專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議

1、專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議甲方用人單位：公司住宅：電話：傳真：法定代表人：乙方勞動者：性別：出生年月：身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)絡(luò)電話：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法等國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂培訓(xùn)效勞期協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款第一條專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用1. 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。2. 甲方為乙方供應(yīng)有關(guān)方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點(diǎn)為國家或地區(qū)，培訓(xùn)時間從年月日至年月日，估計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為元人民幣。3. 估計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有

2、憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他挺直費(fèi)用。假設(shè)實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與估計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符，那么本協(xié)議商定的違約金數(shù)額應(yīng)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)用自動調(diào)整。其次條效勞期的履行和終止1. 依據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方商定，從乙方完成培訓(xùn)之日起, 乙方必需為甲方效勞個月，即從年月日至年月日止。雙方協(xié)商全都，可以延長本協(xié)議規(guī)定的效勞期。2. 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。3. 乙方在進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付工資 _ 兀人民幣，并供應(yīng)相應(yīng)福利待遇。4. 效勞期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達(dá)

3、成全都，應(yīng)按原勞動合同確定的處理?xiàng)l款解決。第三條違約責(zé)任1. 乙方在培訓(xùn)開頭前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元人民幣。違約金不超過甲方供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2. 乙方在培訓(xùn)完成之后違背效勞期商定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等緣由導(dǎo)致勞動合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計(jì)算方法是：違約金金額二實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)效勞月數(shù)x應(yīng)效勞月數(shù)一實(shí)際效勞月數(shù)第四條爭議處理及其他1. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，假設(shè)雙方無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。以下