簡歷寶典：個人簡歷中各項指標對比

1、優(yōu)簡歷網(wǎng) 智能匹配簡歷模板，免費簡歷評測。還可給簡歷生成網(wǎng)址，方便投簡歷哦!簡歷寶典：個人簡歷中各項指標對比        所謂簡歷，從市場營銷的角度來看，就是一份銷售文案，就是一份產(chǎn)品說明書。簡而言之，簡歷就是求職者吸引HR的自我宣傳資料，其目的是將自己的成績和能力 簡明扼要地敘述給對方，所以，簡歷不需要過度推銷。HR們身經(jīng)百戰(zhàn)，通?？匆环莺啔v的前三五秒就可以確定你是不是可以進入面試。因此，真正好的簡歷，是一 份真實而且充實的簡歷，是可以看得到你真實水平的簡歷，而不是像虛假廣告那樣，大而不當。        簡歷

2、的目的是什么？是為了爭取就業(yè)機會！所以求職者在介紹實習經(jīng)歷時除了介紹實習期間主要負責的工作以外，更多的是介紹你在實習期間獲得成長以及能力上的提高，圍繞你所應聘的職位的勝任能力敘述。         日前，優(yōu)簡歷網(wǎng)推出的求職系列調(diào)查顯示，超過7成的應屆生求職不清楚簡歷中的死穴，不知道簡歷中什么是重點，盲目求職。        HR篩選簡歷時采取的是綜合考評，而大部分應屆生卻忽略了整體的重要性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：對于簡歷中的基本信息、自我評價、實習經(jīng)驗、求職意向、教育背景以及社會背景的重要性所占的比例分別達到30

3、%、18%、35%、8%、6%和2%。         優(yōu)簡歷專家認為，簡歷中其實沒有重點版塊之分，每一項內(nèi)容都需要認真填寫，如何能把無形的事實客觀表達出來，能讓面試官信服才是關(guān)鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性的、客觀的，介紹的內(nèi)容是不是圍繞應聘職位而來，你的職業(yè)規(guī)劃以及未來發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡歷亮點的要素。         54%的應屆生認為自我評價需要介紹專業(yè)技能和優(yōu)勢        調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，55%的應屆生認為自我評價需要介紹專業(yè)

4、技能和職業(yè)優(yōu)勢，有23%的人認為需要進行個人性格介紹，有11%的人認為應該填寫一些教育經(jīng)歷，還有7%的人選擇了填寫一份完整的求職信。        優(yōu)簡歷專家建議，自我評價中需要求職者進行自我鑒定，用精煉的語言表達出能力達到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個階段，應聘期望職位的資本是什么。企業(yè)面試官要依據(jù)以上內(nèi)容來權(quán)衡求職者與崗位之間的匹配度，看應聘者能否達到崗位的需求，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。        近六成求職者認為應該圍繞應聘職位介紹實習經(jīng)歷       

5、有40%的被調(diào)查者認為，實習經(jīng)歷中更多的要表現(xiàn)個人的魅力、人際交往能力、團隊合作能力以及在校期間參加的校園活動，用大量的文字進行描述，反而忽略了 崗位的需求，只有60%的應屆生認為介紹實習經(jīng)歷時需要圍繞應聘職位描述自身勝任崗位需求的理由，以此來爭取一對一面試的機會。        求職者要明確簡歷的目的是為了爭取就業(yè)機會，在介紹實習經(jīng)歷時除了介紹實習期間主要負責的工作以外，更多的是介紹你在實習期間獲得成長以及能力上的提高，全部要圍繞你所應聘的職位。        近73%的被調(diào)查者錯誤地介紹教育背景  &

6、#160;     調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，44%的人認為需要介紹專業(yè)培養(yǎng)的目標和就業(yè)方向，還有25%的人認為需要用自己的語言介紹對本專業(yè)的理解，只有27%的應屆生認為教育背景中應該主要介紹所學專業(yè)的主要課程。        調(diào)查報告指出，大家對教育背景存在很大的誤解，對于過去的學習經(jīng)歷惟一可以借鑒的就是通過在校期間學習什么樣的專業(yè)課程，讓你有所進步和提高，用求學階段 的表現(xiàn)以及獲得的獎勵來證明。其實，介紹教育背景很簡單，面試官只想了解你學習過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學習能力有多強而已，所以只需要清楚介 紹你的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可。優(yōu)簡歷網(wǎng)，免費制作簡歷，提供簡歷模板并有相關(guān)例句可以選擇，最重要的是寫好的簡歷可以免費評測，告訴你自己的簡歷哪些地方需要改善，幫寫完成一份出色的個人求職簡歷。County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive