




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 不同類型獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)本科生社會(huì)創(chuàng)造性過(guò)程的影響 4 討論4.1 表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和參與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)創(chuàng)造性過(guò)程的不同作用本研究結(jié)果顯示,不同類型獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)創(chuàng)造性過(guò)程的不同階段的影響存在差異。在社會(huì)創(chuàng)造性的發(fā)散思維階段,相較于參與獎(jiǎng)勵(lì),表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)策略的流暢性和獨(dú)創(chuàng)性具有顯著的促進(jìn)作用。根據(jù)認(rèn)知評(píng)價(jià)理論,獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)削弱個(gè)體的內(nèi)部動(dòng)機(jī)和創(chuàng)造性表現(xiàn)26,但關(guān)于外部獎(jiǎng)勵(lì)與內(nèi)部動(dòng)機(jī)關(guān)系的元分析結(jié)果表明,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)個(gè)體內(nèi)部動(dòng)機(jī)的影響還與獎(jiǎng)勵(lì)的獲得條件有關(guān)27-28。本研究中,表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)需要個(gè)體的得分(獨(dú)創(chuàng)性/適當(dāng)性)排在前三分之一才可獲得,這種獎(jiǎng)勵(lì)獲得條件的設(shè)置使得個(gè)體能否獲得獎(jiǎng)勵(lì)
2、實(shí)質(zhì)上取決于其自身的表現(xiàn),這反而可能會(huì)增加個(gè)體的自我決定感,從而提升其內(nèi)部動(dòng)機(jī)。同時(shí),這種對(duì)任務(wù)表現(xiàn)的要求還會(huì)給被試帶來(lái)表現(xiàn)壓力,適當(dāng)?shù)膲毫梢源偈蛊涓臃e極地參與任務(wù)。因此表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)組的被試無(wú)論是在策略的流暢性還是獨(dú)創(chuàng)性上都顯著高于參與獎(jiǎng)勵(lì)組。在本研究的輻合思維階段,被試的主要任務(wù)是對(duì)上一個(gè)階段(發(fā)散思維階段)想出的社會(huì)問(wèn)題解決策略進(jìn)行修改或刪除。結(jié)果發(fā)現(xiàn),盡管在該階段,表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與參與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)問(wèn)題解決策略最終的獨(dú)創(chuàng)性和適當(dāng)性的影響不存在顯著差異,但是表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與參與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)問(wèn)題解決策略的適當(dāng)性的提升作用存在顯著差異,參與獎(jiǎng)勵(lì)的提升作用顯著高于表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn),盡管在輻合思維階段
3、,無(wú)論是表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)組還是參與獎(jiǎng)勵(lì)組,觀點(diǎn)的數(shù)量都顯著減少,但是參與獎(jiǎng)勵(lì)組觀點(diǎn)數(shù)量減少的程度更甚。結(jié)合前面的討論,可推測(cè),在表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的條件下,被試會(huì)更加投入地參與任務(wù)并努力追求最佳表現(xiàn),因此比起直接刪除原有策略,表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)組的被試更傾向于保留原有策略并盡可能對(duì)觀點(diǎn)進(jìn)行修改,而在參與獎(jiǎng)勵(lì)組,被試則可能傾向于采用更為苛刻的標(biāo)準(zhǔn),直接將不切實(shí)際的策略刪除,僅對(duì)有一定適當(dāng)性基礎(chǔ)的策略進(jìn)行完善。一些頗具獨(dú)創(chuàng)性但適當(dāng)性較低的策略即便經(jīng)過(guò)修改,其適當(dāng)性仍不會(huì)太高,而直接將之刪除反而可以提高策略整體的適當(dāng)性。所以在輻合思維階段,參與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)策略適當(dāng)性的提升作用更加顯著。研究還發(fā)現(xiàn),在經(jīng)歷輻合思維階段后,所有被試策略整
