【推薦】會計年終工作總結7篇

1、精品資料歡迎閱讀i【推薦】會計年終工作總結7篇【推薦】 會計年終工作總結 7 7 篇一、 連鎖超市商品管理軟件全 面升級 連鎖超市經(jīng)過二 OxxOxx 年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題 原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供應商不同 進價等等。根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進行全面升級，春節(jié) 集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地 進行了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進行了 解。在 3 3 月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于 3 3 月底對 業(yè)務系統(tǒng)全面切換；切換后運行到現(xiàn)在基本達到了我們的預期要求；

2、 原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一 商品可以實現(xiàn)不同供應商不 同進價等。我們利用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和 加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重， 這樣能確定 每個門店周邊消費水平，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的 參考數(shù)據(jù)。（城南新區(qū)店在今年 5 5 月份時通過價格帶分析后，發(fā)現(xiàn) 6 6 1010 元銷售比重占到全月銷售的 ，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街 調撥一批特價為元的卷提紙（中天街銷售已趨于疲軟），兩天即搶購 一空。通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，

3、取得了圓滿成功。精品資料歡迎閱讀2二、連鎖超市財務管理全面升級 為了使連鎖超市財務管理工作 更加正規(guī)化、制度化、科學化；針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店 長微機操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應 出臺了各種管理制度，并匯編成關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重 點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定的制度來進行規(guī)范；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特 別對以下幾方面加強了控管。1 1、單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化；針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為 使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了商品新增條碼審批表、連 鎖超市團購出庫單、連鎖超市價格執(zhí)行審批表、連鎖超市堆碼、 端頭申 報表，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管， 業(yè)務部門操作

4、不 再存在隨意性，如：1 1 ）商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入， 不存在一個電 話即將條碼新增；2 2、規(guī)定所有團購商品出庫必須填寫團購出庫單 （注 明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間）后，收貨組方可發(fā)貨，否則 一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據(jù)可 查，不可能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失；3 3、所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管 理，今年堆碼端 頭費用收取比去年增加近 4545 萬元。四周的手工帳終于接近尾聲， 讓我受益匪淺。 一開始以為實訓會 是期末，但

5、是教學安排在開學，我想原因只有一個，那就是讓這次的 實訓和三個月的實習結合起來，讓我們對會計這門課程有個更深刻的 印象，加強操作能力。這次的實訓流程是這樣的，首先我們先熟悉實訓資料，然后根據(jù) 資料先把總賬和明細賬的期初余額給登記好。再根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務，填制精品資料歡迎閱讀3記賬憑證。再把原始憑證附在記賬憑證后面。然后登記“ t t ”字型賬 戶，根據(jù) t t 字型賬戶，登記明細賬和總賬，再對賬。然后把本月所 有的記賬憑證的借貸數(shù)據(jù)，根據(jù)“ t t ”字型賬戶填制 科目匯總表， 根據(jù)科目匯總表的數(shù)據(jù)登記總分類賬。再填制銀行存款日記賬和庫存 現(xiàn)金日記賬， 這個本來是出納做的，但是作為會計我們應該要學的

6、 更加全面。最后根據(jù)總分類賬填利潤表，資產(chǎn)負債表，所有者權益表。 增值稅納稅伸報表根據(jù)本月利潤表、 總分類賬等進行填制。最后把記 賬憑證裝訂好，把“ t t ”字型和科目匯總表裝訂進去。在實訓的過程當中，有很多問題，因為在三個月的單位實習，并 非能夠學的全面。在這次實訓中，整個操作過程都是由自己來完成。 一開始還好，到后來成本核算，要不知道算上多少遍，填制的原始憑 證不敢用水筆寫上去，只能用鉛筆寫，后來幾筆業(yè)務工程浩大，結轉成本的時候要算上好幾遍。在最后應交稅金不能有余額所以要把應 交稅金應交增值稅轉入應交稅金 未交增值稅?？偠?之，做賬要仔細，有的不會做的題目可以翻翻成本會計再做。會計具有

