2018最新人力資源咨詢服務合同協(xié)議(范本)

1、編號： 人力資源咨詢服務合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日聘請方：（下稱甲方）受聘方：（下稱乙方）甲方聘請乙方提供人力資源咨詢服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款，共同遵照執(zhí)行。宗旨甲、乙雙方履行本合同應遵循誠實、信賴、默契、互動和雙贏的宗旨。服務范圍甲方授權乙方為其提供人力資源咨詢服務，具體負責為甲方招錄相關人員事務提供招聘信息發(fā)布、洽談簽約、組織篩選、后勤管理等相關人力資源咨詢服務。服務原則1、乙方應當遵守誠信原則，勤勉盡責，依法維護甲方的權益。2、乙方應當依照公認的行業(yè)規(guī)范和行為準則提供人力資源咨詢服務。3、乙方應當在甲方的授權范圍內(nèi)工作。4、乙方因特殊事件在服務中力有不足的，應當及時

2、征求甲方提供支持，以為甲方提供完善和全 面的服務。服務種類5、為甲方的日常運營提供最佳人力資源咨詢方案。6、甲方委托乙方挑選的相關人員包括但不限于在校實習生、應屆生、畢業(yè)生。7、受甲方委托至外省市處理招聘面試等相關工作。8、在甲方招聘相關人員時，協(xié)助或代表甲方進行面試篩選。9、就甲方與學校聯(lián)合辦學等重大合作事宜，提供計劃書及可行性方案并負責談判及監(jiān)督執(zhí)行。10、 應甲方要求，向甲方提供人力資源法規(guī)文本或相關的法務資訊，不定期向甲方提供新頒法律 的相關信息。11、受甲方委托，協(xié)助其辦理各類相關人員用工事宜。12、受甲方委托，與合作學校簽訂相關協(xié)議。人力資源咨詢服務費及支付 13、 甲方按每月在職

3、人員數(shù)，以 元/人/月的標準向乙方支付“人力資源咨詢服務費”。14、 “人力資源咨詢服務費”每月支付一次，支付日為每月日，首次支付日期為 月日。15、 若遇相關人員在甲方處工作不足整月的，則按其實際在職天數(shù)核算該月“人力資源咨詢服務費 。16、 用以計算“人力資源咨詢服務費”的相關人數(shù)及其在職天數(shù)，由甲乙雙方每月書面函件確認為準。其他費用17、 乙方在人力資源咨詢服務費外的另項收費，可在乙方公布之收費標準的基礎上給予甲方適當?shù)恼劭蹆?yōu)惠。另項收費的取費方法、計算標準由雙方在議訂專項委托契約時個案確定，并記載于個案委托契約。18、 甲方委托乙方提供本合同第6條服務時，如甲方員工一同前往的，其一切費

4、用自理。甲方協(xié)作義務19、 甲方應指定專人負責聯(lián)絡乙方。該聯(lián)絡人的作用包括但不限于負責向乙方提岀服務要求、協(xié)調(diào)甲方各部門的管理工作、協(xié)助乙方履行甲方應盡之合同義務、評價相關人員工作、核定人力資源咨詢服務費用。20、 甲方應保證其用工合法性且保證相關人員之必要的工作條件。包括但不限于提供符合法定規(guī) 定的勞動安全衛(wèi)生條件和用品，依據(jù)相關法規(guī)合理安排實習工作等。21、 甲方應保證乙方對在甲方實習處的所有相關人員之工作、生活情況享有知情權。包括但不限 于甲方的工作環(huán)境工作內(nèi)容、主營業(yè)務，以利乙方善盡義務。22、 甲方在本合同期內(nèi)， 如遇突發(fā)或重大事件應以書面方式客觀、真實、全面地陳述事項或問題 所涉及

5、的事實及事件，并提供全部相關資料及資訊予以及時告知乙方協(xié)助解決。23、 甲方應在乙方提供服務前，將其所期望的締約目的及相關要求以書面方式告知乙方。包括但不限于相關人員津貼福利、住宿環(huán)境、工作環(huán)境、工作內(nèi)容。乙方代理招聘事務的，甲方應岀具乙方要求的授權委托書及相關主體資格證明。24、 甲方在辭退相關人員或相關相關人員自動離職的，甲方應于個工作日內(nèi)以書面形式告知乙方予以確認，以便甲、乙雙方相關費用核算。保密準則25、 甲乙雙方在履行本合同期間所接觸或了解的對方之商務信息及未公開之其他資訊，在未經(jīng)對方同意的情況下， 負有不向第三方批露的義務。但因工作需要必須向第三方及參與工作的職員批露的除外。違者將

6、承擔賠償責任。合同期限變更和解除26、 本合同自 至。27、甲、乙任一方要求變更本合同條款（包括對條款的增刪），除本合同另有約定外，均應征得 對方同意確認。違約責任28、 甲方拖欠乙方人力資源咨詢服務費或/及其它相關費用 日以上的（含 日），除應繼續(xù)履行支付義務外，還應向乙方按其應付金額的支付違約金29、 甲方自本合同簽訂之日起兩年內(nèi)不得在乙方不知情的情況下，在乙方的業(yè)務范圍內(nèi)，與學生 所在學校有任何方式、任何層面的接洽與合作，否則應承擔乙方由此產(chǎn)生的直接或間接經(jīng)濟損失。爭議的解決30、甲乙雙方應本著誠信合作、互惠互利的態(tài)度和原則共同維持本協(xié)議的充分執(zhí)行，不得隨意終止。本協(xié)議未盡事宜，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。其他31、本合同簽署頁列明的甲、乙雙方情況如有變動，應即書面通知對方。32、甲、乙雙方合約期內(nèi)的相關人員入職、離職函件作為原合同附件的一部分。乙方