(完整版)勞動合同(天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū))

1、(完整版)勞動合同(天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū))編號：天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動合同適用全日制用工開發(fā)區(qū)勞動人事局編制用法說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。二、勞動合同必需由用人單位甲方的法定代表人或者托付代理人和職工乙方親自簽署，并加蓋用人單位公章或者勞動合同專用章方為有效。三、本合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫；不需填寫的空欄，請打上“/。四、乙方的工作內容及其類別管理或專業(yè)技術類/工人類應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確商定，變更的范圍及條件可在本合同商定條款中商定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時

2、三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本合同中注明并商定其詳細內容。六、商定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本合同商定條款中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的商定。八、勞動合同請用法鋼筆或簽字筆填寫，字跡須清晰，并不得單方涂改。九、本文本不適用非全日制用工用法。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家及本市有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循

3、合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原那么，訂立本合同。甲方用人單位名稱：法定代表人或主要負責人：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)絡電話：乙方勞動者姓名：居民身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡電話：一、合同類型和期限第一條本合同期限執(zhí)行以下第項：1固定期限，自年月日起至年月日止。2無固定期限，自年月日始。3以完成肯定工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成。工作任務完成的標記為：其次條本合同試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。第四條乙方詳細工作內容為，工作地點為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方工作崗位、工作內容及工作地點。

4、三、工作時間和休息休假第五條甲乙雙方同意根據(jù)以下第種方式確定乙方工作時間：1標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。2綜合計算工時工作制。3不定時工作制。采納上述2或3項的，應事先經(jīng)開發(fā)區(qū)勞動行政部門審批。第六條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方經(jīng)與本單位工會或乙方協(xié)商后，可以延長乙方工作時間，延長后的工作時間須符合國家有關規(guī)定。第七條乙方根據(jù)國務院職工帶薪年休假條例的規(guī)定享受帶薪年休假，依據(jù)其他有關規(guī)定享受其他法定帶薪假期。四、勞動酬勞第八條乙方正常工作期間月工資為元，合同期內試用期的工資為元。乙方試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，

5、并不得低于本市當年最低工資標準。第九條甲方每月日以貨幣形式向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早在最近的工作日支付。第十條由于甲方緣由致使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或正常月工資的%，同時不得違背國家及本市有關工資支付的相關規(guī)定。第十一條甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況、物價程度和政府公布的工資增長指導線等狀況，或依工資集體協(xié)商結果，適時調整乙方工資。五、社會保險和福利待遇第十二條甲乙雙方根據(jù)國家、本市及開發(fā)區(qū)的有關規(guī)定依法參與社會保險。甲方依法為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度，醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資和醫(yī)療待遇等，

6、按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方按國家和本市有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，對乙方進展平安生產(chǎn)和操作規(guī)程訓練培訓，實在愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安與安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方可在本合同雙方商定的其他條款中列明或另行簽訂專項協(xié)議，并按國家有關職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護乙方的安康及其相關權益。第十六條甲方嚴格根據(jù)國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定準時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進展安康檢查。第十七條乙方在勞動過程中必需嚴格遵

7、守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。乙方有權回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權對甲方提出批判并向有關部門檢舉、控告。七、合同的變更第十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。其次十條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位連續(xù)履行。八、合同的解除、終止和續(xù)訂其次十一條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂本合同應當按照勞動合同法和國家及本市有關規(guī)定執(zhí)行。其次十二條甲方應當在解除或者終止本合同時

8、，為乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。其次十三條乙方應當在解除或者終止本合同時依雙方商定辦理工作交接。甲方按照勞動合同法等有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、違背合同的責任其次十四條甲乙雙方關于培訓、保守隱秘和競業(yè)限制等方面的違約責任，可在本合同雙方商定的其他條款中列明，或另行簽訂專項協(xié)議。十、雙方商定的其他條款其次十五條甲乙雙方協(xié)商商定增加以下條款：123如商定條款較多，可另加續(xù)頁十一、爭議處理其次十六條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構或區(qū)域勞動爭議調解機構

9、申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項其次十七條本合同未盡事宜，根據(jù)國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。其次十八條本合同的條款今后如與國家或本市的有關法律、法規(guī)或規(guī)定以及本單位集體合同的規(guī)定不全都時，根據(jù)國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定以及本單位集體合同的規(guī)定執(zhí)行。其次十九條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公章：乙方簽字：法定代表人或托付代理人年月日簽字或蓋章：年月日經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。續(xù)訂期限執(zhí)行以下第項：1固定期限，自年月日起至年月日止。2無固定