2020年最新平面設(shè)計師述職報告集合

1、來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺時光過的個性快?？斓脑虿⒉?是因為時光匆匆的流逝，而是因為每一天工作的都十分的充實。我以 前一向在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師，工作十分簡單，每一天講一個半 小時的課，其余的時光就是輔導(dǎo)學(xué)生上機操作。每一天上班感覺時光 個性漫長， 就盼著時鐘能夠快一點走， 早點下班。但時光長了我覺得， 太安逸的工作環(huán)境， 不太適合我。 所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司， 開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重，公司的 vi ，樣本，畫冊，網(wǎng) 站，動畫都需要我們來設(shè)計，我們的團隊成員就一齊研究和探討，各 盡其能，來為我們這個團隊， 為公司服務(wù)。 所以每一天都有設(shè)計任務(wù)， 雖然工作累一點，經(jīng)常加

2、班，但是看到我們自我設(shè)計出來的作品，心 里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：（一）良好的辦公環(huán)境 公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都 有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪 刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作 熱情會更加高漲。（二）好的領(lǐng)導(dǎo) 我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡就應(yīng)和我們的父母 年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的 工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至 熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們進步，在生活上， 思

3、想上也不斷的開導(dǎo)我們， 關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力， 使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。 有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們， 我相信，我們的公司會逐漸壯大。（三）同事之間能夠和睦相處 人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早 上來到公司，同事之間問聲 “早上好”，微笑著點點頭， 這樣一天的工 作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的 祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾 虞我詐， 多一些理解和關(guān)懷。 這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖， 更多的愛。（四）團隊精神 工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團 隊人很少，

4、剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共 同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修 效果圖，公司 vi ，logo ，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是 不能完成的。那里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計， 3d 設(shè)計，影視設(shè)計 師的相互合作共同來完成。一個人承擔(dān)著幾個人的工作，所以說每個 人的力量都是不可或缺的。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最 適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊 精神十分重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點， 使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團

5、隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累， 敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化 傳媒自我最響亮的品牌。（五）熱愛自我的工作我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務(wù)必要喜歡這份工作。 來到公司的這段時光，領(lǐng)導(dǎo)和同事都十分的熱心，我們就像是一家人 一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層 次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來 發(fā)揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想 法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想 這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。趙總經(jīng)常和我們說的一句話是： “態(tài)度決定一切”。

6、人的一生就那 么幾十年，如果我們每一天都能夠充分的利用好時光，認真的對待我 們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的 遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡 的職責(zé)和義務(wù)。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市 場融合，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力， 為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自我的一份微薄之力。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固！也祝 愿在座的每一個人身體健康，幸?？鞓?！回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印 刷，畫冊展示等不一樣種類。有設(shè)計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒、 紙箱包裝

7、；有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁， 各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等；也有技術(shù)部負責(zé)的學(xué)院網(wǎng) 站的整體形象規(guī)劃，設(shè)計風(fēng)格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新 工作；也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題 標；還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意， 稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象， 更會造成直接的經(jīng)濟損失。能夠說凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形 象的地方，就需要美編參與工作。工作上不足的地方：1、設(shè)計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處， 畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。2、不能熟

8、練的掌握元素中的聯(lián)系點。 畫面中各個元素孤立， 影響 整體畫面的協(xié)調(diào)性。3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握 PS、 CorelDRAW， 其他軟件如： AI 等只能說是會用，雖說目前工作對 PS 以外的軟件要 求不高，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進，要求軟件掌握面會 很大。4、沒有計劃性。 要做什么不做什么都沒有明確性和強制性， 時光 總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏， 更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。明年務(wù)必要改善的地方：1、從設(shè)計風(fēng)格上， 自我從以往偏愛的個人風(fēng)格、 簡約風(fēng)格向多元 化風(fēng)格轉(zhuǎn)變，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。2、學(xué)無

9、止境， 時代的發(fā)展瞬息萬變， 各種學(xué)科知識日新月異。 我 將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng) 意！3、“業(yè)精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 透 過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項技能。4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力， 工作上、 做人做事上都要十分細 心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情 緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作指令。最后： 很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣， 才不會覺得枯燥；很多時候當我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有 其它的工作布置下來，我們只有自我調(diào)整好自我的心態(tài)，統(tǒng)

10、籌安排好 自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不 會感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去工作。設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿 了壓力， 開始搜集各種資料 （包括文字的、 圖片的），接下來尋找設(shè)計 靈感，沉思、 焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬， 最后有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡單。 每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作 中的快樂！充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場， 遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈職責(zé)感和事業(yè)心。因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟 悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻持

11、續(xù)強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點， 毫無怨言。 很好的理解自我工作， 出色的履行了崗位職責(zé)， 能夠高質(zhì)、 高效的完成本職工作。首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作 的的象一個正常點的設(shè)計人，擁有了很多可供思考的時光，也簡單愉 快的完成了公司急的、緩的、有計劃的、無預(yù)期的設(shè)計工作。在過去的這一年里，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策 略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下，完成了a盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計， 完成了嬰兒水 （飲水機）、高端奶粉禮品化 包裝的概念設(shè)計，

