


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、幼兒園教師聘用合同書范文幼兒園老師聘用合同書范文以下是wtt為大家整理的幼兒園老師聘用合同書范文文章,供大家參考!一、聘方甲方:新世紀(jì)幼兒園法人代表負(fù)責(zé)人:應(yīng)聘方乙方:住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)絡(luò)電話:二、聘用期限:自年月日至年月日一年三、聘請(qǐng)待遇:每月 ( ) 元,假期不付,接近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。獎(jiǎng)金:按園老師考評(píng)方案兌現(xiàn)四、其它事宜:甲方依據(jù)本幼兒園工作需要,支配乙方從事-工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實(shí)餞行老師法、訓(xùn)練法等法律法規(guī),為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作瀆職,不能勝任,不服從學(xué)校支配,與同事、不能和同學(xué)和諧相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不
2、利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一的思想意識(shí),如因?yàn)^職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故,甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%,乙方擔(dān)當(dāng)70%。押金:乙方一個(gè)月工資80%乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許或解聘不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否那么扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在本園外如往返路途中所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行擔(dān)當(dāng)。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并
3、交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),否那么酌情處理。本協(xié)議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方:簽字或蓋章乙方:簽字或蓋章合同簽定日期:年月日一、聘方甲方:新世紀(jì)幼兒園法人代表負(fù)責(zé)人:聘方乙方:住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)絡(luò)電話:二、聘用期限:自年 )月( )至( )年( ) 月日三、聘請(qǐng)待遇:每月 ( ) 元,假期不付,接近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。獎(jiǎng)金:按老師考評(píng)方案兌現(xiàn)四、其它事宜:乙方要服從學(xué)校甲方的支配,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行老師法、訓(xùn)練法等法律法規(guī),為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作瀆職,不能勝任,不服從學(xué)校支配,與同事、不能和同學(xué)和諧相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任押金:乙方一個(gè)月工資80%乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許或解聘不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否那么扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于Kano模型的宜興紫砂壺App設(shè)計(jì)研究
- 科技、藝術(shù)與環(huán)保在校園的融合創(chuàng)新
- 涉壟斷協(xié)議的效力認(rèn)定
- 哮喘靶向藥物行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 中藥痛風(fēng)石溶解劑企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 中藥材種植土壤修復(fù)工程行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 飼用酶制劑企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 基于紅外光譜技術(shù)的三七粉品質(zhì)快速檢測(cè)研究
- 雙-多模諧振器特性研究及其在濾波器中的應(yīng)用
- 化學(xué)藥物質(zhì)量控制企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要(2024-2035年)》解讀與專題培訓(xùn)
- 2025年春新人教版化學(xué)九年級(jí)下冊(cè)課件 第九單元 溶液 1-課題1 溶液及其應(yīng)用 第1課時(shí) 溶液的形成
- 2024-2025學(xué)年高中物理第十二章機(jī)械波4波的衍射和干涉課時(shí)作業(yè)含解析新人教版選修3-4
- 2025年新華師大版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)導(dǎo)學(xué)案
- 安全管理人員七大職責(zé)
- 音樂教育國(guó)際化進(jìn)程-洞察分析
- 植入式靜脈給藥裝置護(hù)理技術(shù)課件
- GB/T 24091-2024適應(yīng)氣候變化脆弱性、影響和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指南
- 2024年山東工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(500題)含答案解析
- 生活垃圾我知道(課件)二年級(jí)下冊(cè)勞動(dòng)
- 事業(yè)單位考試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生類E類)試卷及答案指導(dǎo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論