有了這9個(gè)跡象你就該辭職了_第1頁(yè)
有了這9個(gè)跡象你就該辭職了_第2頁(yè)
有了這9個(gè)跡象你就該辭職了_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、有了這9個(gè)跡象,你就該辭職了 據(jù)entrepreneur報(bào)道,假如你和絕大多數(shù)的人一樣,把自己更多的珍貴清醒的時(shí)間花在工作上,那么對(duì)你來(lái)說(shuō)至關(guān)重要的就是,把自己的時(shí)間花在適合自己的公司,追求合適的機(jī)會(huì)上。 通過(guò)薪酬和職務(wù)名稱,你辨別不出一家公司管理的好與壞。與一家小咖啡店相比,一家財(cái)寶500強(qiáng)企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)可能會(huì)有更多的不滿,或經(jīng)歷更多的轉(zhuǎn)折。你所從事的工作的要求越多,而你對(duì)自己所做的事情的支配權(quán)越小,你就越有可能感到苦痛。美國(guó)心理協(xié)會(huì)在研究中發(fā)覺(jué),符合這些標(biāo)準(zhǔn)的人,更有可能經(jīng)受疲乏、睡眠質(zhì)量差、焦慮和懊喪的困擾。 在一個(gè)糟糕的工作崗位上逗留的時(shí)間太長(zhǎng),可能對(duì)你的職業(yè)生涯很不利。假如你竭盡全力

2、想讓事情變得更好,卻看不到任何重大變化,可能就到了該辭職的時(shí)候。 辭職可能是一個(gè)令人苦痛的打算。你必需知道自己做了正確的選擇。好消息是,有了以下這些跡象假如你已經(jīng)忍受它們很久了表明你該辭職了。 1.公司已經(jīng)是日薄西山 近來(lái)發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,71%的小企業(yè)在營(yíng)業(yè)的第10個(gè)年頭會(huì)關(guān)門。假如你擔(dān)憂自己所在公司的健康,那么你很有可能是正確的。查找一些蛛絲馬跡,比如說(shuō)即便是很小的支出也需要獲得管理層的批準(zhǔn),隱秘會(huì)議次數(shù)增加,或離職的高管人數(shù)增加,等等。假如你懷疑公司陷入逆境了,或許到了該辭職的時(shí)候。假如你等待公司關(guān)門,你就會(huì)和自己的前同事在就業(yè)市場(chǎng)爭(zhēng)奪工作。 2.沒(méi)有提升的空間 假如你所從事的工作是自

3、己喜歡的,那么你很簡(jiǎn)單全神貫注地工作。對(duì)于你而言,全神貫注地工作,可能是很舒服的一種狀態(tài)。然而,要謹(jǐn)記:每一份工作都應(yīng)當(dāng)能提升自己的技能,增加自己作為員工的價(jià)值。假如你學(xué)不到任何新東西,只能每天重復(fù)同樣的事情,而你四周的人獲得晉升,或得到了稱心如意的工作指派,那么你該到別的公司工作了。 3.你是局外人了 你好像一直是最終一個(gè)知道工作中發(fā)生了什么的那個(gè)人嗎?假如你不參與會(huì)議,很少能與較高層的管理人員有面對(duì)面的機(jī)會(huì),從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)別人都很興奮的大項(xiàng)目,可能意味著你的老板已經(jīng)把你當(dāng)成是局外人,而非認(rèn)為你是個(gè)有價(jià)值的貢獻(xiàn)者。對(duì)于你的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō),這是個(gè)壞消息,或許意味著你該辭職了。 4.你知道的比你老板

4、知道的多 為你認(rèn)為技能比自己差、不如自己學(xué)問(wèn)豐富的人工作,是一件令人懊喪的事情。但是,實(shí)際問(wèn)題可能比這個(gè)還要嚴(yán)重。假如你無(wú)法信任公司領(lǐng)導(dǎo)層能做出好打算并帶領(lǐng)公司朝正確的方向前進(jìn),那么你就可能會(huì)處在一種焦慮的狀態(tài)中。假如你的老板真的不知道自己在做什么,那么當(dāng)公司倒閉時(shí)你就會(huì)失業(yè)了。 5.你有一個(gè)哪也不去的壞老板 老板都是來(lái)了又走,走了又來(lái),這也是為什么傳統(tǒng)智慧會(huì)說(shuō)最好等到壞老板走開(kāi)。但是,這通常不是一種正確的舉動(dòng)。假如你有一位受較高層管理人員器重的壞老板,那么可能到了該辭職的時(shí)候。除了讓你的每一天過(guò)得很凄慘之外,兩面三刀的經(jīng)理可能會(huì)給你的職業(yè)生涯帶來(lái)大破壞,他(她)會(huì)搶你的功勞,在別人面前苛刻地批評(píng)你,把過(guò)錯(cuò)歸咎到你身上。 6.你可怕去工作 我們都有“星期一綜合癥”,但是假如你可怕去公司,可怕去工作,那么可能到了該辭職的時(shí)候。 7.你已經(jīng)失去了熱忱 即使你喜歡公司、老板和同事,但是假如你厭煩工作,就不值得付出努力了。熱忱是獲得成功的必需因素。假如你對(duì)自己從事的工作沒(méi)熱忱,甚至漠不關(guān)心,那么你該重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯了。 8.你的健康受到傷害了 任何薪酬都不值得你犧牲自己的健康。工作壓力可能會(huì)催生懊喪、失眠、頭疼、頻繁的生病,或更糟。不要讓這樣的事情發(fā)生在你身上! 9.你的個(gè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論