福州市勞動合同模板

1、福州市勞動合同模板(標準版)編號：fb-ht-05021福州市勞動合同(標準版) fuzhou labor contract model甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日編訂：原創(chuàng)設計福州市勞動合同(標準版)甲方(用人單位)：法定代表人：地址：聯(lián)絡方式：乙方(勞動者)：身份證：住址：聯(lián)絡方式：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的根據。一、合同的類型與期限一經甲、乙雙方協(xié)商，

2、確定本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。二試用期甲乙雙方商定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期月工資為人民幣_元。假設乙方實際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時提早或順延。二、工作內容與工作地點一甲方聘用乙方從事_工作。二乙方的工作地點為_。三、工作時間與休息時間一乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。二甲方依據國家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等。三甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。四、勞動酬勞一乙方在試用期間的工資為_元/月。試用

3、期滿后，甲方以以下第_種計算方式支付乙方工資：1、計時工資。工資為_元/月。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方準時協(xié)商商定計件單價。3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。二甲方可依據其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位改變等，調整乙方的工資程度。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇一甲方根據國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；二依法應由乙方個人

4、負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與平安制度。二甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。三甲方對乙方進展職業(yè)技術、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的訓練與培訓，乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止一訂立合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，合同應變更相關內容。二訂立合同所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。三乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。四乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應擔當賠償責任：1、如無特殊商定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。2、因乙方未能在15天內供應其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3、乙方被查實在應聘時向甲方供應的