聘用合同匯編十篇

1、聘用合同匯編十篇隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的聘用合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。聘用合同 篇1甲方(用人學校):乙方(應聘教師):根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。二、聘用期限:從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。三、工資福利待遇 :1、 月基本工資: 元。2、 校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。3、享有法定的

2、有薪假期。四、雙方的權利和義務:(一) 甲方的權利和義務:1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;3. 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4. 學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)

3、務素養(yǎng);2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。3. 熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守師德規(guī)范，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;4. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責;5. 積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作;7.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原

4、因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方(蓋章): 乙方(簽名):代表(簽名): 身份證號碼:二O*年xx月xx聘用合同 篇2合同編號：_甲方(學校)：_法定住址：_法定代表人：_職務：_委托代理人：_身份證號碼：_通訊地址：_郵政編碼：_聯系人：_電話：_傳真：_帳號：_電子信箱：_上級主管部門：_乙方(教師)：_出生年月：_最后學歷：_最后學位：_專業(yè)技術職務：_任職時間：_身份證號碼：_受聘方所在二級學院(教學部)：_根據中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經甲、乙

5、雙方平等協商，簽訂本合同。第一條 工作崗位1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。2.聘期內甲方保證乙方全職在_特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條 聘期本崗位首次聘期為_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 工作目標1.乙

6、方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_第四條 崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_學時以上。(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：(1)乙方在考核期內，必須至

7、少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。3.學科建設任務：(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)。4.人才培養(yǎng)任務：_5.

8、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1.乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要

9、的工作條件。2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1)實驗室及儀器設備條件：_。(2)科研配套經費：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。(4)辦公條件：_。(5)生活條件：_。(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_。第八條 作品署名乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第九條 監(jiān)督與備案1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督，包括定期

10、和不定期檢查。2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。第十條 考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。2.對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況

11、明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條 工資和福利1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3.乙方有權享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定

12、的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條 成果獎勵1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學

13、術假，需提前6個月向所在院系提出申請。4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條 校方對合同的解除1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;(2)不服從聘用單位工作安排的;(3)嚴重失職，對學校利益造成重大

14、損害的;(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);(10)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對合同的解除1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘

15、用合同。(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五條 合同解除的處理1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，

16、需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。第十六條 違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_元。2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條 保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲

17、得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。第十九條 通知1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：_。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條 合同的

18、終止如一方提出終止協議，則需提前_天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。第二十一條 合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。第二十二條 合同的轉讓除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前

19、，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條 爭議的處理1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_種方式解決(1)提交_仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_日內向另一方提供關

20、于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的'一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4.本合同所稱"不可抗力&q

21、uot;是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。聘用合同 篇3甲方（單位）名稱：_大學乙方（職工）姓名：_性別：_ 出生年月：_文化程度：_專業(yè)技術職務：_參加工作時間：_身份證號碼：_根據中華人民共和國勞動法、以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方

22、式之第（ ）種1固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_年_月；其中試用期為 _個月，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。2無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。3甲方安排乙方從事_特定工作任務為期限，自_年_月_日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內容和條件1甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。2甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保

23、障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續(xù)。3乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴

24、格、獎懲分明。2甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同旳相關內容，也可以解除本合同。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不

25、能從事原來的工作，也不服從另行安排適當工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。3有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內的。（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。（3）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。4有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。5有下列情況之一的，甲方不

26、得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者者負傷，在規(guī)定旳醫(yī)療期內的。（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第567項情形的，應提前_天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。1乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或者提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規(guī)定辦理；如雙方沒有

27、簽訂協議，甲方可適當的收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_的比例計算。2乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決。九、雙方其他約定1乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。2乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_年）滿前，房產證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產證交給乙方。3乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按_號文執(zhí)行。4合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表

28、現決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。十、其他事項1本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。2本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。3本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。4本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及_省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）執(zhí)行，國家及_省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：_（蓋章）甲方代表（簽字）：_乙方：_（簽字）_年_月_日聘用合同 篇4用人單位：職工姓名：甲方：（用人單位）乙方（勞動者）名稱：xx

29、x名稱：法定代表（主要負責人）：身份證號碼：住所（地址）： xxx聯系電話：xxxxxxx聯系電話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、 聘用合同工作性質與期限乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的工作任務。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止