7、很強的實踐性和可操作性， 通過課程的學習和會計方面 的實訓，學生對七種會計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了 解，為使學生對教學中較深的財務會計理論內容有一個較好的掌握， 達到會計相關課程設置的目的和要求，安排了這次會計手工綜合模擬 實訓，從而完善課堂教學內容，提高學生動手操作的基本技能，使學 生更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿直到編制會計報表這一會 計核算過程，提高學生的實踐能力，突出高職學生的“重實踐，強技 能”的特色。這次實訓的安排我覺得非常有用，讓我再理了一下思緒，會計應 該要多精品資料歡迎閱讀4學多用，很長時間不用，就會覺得有點陌生。年初崗位調整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管

8、會計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到 覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是 因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新 的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會！一、加深了對銀行價值最大化的理解何謂價值最大化，是指企 業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和 風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值 最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到 的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量 最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅

9、 反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長 的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本， 也綜合考慮了 資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效 途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。 其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平； 樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提 供優(yōu)厚的價值回報。精品資料歡迎閱讀5二、在實

10、踐中印證了理論，鍛煉了能力。拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種 通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的 心里障礙從而獲得提升的一 種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參 與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是 有限的，團隊的力量是無限的，“ 1 1 + 1212 !” 一個人不可能完美，但 團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的， 有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任 務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。1 1）、模擬銀行演練

11、。在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競 爭對 手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天 的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”；使我們近距離地親身感受和了解 了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念， 找到了商業(yè)銀 行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。 從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到 根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、 財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施； 使我們 真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè) 務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股 東價值最大化。2 2）、“模擬銀行”演練

12、收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方 面。1 1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即精品資料歡迎閱讀6各家銀行的市場價值、上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如 何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險 資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾 又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博 弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了 “價 值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng) 一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基

13、礎，進而 將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終 ；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和 效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。2 2、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風 險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務；不會為了更快的賺 錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進 行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。3 3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的 操作失誤，導致了 8 8 個億的“搭橋

14、貸款”利息損失和下一年度 2323 個億的“交易收入”損 失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂钡纳羁探逃?，弓 I I 起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效 銀行精品資料歡迎閱讀7與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有 0 0。5%5%，他們的唯一差別不過是高效銀行在 100100 件小事上比 低效銀 行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個 特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在 于人，在于員工的風險控制能力， 在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡 責能力， 這是“六西格瑪”精 細化管理的實質所在。三、在思考中領悟了做人做

15、事的真諦。在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許 多，感觸最深的主要包括以下三個方面：（一）如何做領導 做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。 美國 管理專家米契爾拉伯福在管理原則一書中指出，世界上最偉大的 管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人 的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或 卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支 持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和 協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行 力，而且具

16、備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問 題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。精品資料歡迎閱讀8（二）如何做下屬 做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調”。對上級重 在心理上的協(xié)調，而“心理協(xié)調”的關鍵是“理解”，一是要學會“換 位思考”，正確理解領導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”；三是要在 正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、 “不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調，“利益協(xié)調”的關 鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn) 差別化的“利益協(xié)調”，同時兼顧公平

17、、公正。XXXX 年行將過去，有點讓我來不迭揣 息。對于我個人來說，大學 畢業(yè)半年的我，第一次踏入這樣龐雜的社會，也算是第一次接觸工作， 對工作和生活或多或少也有一些意識和感悟，我也不例外。在這半年的時光里，我通過實踐與實際相聯(lián)合，即理論接洽實際， 加強了實踐操作能力，學校與社會的溝通，進一步進步自己的思維覺 醒，尤其是察看、分析跟解決問題的實際工作能力。為了破足社會， 為了事業(yè)的勝利，為了生活，我不斷努力斗爭，勤懇學習，始終以提 高本身綜合素質為目的，一直的提高自己實際操作才能，剖析和解決 問題的能力，適應社會的能力，溝通表白能力。首先，我學會了編制和和審核記賬 憑證，即收款、付款、轉賬 憑

18、證。其次，我學會了明細賬、總賬的登記和對賬。再次，我還學會 了開具增值稅發(fā)票和一般發(fā)票，及發(fā)票的審核和作廢。而后，我還學 會了編制應收賬款欠款分析表和應收票據(jù)調節(jié)表。最后，我還學會了會計憑證等會計檔案的裝訂和保存。我相信每一次的閱歷都是一種積 累，而精品資料歡迎閱讀9這種積累恰是日后的財產(chǎn)。在工作上，在學習上，我要讓這些 可貴的財富施展它的作用，從而達到事半功倍的后果。在半年的實踐中，我理解了良多從生活中沒發(fā)取得到的常識和道 理，回想半年以來，從那無邪的我直接到經(jīng)歷了生活中的挫折和失敗， 到現(xiàn)在慎重和沉著的我，使我清楚了一個情理，人生不可能存在一 路順風的事，只有自己英勇地面對人生中的每一個挫

19、折和失敗， 才干 走向成功。在這半年里，我有失蹤過，懊惱過，悲傷過。有時感到自己撒手 讓時間在自己的手里流走，可能是或者我的缺點和不足。但我知道這 是上天對我的一個考驗，但在每次失落的時候我都會檢查過來， 告知 自己明白自己應當做的是什么，在挫折眼前我們應該善用于取長補短 的方式來增進自己，提高自己的綜合程度能力。我知道，在這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉換，這除了有 較強的適應力和樂觀的生活立場外，更主要的是教訓的積聚和技巧的 培育。以前我曾經(jīng)后悔過，然而很快我抉擇了坦然面對，由于我堅信， 是金子在任何處所都會發(fā)光，但是我也知道要金子發(fā)光也要看合適的 環(huán)境，在這里我曉得我的將來會有輝煌殘暴

20、的一天。在半年的錘煉里，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對邁向社會遠遠不 夠的. .，還必需獲取更多的工作經(jīng)驗和社會實踐能力，我相信在當前 的社會途徑上，我會得心應手，用自己的強項來拼搏。我的將來不是 夢，只有自己努力拼搏，就能到達成功的此岸。因而，面對從前，我無怨無悔，面對當初，我盡力拼搏，面對未 來，我激情滿懷， 等待更多的挑釁， 克服艱苦， 捉住每一個機會， 信 任自己必定調 演精品資料歡迎閱讀10繹 繹出出色的一幕。在今后的工作生活里，我會持 續(xù)努力，做好社會主義的接班人，在生涯上自發(fā)從嚴請求自己，艱難 樸實，遵紀遵法，風格正直，各方面表示良好。為貴公司今后的發(fā)展， 奉獻本人的力氣。自 20

21、xx20 xx 年 7 7 月 1 1 日入職公司至今五年了，從門店會計到 4S4S 店總會計，無論是做事、還是做人我都從“華通”這個溫暖的大家庭 學到了很多很多,“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結 如下：一、前期工作總結 對于 企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，公 司對于人才的要求，同樣也是能力第一。公司對于人才的要求是多方 面的，它包括：精品資料歡迎閱讀ii組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、 協(xié)調與溝通能力等。第一階段（20 xx20 xx 年

22、）：適應階段 20 xx20 xx 年 7 7 月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的 帳目情況已經(jīng)堆積了 2 2 個多月，當時的首要任務（自定）是分清各 股東的投資情況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務核對、出納的現(xiàn)金盤 核、最重要的是合理建帳（帳務具有延續(xù)性），用了 1 1 個月做了 3 3 個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。 從新行業(yè)電動車 的實體 期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建 帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸 運的加入了 “華通”管理團隊，看似簡單的賬單制作-日常業(yè)務-銀 行對接-建立臺賬-與廠商財務對接-業(yè)務銜接，一切都要從新

23、開始。還有在昝經(jīng)理的幫助下我對承兌匯票有了認知、了解。我自覺加 強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導 和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了 工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨 后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離。干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗；問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧?！扒谀苎a拙”，利用時間總結完善自己的工作內容，建立了各種賬套的模版，同時結合管理處實際情況先后內定了 財務收費流程、財務對接流程，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到 了迅速精品資料歡迎閱讀12的普及，為管理處日

24、常財務工作的順利進行奠定了堅實的基 礎。第二階段（20 xx20 xx 年 一 20 xx20 xx 年）：發(fā)展階段 這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了 *有限公司汽 車分期工作，進一步鞏固了自己財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電 動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容， 我將自己的工作 經(jīng)驗整理與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時 間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務工作了。 年底電動車 移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢汽車分期的高峰及國家 對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務