4、體的適當(dāng)性都有了顯著提升,同時(shí)獨(dú)創(chuàng)性顯著下降。推其原因,一方面,被試會(huì)對(duì)之前想出的社會(huì)問(wèn)題解決策略進(jìn)行進(jìn)一步的修改和完善,使之更具適當(dāng)性;另一方面,被試還會(huì)直接把過(guò)于不切實(shí)際且無(wú)法修改的策略刪除,而這些不切實(shí)際的策略也包含了許多獨(dú)創(chuàng)性較高的想法,導(dǎo)致策略整體獨(dú)創(chuàng)性的下降。事實(shí)上,這一過(guò)程本身也體現(xiàn)了創(chuàng)造性過(guò)程是對(duì)獨(dú)創(chuàng)性和適當(dāng)性的權(quán)衡。與一般領(lǐng)域中的問(wèn)題解決研究不同,社會(huì)創(chuàng)造性領(lǐng)域中的問(wèn)題解決研究強(qiáng)調(diào)問(wèn)題解決策略的獨(dú)特性、新穎性,因此獨(dú)創(chuàng)性一直以來(lái)是該領(lǐng)域研究更為關(guān)注的部分“如何讓個(gè)體產(chǎn)生更多更新穎的觀點(diǎn)”。但是,社會(huì)創(chuàng)造性是發(fā)生在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生活之中的,新穎的策略要能夠合理、有效地運(yùn)用于實(shí)際,才
5、能真正體現(xiàn)其價(jià)值。因此,社會(huì)領(lǐng)域的創(chuàng)造性研究不可以忽視適當(dāng)性這一重要特點(diǎn)。此外,以上結(jié)果還表明,從發(fā)散思維階段到輻合思維階段,個(gè)體的社會(huì)創(chuàng)造性過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程,如若僅從創(chuàng)造性結(jié)果來(lái)考察個(gè)體的創(chuàng)造性就會(huì)忽視創(chuàng)造性思維過(guò)程的諸多變化和特點(diǎn)。最后,本研究還考察了不同的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)最終的社會(huì)創(chuàng)造性水平的影響,結(jié)果表明,在社會(huì)創(chuàng)造性的發(fā)散思維階段給予個(gè)體表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),并在社會(huì)創(chuàng)造性的輻合思維階段給予個(gè)體參與獎(jiǎng)勵(lì),能夠最大程度地促進(jìn)個(gè)體最終社會(huì)創(chuàng)造性水平。該結(jié)果與以往相關(guān)研究的結(jié)果部分一致。yuan和zhou29在研究外部評(píng)價(jià)對(duì)本科生創(chuàng)造性解決管理類問(wèn)題的影響時(shí)發(fā)現(xiàn),外部動(dòng)機(jī)(期望評(píng)價(jià))對(duì)創(chuàng)造性不同階段的影
6、響存在差異,且個(gè)體在發(fā)散思維階段對(duì)外部評(píng)價(jià)不存在期待,而在輻合思維階段對(duì)外部評(píng)價(jià)存在期待時(shí),其創(chuàng)造性表現(xiàn)最佳。他們認(rèn)為這是由于外部動(dòng)機(jī)帶來(lái)的壓力會(huì)干擾思維發(fā)散過(guò)程,但卻使個(gè)體在輻合思維任務(wù)上更加投入。而本研究進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),不僅有無(wú)外部動(dòng)機(jī)會(huì)對(duì)個(gè)體的創(chuàng)造性過(guò)程產(chǎn)生影響,而且當(dāng)外部動(dòng)機(jī)的激發(fā)條件(獎(jiǎng)勵(lì)的獲得條件)不同時(shí),對(duì)創(chuàng)造性過(guò)程的影響也存在差異。此外,通過(guò)對(duì)創(chuàng)造性過(guò)程的觀察,本研究還發(fā)現(xiàn),外部動(dòng)機(jī)除了可以通過(guò)壓力對(duì)創(chuàng)造性過(guò)程產(chǎn)生影響,還可能通過(guò)影響個(gè)體在任務(wù)過(guò)程中對(duì)策略進(jìn)行篩改的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)而影響其最終的創(chuàng)造性表現(xiàn)。4.2 對(duì)教育的啟示社會(huì)創(chuàng)造性不僅僅是一個(gè)結(jié)果,更包含一系列的認(rèn)知過(guò)程。教育工作者在培
7、養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生社會(huì)創(chuàng)造性時(shí),要更加細(xì)致地關(guān)注創(chuàng)造性的過(guò)程。此外,研究者不僅要考慮是否運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)手段促進(jìn)學(xué)生社會(huì)創(chuàng)造性表現(xiàn),更要考慮在何時(shí)運(yùn)用何種獎(jiǎng)勵(lì)能夠最大程度地促進(jìn)學(xué)生的社會(huì)創(chuàng)造性。本研究的結(jié)果提示,在發(fā)散思維階段,通過(guò)表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)促使學(xué)生盡可能地想出更多獨(dú)創(chuàng)性的社會(huì)問(wèn)題解決策略,并在隨后的輻合思維階段,通過(guò)參與獎(jiǎng)勵(lì)促使學(xué)生更加合理地對(duì)原先策略進(jìn)行篩選和完善,可以使最終的社會(huì)創(chuàng)造性結(jié)果達(dá)到最優(yōu)化。4.3 研究局限和展望本研究也存在一些局限。首先,本研究主要關(guān)注的是不同類型獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)創(chuàng)造性過(guò)程的影響,未考慮有無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)創(chuàng)造性過(guò)程的影響,在今后的研究中需要進(jìn)一步對(duì)比無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)與不同類型獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)社會(huì)創(chuàng)造性過(guò)程
