汽車修理廠聘用勞動(dòng)合同范本

1、汽車修理廠聘用勞動(dòng)合同范本編號(hào)：_勞動(dòng)合同甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日甲方聘用單位：乙方受聘人：甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止試用期為三個(gè)月試用期間工資每月_元，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。其次條工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)為：2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙

2、方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)1、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，甲方為乙方供應(yīng)的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方工作未滿一年離開(kāi)的，工作服的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方在乙方工資中扣除。3、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)元人民幣；試用期工資每月_元，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作，工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算，造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)

3、當(dāng)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。2、甲方按期為乙方繳付意外損害保險(xiǎn)金。乙方工作滿一年的，意外損害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)；乙方工作未滿一年離開(kāi)的，意外損害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方在乙方工資中扣除。3，甲方為乙方支配吃住問(wèn)題，伙食費(fèi)每月_元，從乙方的工作中扣除_元，其余伙食費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)。第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、訓(xùn)練。3、甲方按照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲

4、方按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。乙方違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身?yè)p害的，由乙方自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消或者停頓經(jīng)營(yíng)，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不

5、符合聘用條件的；2嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；3有意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；4嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。1在試用期內(nèi)的；2甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