25、大 動作的調整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調整所有客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方 法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業(yè)知 識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定， 20 xx20 xx 是我在公司年獎*元。第三階段（20 xx20 xx 年一現(xiàn)在），不斷提升階段 20 xx20 xx 年公司上 層領導的經(jīng)營決策轉型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納 稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。 同年 9 9 月由于福田奧鈴品牌的代理，快速適應廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的 返利非即返到帳，它采取的控

26、制終端經(jīng)銷商的 銷售及資金的最大占 用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛 金額的 30%30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳 套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車精品資料歡迎閱讀13一結。同年 因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。二、主要經(jīng)驗和收獲 在華通工作的五年時間里，積累了許多工 作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績， 總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應 新的工作崗位；（；（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關 系， 才能在新的環(huán)境中保持好的

27、工作狀態(tài) ；（；（三）只有堅持原則落實制 度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；（；（四）只有樹立服務意識， 加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好 ；（；（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。三、確立工作目標，加強協(xié)作。財務工作象年輪， 一個月工作的結束， 意味著下一個月工作的重 新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是 做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為 自己的工作設定了新的目標：1.1.以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的 支出，并在日常的財務 管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的 時間價值

28、和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、 事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。2.2.實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全公司的經(jīng)營 成果。3.3.積極參預，配合領導開拓新的經(jīng)濟增長點。公司的快速發(fā)展催人奮進， 對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，精品資料歡迎閱讀14只有不斷學習不斷進步，才能更好地完成領導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴 于律已，勤奮學習，在本職崗上做出更大的貢獻。以上是我對自己工作的總結匯總， 敬請領導給予批評指正。在今 后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力 學習，不斷提高自己的專業(yè)

29、知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為 公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。員工：自*年 3 3 月中旬我以實習生的身份接觸了 *物業(yè)公司財務部， 到*年 4 4月中旬結束了一個月的實習階段真正入職*物業(yè)公司財務部，再到 20 xx20 xx 年 7 7 月憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學的精神踏上了 新的工作崗位，這就意味著我理想的人生路又已經(jīng)向前邁進了一大 步，因而我的業(yè)務水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫。此刻請 允許我總結匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責 權限主要是：負責各類原始單據(jù)的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據(jù)的領 銷及保管、各項發(fā)票的購買及驗銷、填開增值稅發(fā)票、各項印章的保

30、管、復核會計憑證、監(jiān)督對賬、蓋章、核數(shù)、記臺賬等重要任務。其實，財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上， 簡單的幾個 字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結一下我們的日常 工作流程：各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù)精品資料歡迎閱讀15（包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等）填寫會計分錄 輸入電腦（每月約 350350 張憑證），檢查憑證輸入核算科目、摘要、金 額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后， 記完賬再進行檢查排序、打 印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格

31、的保存。各項票據(jù)的領銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理*飯?zhí)蔑埰?、收?jù)，將空白收據(jù)、飯票， 排號，蓋章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發(fā)票要整 理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保 管好。各項發(fā)票的購買及驗銷：整理*廣場*大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票，管理費發(fā) 票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票。整 理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十 五號左右到南山地稅購買發(fā)票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，至 U U 福田國稅 局購買水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票，排號，登記入購領本，每

32、次管理員驗銷、 領取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有 沒簽漏，簽錯，保管好。查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多 小區(qū)這么多管理處， 每人每天都打一通電話來要求查數(shù)，那么，我想，這個會比較繁雜。 所以，我們精品資料歡迎閱讀16并不輕松。記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，將發(fā)票 及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記完臺 賬無誤后方可作下一步操作。XXXX 年的腳步即將結束，這已是本人在會計部工作的第三年。在 這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、 兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在會計崗位上也發(fā)揮了相應作用，取 得了一定的成績，總結如下：一、主要工作 1 1、反映，是會計工作的基本職能之一。會計工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī) 范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司會計部 已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始 發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都 達到正規(guī)化、標準化。做到全面、