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1、1. 大學(xué)生和職業(yè)人的區(qū)別:一是承擔(dān)的責(zé)任不同。大學(xué)生是以學(xué)習(xí)、探索為主要任務(wù),在校園里是不怕犯錯(cuò)誤,什么事情都可以去嘗試。 所以要是給大學(xué)生一個(gè)簡(jiǎn)單的角色定位, 那就是可以做錯(cuò), 做錯(cuò)了不用承擔(dān)過(guò)多的社會(huì)責(zé)任, 應(yīng)為大學(xué)生有天然的獲免權(quán)。其次,大學(xué)生最快樂(lè)的事情就是有依靠, 在學(xué)習(xí)方面可以依靠導(dǎo)師, 有什么問(wèn)題都可以向?qū)熣?qǐng)教; 在生活上有什么困難可以依靠父母。 總之, 大學(xué)生在學(xué)院里基本沒(méi)有基本負(fù)擔(dān)。成為一個(gè)職業(yè)人以后,應(yīng)盡快地適應(yīng)社會(huì)。 首先必須學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)和管理,迅速適應(yīng)上級(jí)的管理風(fēng)格; 職業(yè)人如果在工作中犯了錯(cuò)誤, 是要承擔(dān)成本和風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任, 承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任的。二是面對(duì)的環(huán)境不同

2、。大學(xué)生在校園里是寢室教室圖書館食堂四點(diǎn)一線的簡(jiǎn)單而安靜的生活方式, 單純而簡(jiǎn)單的校園文化氣氛。 但成為職業(yè)人在緊張的職場(chǎng)上, 面臨的社會(huì)環(huán)境是快速的生活節(jié)奏, 緊張的工作和加班;沒(méi)有了寒暑假,自由支配的時(shí)間少; 還要承受不同地域的生活環(huán)境和習(xí)慣; 由于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn), 開(kāi)始工作時(shí)往往不能得心應(yīng)手; 感覺(jué)工作壓力顯著增加, 給心理造成很大的負(fù)擔(dān)。三是人際關(guān)系復(fù)雜。處理好人際關(guān)系是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生走上社會(huì)后必須學(xué)會(huì)的課題。初出茅廬人際交往比較單純,社會(huì)上的人際關(guān)系相對(duì)于學(xué)院中的同學(xué)關(guān)系要復(fù)雜得多, 一時(shí)感覺(jué)不適應(yīng)。 事實(shí)不同的環(huán)境對(duì)人的影響和要求也不同。四是面對(duì)不同的文化環(huán)境。作為學(xué)生在大學(xué)里

3、,學(xué)習(xí)時(shí)間可彈性安排, 少許逃課沒(méi)人管,有較長(zhǎng)的節(jié)假休息日, 教學(xué)大綱提供清晰的學(xué)習(xí)任務(wù); 學(xué)術(shù)上多鼓勵(lì)師生討論甚至爭(zhēng)論; 布置作業(yè)或工作規(guī)定時(shí)間完成; 公平對(duì)待學(xué)生;以知識(shí)為導(dǎo)向;學(xué)習(xí)的過(guò)程,以抽象性與理論性為主要原則等。但作為職業(yè)人在單位里,規(guī)定上下班時(shí)間,不能遲到早退,經(jīng)常加班加點(diǎn),節(jié)假日很少,工作任務(wù)急又重;老板通常對(duì)討論不感興趣,多數(shù)老板比較獨(dú)斷;待職工不一定很公平; 一切以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向;要完成上司或老板交給一件件具體的實(shí)實(shí)在在的工作任務(wù)等。就業(yè)協(xié)議書簽訂流程是:畢業(yè)生通過(guò)雙向選擇與用人單位達(dá)成就業(yè)意向-畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議書上簽署意見(jiàn)后,將推薦表原件、成績(jī)單原件和就業(yè)協(xié)議書交接收單位

4、-接收單位簽署意見(jiàn)并蓋章-用人單位或畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書交學(xué)院(研究院)簽署意見(jiàn)并蓋章-畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)科蓋章,畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院(研究院)各留一份-接收單位將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 、 推薦表和成績(jī)單原件送接收地畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批,如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門不須審批,則不須辦理,但北京、上海、天津、廣州、深圳 5 城市必須上報(bào)審批,廈門市須上廈門人事網(wǎng)備案。用人單位或畢業(yè)生將審批表(函)交所在學(xué)院。學(xué)院根據(jù)就業(yè)協(xié)議書和審批表(函)做就業(yè)方案并據(jù)此開(kāi)具報(bào)到證。面試前需要做哪些準(zhǔn)備(一) 盡力設(shè)法找尋所欲謀求行業(yè)的資料, 了解你要面試單位的大致發(fā)展情況, 以便先達(dá)到知已知彼的

5、地步。(二)檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合,不要存在著碰運(yùn)氣的念頭,這是對(duì)己、對(duì)人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,于己于人都有利。(三)倘若你獲得面試的通知,而你所謀求的工作需要某種特殊的知識(shí)或技能,在你面試時(shí),你會(huì)被問(wèn)到某一方面的問(wèn)題,或要你當(dāng)場(chǎng)作測(cè)驗(yàn),以衡量你的知識(shí)或能力。遇到這種情形,你最好事先溫習(xí)這方西的知識(shí),練習(xí)有關(guān)的技能。(四)對(duì)你要面試的場(chǎng)所和時(shí)間一定要了然于胸,并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達(dá),切不可遲到。(五)衣著要整潔得體,避免穿太亮或花色的衣服,緊身衣褲或牛仔裝;女性穿著尤為要體,化妝不宜大濃,且忌露輕浮的舉止。(六)留意把指甲修剪整齊,干凈,頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應(yīng)避免穿太時(shí)髦的鞋子。(七)如果可能的話,明白主試者或約談?wù)叩男彰⑶乙苷_他說(shuō)出他們的姓氏。(八)若是見(jiàn)報(bào)紙廣告前往應(yīng)試者,須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預(yù)先準(zhǔn)備在面談對(duì)回答有關(guān)招聘廣告的問(wèn)題(如幾月幾日見(jiàn)報(bào)、內(nèi)容等),以及回答求職信或簡(jiǎn)歷表的內(nèi)容,即個(gè)人對(duì)自己的資料能倒背如流。(九)攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱,并留意把這些文件有條不紊地折疊起來(lái)。以免臨場(chǎng)慌亂,給主試者造成不好的心理感覺(jué)。(十)盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試,免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨(dú)立行事的不良印象。(十

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