8、影響的差異。其次,本研究中使用的獎(jiǎng)勵(lì)是金錢獎(jiǎng)勵(lì),在本科生的教學(xué)中,教育者往往還會(huì)采用課程分?jǐn)?shù)等其他獎(jiǎng)勵(lì)形式,在日后的研究中還可對(duì)其他的獎(jiǎng)勵(lì)形式進(jìn)行進(jìn)一步的研究。最后,本研究?jī)H考察了一種社會(huì)問(wèn)題情境(人際關(guān)系建立),未來(lái)的研究需要對(duì)更多社會(huì)問(wèn)題情境(如人際沖突、時(shí)間管理等)進(jìn)行探索,考察不同類型獎(jiǎng)勵(lì)在不同社會(huì)問(wèn)題情境下的影響是否存在一致性。5 結(jié)論(1)在社會(huì)創(chuàng)造性的發(fā)散思維階段,相較于參與獎(jiǎng)勵(lì),表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)顯著促進(jìn)社會(huì)問(wèn)題解決策略的流暢性和獨(dú)創(chuàng)性,但會(huì)顯著抑制策略的適當(dāng)性。(2)在社會(huì)創(chuàng)造性的輻合思維階段,兩種獎(jiǎng)勵(lì)條件下,社會(huì)問(wèn)題解決策略的適當(dāng)性都顯著提升,但獨(dú)創(chuàng)性顯著下降;相較于表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),參與獎(jiǎng)
9、勵(lì)對(duì)策略的適當(dāng)性具有更加顯著的促進(jìn)作用。(3)在社會(huì)創(chuàng)造性的發(fā)散思維階段使用表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),并在社會(huì)創(chuàng)造性的輻合思維階段使用參與獎(jiǎng)勵(lì),最終的社會(huì)創(chuàng)造性水平最高。參考文獻(xiàn):1 9 gu c,hu b y,ngwira f f,et al. the effect of general creative personality and freedom of task choice on adolescents social creativity. the journal of creative behavior,2016,50(2):1-182 22 mouchiroud c,lubart t. soci
10、al creativity:a cross-sectional study of 6-to11-year-old children. international journal of behavioral development,2002,26(1):60-693 14 26 27 deci e l,koestner r,ryan r m. a meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation. psychological bulletin
11、,1999,125(6):627-668.4 amabile t m,hennessey b a,grossman b s. social influences on creativity:the effects of contracted-for reward. journal of personality & social psychology,1986,50(1):14-235 曲小軍,施建農(nóng).評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)賞對(duì)場(chǎng)依存、場(chǎng)獨(dú)立兒童語(yǔ)言創(chuàng)造力的影響.中國(guó)心理衛(wèi)生雜志,2005,19(6):408-4126 eisenberger r,rhoades l. incremental effe
12、cts of reward on creativity. journal of personality & social psychology,2001,81(4):728-7417 eisenberger r,byron k. rewards and creativity. encyclopedia of creativity,2001.313-3188 mouchiroud c,bemoussi a. an empirical study of the construct validity of social creativity. learning & individua
13、l differences,2008,18(4):372-38010谷傳華,荊智,張菲菲,等.評(píng)價(jià)和成就動(dòng)機(jī)對(duì)青少年社會(huì)創(chuàng)造性的影響.中國(guó)特殊教育,2013,(8):74-7811 張景煥,滿達(dá)呼,劉桂榮,等.父母教養(yǎng)方式對(duì)小學(xué)高年級(jí)學(xué)生社會(huì)創(chuàng)造力的影響:自尊的中介作用.心理發(fā)展與教育,2013,29(6):595-60312 楊森,谷傳華,程建偉,等.氣質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)青少年社會(huì)創(chuàng)造性的影響.山東省團(tuán)校學(xué)報(bào):青少年研究,2015,(2):3-813 ryan r m,mims v,koestner,r. relation of reward contingency and interpersona
