XX年個人總結范文及XX年個人工作規(guī)劃

1、xx年個人總結范文及xx年個人工作規(guī)劃xx年個人工作總結及xx年個人工作規(guī)劃龍騰祥云辭舊歲，金蛇狂舞喜迎春。xx年，遇到很多 人，發(fā)生很多事，有過激情，有過彷徨，最終以快樂結束 了這個期待已久而又無奈的xxo最難忘的是三月到五月，離開自己一直喜歡的工作崗 位，從一名管理者到無業(yè)游民。在這兩個月，一直很彷徨, 不知道以后的路將何去何從，亦不知過去的幾年留下了什 么。離開了團隊，離開了公司，就像離開家的孩子，再也 回不去的家。在過去三年多里，我不得不承認，xx人壽給我很多我 從來沒有想過的榮譽和物質(zhì)。從一個不愛說話，通關不及 格的小男生，到一個成熟穩(wěn)重的管理者。短短的三年時間, xx改變了我的人生

2、觀和價值觀，甚至是我的世界觀。我深愛這家公司，就像我的生命。“只要xx不背叛我, 我永遠不會背叛xx”這是我進xx不久說的豪言壯語?，F(xiàn) 在，我離開了，不知是我背叛了 xx,還是x x背叛了我， 這已經(jīng)不重要了。特別感謝xx的同事們，給了我很多快樂 和笑容；很感謝那些見過面和沒有見過面的客戶，沒有你 們的支持就沒有今天的我；還要感謝東北那幫哥們，讓我 無以言表的想念你們。xx讓我懂得了感恩！我經(jīng)常把xx比喻成太陽，業(yè)務員就是水面，主管就是 水中的魚。xx照在水面是那么波光粼粼，永遠x x快樂。 人生有很多不確定的因素，就像你永遠不知道水面下面是 什么。怎么也沒有想到，我這條咸魚翻進了太平洋，成為

3、了 浩瀚太平洋中的一員。從六月到現(xiàn)在，覺得自己一直在忙 碌，每天都有忙不完的事情，每天都有學不完的知識。從 xx到太平洋，我改變了很多。首先，從外勤到內(nèi)勤。一字之差，卻有天壤之別。外 勤的激情燃燒了三年多，是該停下腳步思考一下，理性的 判斷和做事。其次，從粗放到專注。以前是以客戶為主要對象，現(xiàn) 在以業(yè)務員為主要對象，更加關注自己的言行舉止。現(xiàn)在做事更加嚴謹慎重，該說的，該做的，都是一門 學不完的課程。雖沒有過去的激情和干練，卻換來現(xiàn)在的 穩(wěn)重和專注；雖沒有過去的身份和榮譽，卻換來了現(xiàn)在的 成長和追求；雖沒有過去的收入和瀟灑，卻換來了現(xiàn)在的 珍惜和內(nèi)涵。半年來，我適應了現(xiàn)在的工作和個險的工作 節(jié)

4、奏，更加適應了這里的工作環(huán)境。我喜歡這個崗位，喜 歡這種充實的工作。如果讓我重新選擇，我依然會跳進太 平洋。在接下來的一年，我會更加珍惜這份工作，更加賣力的去做事。作為一名專職講師，一名主管訓練室的專職講師，一 名培訓部的專職講師，必須樹立正確的價值觀。xx的我是一個執(zhí)行型的講師，一個包裝型的講師，一 個跑龍?zhí)椎闹v師。通過這半年的成長和努力，對公司的機 制和培訓部的工作有了全面的了解和掌握，這也樹立了我 對xx年工作的信心。xx的我要做一個思考型的講師，一個 內(nèi)涵型的講師，一個主角的講師。作為一名講師，必須會 授課，但授課并不是講師的一切工作，因為我是一名分公 司的講師。在接下來的一年，聚焦營

5、銷，統(tǒng)一思想，全面貫徹執(zhí) 行總公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方針，結合分公司實際情況，將培訓 部工作和營銷緊密聯(lián)系，發(fā)揮主觀能動性把本職工作和分 內(nèi)職責全面落實。在深入學習和執(zhí)行“新人成長線”的同 時，配合總公司結合分公司實際情況推動xx年“主管生產(chǎn) 線”，并以此為契機全面推動“13 4 81”工程，以基本法為 抓手結合''雙輪驅(qū)動”完善團隊組織架構，擴大團隊規(guī)模, 將規(guī)模人力推向新高點，從而拉動業(yè)績平臺，全力完成x x 全年業(yè)務目標，保證市場份額和排名。首先，不斷學習和研討、開發(fā)新人課程，提高新人對 行業(yè)和公司的認知，從而提高參考率。在培養(yǎng)兼講的同時 提高兼講的授課能力和提升效果，統(tǒng)一思想，

6、學員的評價 是對授課質(zhì)量評估的有力參考。在幫助兼講的同時，要對 兼講提出合理要求，并將授課效果及時反饋給上級領導， 及時作出評估和提出意見。其次，對專務晉升培訓、準主任培訓和績優(yōu)培訓做好 訓前準備和對學員資料的研讀，了解學員的基本信息和工 作狀態(tài)。結合之前開班的經(jīng)驗和不足的地方，不斷完善課 程和提高培訓效果。在培訓班結束之后做好訓后追蹤工 作，可以通過短信、電話追蹤等方式及時了解學員的想法 和工作狀態(tài)。最后，不斷突破和創(chuàng)新。在x x年個險培訓工作報告中, 總公司明確提出個險培訓工作繼續(xù)堅持“以客戶需求為導 向”，圍繞“雙輪驅(qū)動”和“兩個聚焦”，以加強師資隊伍 建設、落實培訓執(zhí)行標準、強化應式培訓項目為重點工作, 打造“四線一面”，優(yōu)化個險培訓體系，不斷提升業(yè)務員產(chǎn) 能與留存，為個險落實“持續(xù)推動人力發(fā)展，切實改善隊 伍結構”，有效提高人均產(chǎn)能及經(jīng)營主線提供強有力的支持。 根據(jù)總公司會議精神，結合分公司和培訓部的實際情況， 以“四線一面”為主線，以“雙輪驅(qū)動”和“兩個聚焦” 為有力抓手，全面完善分公司培訓體系和制度。同時在貫 徹執(zhí)行總