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1、2021建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版示范文本文件編號(hào):rhd-qb-k5113 合同范本系列甲方:xxxxxx乙方:xxxxxx簽訂日期:xxxxxx2021建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版示范文本2021建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版示范文本操作指導(dǎo):該合同文件為經(jīng)過(guò)公平協(xié)商和在真實(shí)、充分表達(dá)各自意愿的根底上,本著老實(shí)守信、互惠互利的原那么,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下條款,并由雙方共同遵守。,其中條款可依據(jù)自己現(xiàn)實(shí)根底上調(diào)整,請(qǐng)認(rèn)真掃瞄后進(jìn)展編輯與保存。建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版范本一甲方(用人單位):_乙方(勞動(dòng)者):_身份證號(hào):_甲乙雙方依據(jù)20xx年x月x日施行的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,根據(jù)
2、自愿、公平、協(xié)商全都的原那么,簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自年月至xx年xx月xx日止,共五年。其次條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受損害、人體安康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況,向乙方供應(yīng)必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn),包括參與各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利1.甲方依據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方依據(jù)工
3、作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方依據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣,并向乙方供應(yīng)各種保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。假設(shè)合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,那么乙方詳細(xì)的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商全都確定。4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見公司考勤管理規(guī)定。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必需在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗情
4、況根據(jù)公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴(yán)格根據(jù)本勞動(dòng)合同,全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商全都,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等狀況,勞動(dòng)合同連續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位連續(xù)履行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商全都,可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。詳細(xì)程序見員工辭職管理方法。3.乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。(1)嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度
5、,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營(yíng)私舞弊,侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀有意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方答應(yīng),乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)峻影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4.有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行支配的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)
6、的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減人員的。5.有以下情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞,或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有以下情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4
7、)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提早解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有以下情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)甲方根據(jù)第六條4款,第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或根據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;(2)乙方根據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的
8、,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時(shí),必需按合同商定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作酬勞。4.假設(shè)由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的效勞協(xié)議,并商定效勞期限。假設(shè)乙方違背商定,應(yīng)按商定向甲方支付違約金。參見員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理方法。5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離任,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)隱秘泄漏于與甲方從事一樣或相像業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,否那么乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,
9、并且乙方無(wú)權(quán)根據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),按xx年1月1日施行的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款說(shuō)明和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或打算有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等挺直涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工爭(zhēng)論、提出方案和看法,并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將挺直涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等打算公示或者告知乙方。3.假設(shè)遇實(shí)習(xí)或者試用,根據(jù)公司詳細(xì)的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,假設(shè)實(shí)習(xí)或試用者通
10、過(guò),那么根據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_有限責(zé)任公司乙方:法定代表人(簽字):簽字:蓋章:日期:_年_月_日日期:_年_月_日建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版范本二甲方:_有限公司辦公地址:_法定代表人:_托付代理人:_乙方:_出生日期:_年_月_日性別:_民族:_文化程度:_國(guó)籍:_身份證號(hào)碼:_家庭住址:_依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,全都同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為
11、勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間,依據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事_產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。其次條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自_年_月_日起,至_年_月_日止,本協(xié)議期限為_年。第三條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由乙方自行支配。3.2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,賜予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動(dòng)酬勞5.1甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。5.2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保
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