個人勞務(wù)派遣協(xié)議(模板)

1、個人勞務(wù)派遣協(xié)議(模板)勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：乙方：甲乙方雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公正、老實信譽原那么的根底上，經(jīng)公平自愿，協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限(一) 本合同商定合同期自年月日起至年月日。合同總金額為_大寫_。二乙方派遣勞動者到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日。派遣總?cè)藬?shù)_二、工作地點和工作內(nèi)容：_ 一工作地點：_ 二勞動者被派遣從事工作崗位如發(fā)生改變，乙方應(yīng)與勞動者協(xié)商全都后變動勞動者的工作崗位。三勞動者應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。四乙方與用工單位派遣協(xié)議到期或提早解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)準(zhǔn)

2、時支配勞動者到其他用工單位工作三、工作時間和休息休假一用工單位支配勞動者的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。二用工單位支配勞動者的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。三乙方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時間，掌握加班加點，保證勞動者的休息與身心安康，用工單位因工作需要必需支配勞動者加班加點的，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商同意，并依法賜予勞動者補休或加班加點工資。四、勞動酬勞一甲方應(yīng)當(dāng)每月至少以貨幣形式支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。二根據(jù)同工同酬原那么，乙方應(yīng)催促用工單位向勞動者依法支付加班費，

3、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。五、社會保險一雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險，其中依法應(yīng)由勞動者繳納的局部，由乙方從勞動者工資酬勞中代扣代繳。二勞動者發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求乙方負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為勞動者依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動愛護，勞動條件和職業(yè)病危害防護。一乙方應(yīng)要求甲方向勞動者履行照實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位義務(wù)，并對勞動者進展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。二乙方應(yīng)要求甲方為勞動者供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必

4、要的勞動防護用品。支配勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為勞動者進展安康檢查，并在勞動者離崗前進展安康檢查。三因勞動者從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在乙方的監(jiān)視下，勞動者必需實行以下防護措施：勞動者在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。勞動者對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。四乙方應(yīng)要求甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工，未成年工的特別愛護規(guī)定，對勞動者供應(yīng)愛護。五勞動者患病或非因工負(fù)傷，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付勞動者醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容八、勞動爭議處理一甲乙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二用工單位違背勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害勞動者合法權(quán)益的，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給勞動者造成損害的，用工單位擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。九、其他事項一勞動合同期限內(nèi)，勞動者戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方和用工單位二本合同未盡事宜，