工作聯(lián)系函精選

1、工作聯(lián)系函精選工作聯(lián)絡函xxxxx工程監(jiān)理部：依據(jù)公司與貴工程簽訂的工程責任書商定，請工程把實際進場人員報公司備案備。依據(jù)工程責任書要求，要務實際進場人員全部簽訂用工協(xié)議。請工程主動協(xié)作公司的管理。并于xxxx年xx月xx日以前將報備資料上報至公司行政人事部。人員報備要求提交以下資料1、供應工程實際進場人員名單統(tǒng)計表。2、供應實際進場人員的個人身份證、畢業(yè)證和職稱證的掃描件到行政人事部郵箱。3、簽訂用工協(xié)議后將用工協(xié)議原件快遞郵寄一份到公司備案。附件1：實際進場人員名單統(tǒng)計表附件2：用工協(xié)議范本行政人事部電子郵箱：公司地址：郵編：聯(lián)絡人：聯(lián)絡電話：附件2：用人單位甲方：工程名稱：受聘方乙方：姓

2、名：性別：出生年月：年月日安康情況：因公司已與工程負責人簽訂工程責任書，因此工程人員用法權(quán)及管理權(quán)的相關責任全權(quán)由工程責任人負責。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本用工協(xié)議。一、協(xié)議期限有固定期限：本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。協(xié)議期限為x年。以完成xxxxxxxxxxxxx工程的工作為期限，本協(xié)議自xxxx年xx月xx日起，估計至xxxx年xx月xx日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格，那么本協(xié)議即行終止。二、工作內(nèi)容甲方支配乙方的工作崗位工種為xxxx，工作地點為xxxxxxxxxxx。三、甲乙雙方責任1、甲方遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的合法權(quán)益。2、依據(jù)乙方

3、本人的實際狀況，甲方依法為乙方辦理各類社會保險費。3、甲方對乙方進展平安訓練，為乙方供應本職工作所需的職業(yè)技能培訓。4、乙方遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益。5、乙方仔細履行和遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的只能范圍內(nèi)，服從甲方的工作調(diào)動支配。6、乙方應仔細貫徹執(zhí)行甲方制定的監(jiān)理施行方法、制度、程序，嚴格執(zhí)行合同文件，嚴格履行職責，做好本職工作。7、乙方要保守甲方的隱秘，對泄露隱秘給甲方造成損失的，要擔當經(jīng)濟賠償責任。8、乙方不準向施工單位透露應保密的工程信息；不準向業(yè)主和施工單位推舉、介紹施工隊伍和建筑材料；不準向施工單位吃、拿、卡、要，損害公司形象；不準承受

4、施工單位的獎金、獎品、禮品等各種津貼；不準參與施工單位組織的旅游、休假和消遣活動；不準參與由供貨方主辦的設備及建筑材料選購活動；不準徇私舞弊，袒護影響工作質(zhì)量的任何行為和個人；不準私自借用施工單位的汽車、摩托車等交通工具。如有違背上述內(nèi)容者，甲方有權(quán)賜予乙方經(jīng)濟懲罰，且甲方可隨時辭退該員工，并不支付任何的經(jīng)濟補償金。四、工作時間和休息休假根據(jù)中華人民共和國勞動法第四章的相關規(guī)定以及依據(jù)工程進展狀況和工作需要等崗位需要支配乙方的工作時間和休息休假。五、勞動酬勞1、乙方在法定工作時間內(nèi)甲方供應了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于云南省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行協(xié)議期間，甲方支付

5、給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：xxxx 元/月包含浮開工資、工地補貼、通訊費、加班補貼等相關費用2、甲方依據(jù)工作需要，在乙方進展工作期間，為其供應必要的交通、辦公用品以及生活設施。3、協(xié)議期內(nèi)，甲方為乙方辦理一份人生意外損害綜合保險并擔當保險費。六、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、履行協(xié)議期間，甲乙雙方假設需解除協(xié)議，必需按中華人民共和國勞動法的有關條款執(zhí)行。2、甲方有權(quán)對乙方的工作進展考核，考核不合格或工作不負責任、違背職業(yè)道德或勞動紀律時，甲方可以提早解除用工協(xié)議。情節(jié)嚴峻的要追究個人責任。3、該協(xié)議期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂協(xié)議的意向口頭或書面的形式通知乙方。屆時辦理終止和續(xù)訂手續(xù)。如不準時辦

6、理終止或續(xù)訂手續(xù)，那么視為續(xù)訂同一期限的用工協(xié)議。甲乙雙方應當準時補辦續(xù)訂用工協(xié)議。七、違約責任甲乙雙方中的任何一方不履行本協(xié)議條款，需擔當違約責任。1、如甲方無故克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間工資時，除全額支付乙方工資外，還應按相關規(guī)定支付給乙方補償金。2、甲方出資對乙方進展專業(yè)技能培訓后，乙方要為甲方供應至少兩年的效勞，假設效勞期不滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要擔當由此造成的經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費。3、乙方在簽訂用工協(xié)議時隱瞞個人真實狀況，導致用工協(xié)議無效或者因此甲方與第三方發(fā)生勞動爭議，乙方應擔當全部經(jīng)濟的、行政的法律責任，并賠償甲方的一切損失。情節(jié)嚴峻者

7、甲方可隨時辭退，并不支付任何經(jīng)濟補償金。4、乙方未履行職責義務、通知義務、擅自離任、失聯(lián)，或乙方解除用工協(xié)議未按規(guī)定時間書面通知甲方，甲方可以順延至規(guī)定通知期后辦理解除勞動關系的手續(xù)，并且保存向乙方要求賠償實際損失或支付違約金的權(quán)利。情節(jié)嚴峻者，甲方可視為自動離任。5、乙方違背用工協(xié)議的商定，給甲方造成聲譽損失或經(jīng)濟損失的，乙方情愿按甲方核算的數(shù)額向甲方賠償損失。情節(jié)嚴峻者甲方可隨時辭退。6、甲、乙雙方必需按約履行本協(xié)議，不得擅自解除。任何一方違背和擅自解除本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，視其責任大小，依法擔當經(jīng)濟賠償、行政和法律責任。情節(jié)嚴峻者甲方可隨時辭退。八、甲、乙雙方履行本協(xié)議期間如發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效