30、勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。三、勞動報酬（一）乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎金按（二）甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。四、甲方的權利和義務（一） 甲方的權利1依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失

31、職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的；（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。（5）乙方

32、受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二） 甲方的義務1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。五、乙方的權利和義務（一） 乙方的權利1在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質鼓勵的權利。2有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。3因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手

33、段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二） 乙方的義務1必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。4乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。六、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1提出書面通知；2填寫員工離職通知書歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3交接工作；自

34、乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_乙方（簽名）：代表：_ _年_月_ _ _年_月聘用合同 篇5聘用單位：（以下簡稱甲方）被聘用人： （以下簡稱乙方）因甲方承建建甌市香樟名苑日、月座商住樓工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程質檢員，為了明確雙方在今后工作中的責、權、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條

35、款：一、工程名稱：二、工程地點：三、乙方工作崗位職責范圍：1、在項目負責人領導下，負責檢查監(jiān)督施工組織設計的質量保證措施的試驗，組織建立各級質量監(jiān)督體系。2、嚴格監(jiān)督進場材料的質量、型號和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量，報各項檢查表格。對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。4、提出工程質量通病的防治措施，制定新工藝、新技術的質量，保證措施建議。5、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。四、聘用期限：暫定十二個月（自雙方簽訂合同書之日起至二0一二年十月二十日）五、工資待遇：經雙方協商一致，

36、乙方單獨擔任日座商住樓工程質檢員時，甲方每月支付給乙方人民幣捌佰元整；乙方同時擔任日、月座商住樓工程質檢員時，甲方每月支付給乙方人民幣壹仟伍佰元整（含工資、食宿費、交通費、防暑費、加班費）。六、考勤制度：乙方每月出勤率應達到五天以上，否則，每月出勤率少于五天時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔，從工資款中扣除。七、乙方在工作中，應自行解決伙食、住宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。八、乙方應做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時，其一切責任自負。九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規(guī)定，否則，甲方有權處理。十、其他條款：1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，積極與甲方

37、探討施工方案，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。2、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔。以上條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：代表： 身份證號碼：聯系電話： 聯系電話：年月日聘用合同 篇6編號：甲方（單位）名稱：經濟性質：地址：法定代表人：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現住址：郵政編碼：身份證號碼：中建七局第三建筑有限公司制根據中華人民共和國

38、勞動合同法，經甲乙雙方平等協商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；一、合同期限：第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。2、自 年 月 日起，至 （工作）完成止。第二條，試崗期為 個月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。二、生產（工作）內容；第三條，甲方根據生產（工作）需要，安排乙方擔任工種（崗位）工作。甲方因生產（工作）需要，有權臨時調換乙方的工種（崗位）。三、勞動保護和勞動條件：第四條，甲方根據乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職

39、業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。四、工作時間和勞動報酬：第六條，甲方根據乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元。第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。五、勞動紀律：第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作

40、規(guī)程。第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。六、保險福利待遇：第十二條，乙方在合同期內、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息（休假）。第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(月800元：養(yǎng)老金繳納18%；醫(yī)療保險繳納8%；失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 。第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金100

41、0元。第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內的醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。七、合同的變更、解除和終止：第十七條，具有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。1、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；3、甲方由于生產（工作）需要調換乙方工種（崗位）的。 第十八

42、條，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的；2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；3、乙方違反或不履行本合同的；4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律；5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的；6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的；7、乙方嚴重失職、貪x受到、泄露單位機密、損害單位利益； 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；9、乙方被依法追究刑事責任；10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者；11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。第二十條，甲方不履

43、行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。第二十三條，合同期滿后，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。 第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。甲方（蓋章）： 乙方：法定代表人：或委托代理人： 簽字：簽訂日期： 簽訂日期：聘用合同 篇7聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的

44、擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室

45、）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付

46、給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日

47、內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相

48、應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）2、合同終止于試用期滿或聘

49、用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負責人（簽章）年月日具體應聘部門負責人：年月日乙方（簽）年月日丙方（簽）年月日聘用合同 篇8甲方（聘用方）乙方（被聘用方）操作證號：身份證號：經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。甲方審核同意聘用乙方 駕駛員一、乙方的權利和待遇：（一）、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由雙方決定是否繼續(xù)聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除本協議