14、l context to intrinsic motivation:a review and test using cognitive evaluation theory. journal of personality & social psychology,1983,45(4):736-75015 kou m,smith e e. neural basis of the undermining effect of monetary reward on intrinsic motivation. proceedings of the national academy of scienc
15、es of the united states of america,2010,107(49):20911-2091616 楊星星.中學(xué)生科學(xué)創(chuàng)造力的動(dòng)機(jī)研究.碩士論文.上海:華東師范大學(xué),201317 eisenberger r,aselage j. incremental effects of reward on experienced performance pressure:positive outcomes for intrinsic interest and creativity. journal of organizational behavior,2009,30(1):95-1
16、1718 23 谷傳華,陳慧麗,yeh hsueh.大學(xué)生創(chuàng)造性社會(huì)問(wèn)題解決的結(jié)構(gòu)及其與心理健康的關(guān)系.中國(guó)特殊教育,2010,(12):78-8319 oldham g r,cummings a. employee creativity:personal and contextual factors at work. academy of management journal,1996,39(3):607-63420 amabile t m,goldfarb p,brackfleld s c. social influences on creativity:evaluation,coacti
17、on,and surveillance. creativity research journal,1990,3(1):6-2121 29 zhou j. differential effects of expected external evaluation on different parts of the creative idea production process and on final product creativity. creativity research journal,2008,20(4):391-40324 amabile t m. social psycholog
18、y of creativity:a consensual assessment technique. journal of personality & social psychology,1982,43(5):997-101325 zhou j,oldham g r. enhancing creative performance:effects of expected developmental assessment strategies and creative personality. journal of creative behavior,2001,35(3):151-16728 eisenberger r,pier
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院收銀知識(shí)培訓(xùn)課件
- 119防火安全心得體會(huì)(6篇)
- DB31∕741-2020 碳酸飲料單位產(chǎn)品能源消耗限
- 化工溶劑知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課件制作心得
- 連鎖超市顧客服務(wù)與投訴處理
- 2023年北京卷高考真題語(yǔ)文試卷-解析
- 農(nóng)村灌溉系統(tǒng)改造方案
- 解決復(fù)雜問(wèn)題的解決方案說(shuō)明
- 贈(zèng)與合同和租賃合同書
- 1投影的形成和分類投影的形成投影的分類工程中常用的投影圖28課件講解
- 2025屆廣東省佛山一中石門中學(xué)高考臨考沖刺數(shù)學(xué)試卷含解析
- 大模型關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用
- 2024-2030年全球及中國(guó)氮化鎵射頻器件需求態(tài)勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 年產(chǎn)50000噸再生鋁精深加工生產(chǎn)線項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 華為認(rèn)證 HCIA-Security 安全 H12-711考試題庫(kù)(共800多題)
- 《主人翁精神》課件
- 欽針治療惡心嘔吐
- 第六章質(zhì)量和密度-基礎(chǔ)練(原卷版)
- 《稅收負(fù)擔(dān)對(duì)我國(guó)制造業(yè)資本金融化的影響研究》
- 中學(xué)美術(shù)《剪紙藝術(shù)》完整課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論