12、完成了終端陳列的形象柜設(shè)計，個性是完成了幾年 來一向想改動卻無計可施的金智嬰、 AC優(yōu)C以及米粉、葡萄糖等包 裝設(shè)計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的 烙上市場策略的印記，使之更貼合市場發(fā)展的需要，也期盼這些設(shè)計 在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤。對于我來說， 這是十分值得紀念的一年， 是我從業(yè) 15 年來第一次 有時光、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一 改以往只對設(shè)計表達技巧和相關(guān)工藝的探討研究、對表面上的人事行 政管理、工作制度流程的審視擬定，為自我、也為設(shè)計部尋找一個行 之有效的設(shè)計方法，并期望這個方法能成為設(shè)計部門管理指導(dǎo)

13、原則：設(shè)計的本質(zhì)是什么？設(shè)計的價值在哪里？設(shè)計從何開始，創(chuàng)意從 何而來？怎樣評價一個設(shè)計？設(shè)計師致命的錯誤是什么？在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇 到了一個用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問題的老師。陳總不僅僅給我一 個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學(xué)堂，教會我用商業(yè)眼光看 待設(shè)計、用市場策略進行設(shè)計、用管理思維經(jīng)營設(shè)計。使我自XX年后 就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在XX后半年工作中初試即見成效，并 且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原先的設(shè)計公司老總的設(shè)計 思維，竟然能使設(shè)計象流水生產(chǎn)線一樣進行工作，創(chuàng)意說來就來，想 停就停。在經(jīng)過這一年的思考、整理和總結(jié)，我也找到了一

14、些規(guī)律和 方法，并嘗試著在工作中運用，發(fā)現(xiàn)自我開始也能做到了（盡管此刻 還不能運用自如，但我相信，透過一些時光歷練一下，一切會更完美 的），而這一切， 均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴苛的細節(jié)要求， 讓我 感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班。其實，說起來，這個設(shè)計方法一向存在于我的工作中，并一向在 實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當年 我沒發(fā)現(xiàn)它，沒把它給找出來。原先，設(shè)計也象做市場營銷一樣，需 要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。一、設(shè)計的本質(zhì)是什么？設(shè)計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為。 “目的”兩個字至關(guān)重要！ 在做任何設(shè)計之前，必須要先確定公司的目的是什么。并

15、在設(shè)計 工作中，要隨時提醒自已永遠清晰地明白目的在哪里，否則當迷失了 目的同時，設(shè)計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中， 延誤時光、浪費資源、損耗金錢。我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達服務(wù)的部門，用我們專 業(yè)知識和經(jīng)驗來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始， 在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進行市場調(diào) 查情報的收集與分析，將不一樣的情報進行組合后才可得到的正確目 的，然后才能著手設(shè)計。也許，我們最后定下來的設(shè)計不怎樣藝術(shù)， 至少，你不至于偏離目標。 設(shè)計對于企劃策略來說， 至多是錦上添花， 而不是去決定什么。而設(shè)計的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯誤肯定使

16、你設(shè)計永無露臉的時候。比如我們的優(yōu) C 系列，從設(shè)計角度而言，極 具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該 系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反， A 系列產(chǎn)品設(shè)計并不理想，卻 因價格的定位優(yōu)勢（價格永遠是最有殺傷力）及品牌派生力而取得良 好的市場。所以，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定 者，主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)（個性是陳總本人）或企劃部門，另一個才是 我們設(shè)計者，兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計的水平。二、設(shè)計的價值在哪里？ 設(shè)計的真諦：設(shè)計最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西，看 起來物有所值，物超所值！比如，當年公司要求設(shè)計AC系列，包裝設(shè)計目的就是要求國際化、 高

17、端，一個“ AC'的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值 139元。 再比如智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成 就了行業(yè)里“無金不高檔'的流行設(shè)計模式。這兩款產(chǎn)品在視覺上表 現(xiàn)出來的價值就是設(shè)計創(chuàng)造出的價值，設(shè)計在其中最重要的表現(xiàn)就是 讓產(chǎn)品看起來物超所值。當然，最最重要的還是營銷策略上的成功， 設(shè)計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平 生的人相見，對方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。雖然，設(shè)計的價值也是創(chuàng)造品牌，因為只有產(chǎn)品擁有了品牌，才 不再需要特意粉飾了，一個 logo 就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。 但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合

18、策劃推廣過程， 不是簡單的設(shè)計一個 logo 或一份廣告或一個包裝或一套 VI，這就要負責(zé)策劃部門的努力工作 了，設(shè)計永遠為策略服務(wù)。所以，設(shè)計本身是難以確定價值的，也許這天設(shè)計費用投入是數(shù) 千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設(shè)計創(chuàng)造出來的價值卻能夠衡量，也許1000萬，也許 10 個億，也許也許一錢不值。三、設(shè)計從何開始，創(chuàng)意從何而來？ 設(shè)計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設(shè)定必定來 自各方面市場情報的分析結(jié)合后制定出來的，也就是說設(shè)計也是從市 場情報調(diào)查開始，否則，我們的設(shè)計必然偏離企劃的目的。對于設(shè)計這樣基于未知事物的研究來說，設(shè)計務(wù)必從調(diào)查開始， 從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢，比較和發(fā)現(xiàn)自我的問 題，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享