，開會、培訓(xùn)時玩手機， 打電話，私聊，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。（十八）中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。 發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。（十九） 工作期間不得反鎖教室寢室門， 發(fā)現(xiàn)一次扣班級 教師每人 10 元。三、師德師風(fēng)部分（一）被家長表揚一次，當(dāng)月獎勵 10 元，屢次受到表揚 期末獎勵 30元，收到表揚信獎勵 20元/ 次。（二）一學(xué)期班級無家長投訴，獎勵班級 50 元。（三）教師上班時間

7、不化濃妝， 不涂夸張的指甲油， 不穿 高跟鞋，不穿拖鞋，不穿短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第 二次批評，第三次扣 10 元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元。（四）與家長發(fā)生爭執(zhí)，責(zé)任人扣 10 元， 并做書面檢討。（五）負(fù)責(zé)人交代的工作， 找各種理由不完成、 不服從安 排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣 10至 20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣 20 元/ 人（六）上班時間看課外書，打瞌睡，長時間打私人電話， 擅自離崗， 串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 第一次口頭警告， 第二次點 名批評，第三次扣 10元， 3次以上扣當(dāng)月教育津貼 30元，并 做書面檢討。（七）在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論， 聚眾鬧事，

8、拉幫 結(jié)派，造成幼兒聲譽受損的，經(jīng)核實，帶頭者給予開除，幼兒 園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績效。（十）體罰、變相體罰， 打罵幼兒 （用惡語辱罵、 打手板、 用書拍頭等） ，把幼兒放到別的班級或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé) 任人扣 20元，被家長投訴扣 50至 100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān) 法律責(zé)任。四、幼兒安全、護(hù)理部分（一）因教師看護(hù)不慎， 導(dǎo)致幼兒受傷害的， 視其嚴(yán)重程 度，一次扣除 1050 元，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。（二）因教師照顧力度不夠， 導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的， 視情節(jié)輕重，給予 2050 元的處罰。（三）因教師看護(hù)不力， 導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的， 或因尿 褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元（四）幼兒進(jìn)餐時，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐， 不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。五、衛(wèi)生及公物管理部分一）各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、 文具柜要擺放整齊， 放學(xué)后門窗要關(guān)好。 每天不定期 檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、 不整潔的一次扣 5 元。對每次 抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎勵 100 元。標(biāo)準(zhǔn)參照衛(wèi)生檢查標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。（二） 室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理， 學(xué)期結(jié)束無人為損