珠海關于成立軸承公司組建方案（模板）

1、泓域咨詢 /珠海關于成立軸承公司組建方案珠海關于成立軸承公司組建方案xx有限公司報告說明xx有限公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資1241.00萬元，占xx有限公司85%股份；xx（集團）有限公司出資219萬元，占xx有限公司15%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資15572.97萬元，其中：建設投資11845.15萬元，占項目總投資的76.06%；建設期利息260.87萬元，占項目總投資的1.68%；流動資金3466.95萬元，占項目總投資的22.26%。項目正常運營每年營業(yè)收入29100.00萬元，綜合總成本費用24068.12萬元，凈

2、利潤3671.63萬元，財務內(nèi)部收益率15.88%，財務凈現(xiàn)值3745.31萬元，全部投資回收期6.64年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。隨著下游主機市場對軸承性能、壽命和可靠性要求的不斷提高，以及行業(yè)日益激烈的市場競爭和規(guī)模搶占，軸承企業(yè)不僅要具備較強的綜合競爭力，而且還需要擁有大批深耕行業(yè)的管理人員、研發(fā)人才和專業(yè)技術人才以保證企業(yè)研發(fā)水平和生產(chǎn)技術的先進性。同時，我國軸承行業(yè)正處于逐步向高技術含量、高附加值發(fā)展的階段，關鍵工藝崗位需要大批經(jīng)驗豐富的熟練技術工人，尤其是在我國軸承行業(yè)整體自動化程度不高的現(xiàn)狀下，熟練技術工人的操作技能及數(shù)量是確保產(chǎn)品性能穩(wěn)

3、定、生產(chǎn)效率高的重要因素之一。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產(chǎn)業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內(nèi)容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經(jīng)濟效益分析等內(nèi)容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 擬成立公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經(jīng)營范圍8五、 主要股東8公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)9公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六、 項目概況11第二章 公司籌建方案15一、 公司經(jīng)營宗旨15二、 公司的目標、主要職責15三、 公司組建方式16四、 公司管理體制16五

4、、 部門職責及權限17六、 核心人員介紹21七、 財務會計制度22第三章 市場分析26一、 特有的經(jīng)營模式26二、 特有的經(jīng)營模式27三、 本行業(yè)與上下游行業(yè)之間的關聯(lián)性28第四章 項目背景及必要性29一、 軸承行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀29二、 進入本行業(yè)的主要壁壘32三、 項目實施的必要性35第五章 發(fā)展規(guī)劃37一、 公司發(fā)展規(guī)劃37二、 保障措施38第六章 法人治理結構41一、 股東權利及義務41二、 董事43三、 高級管理人員47四、 監(jiān)事49第七章 風險風險及應對措施51一、 項目風險分析51二、 項目風險對策53第八章 環(huán)保方案分析55一、 環(huán)境保護綜述55二、 建設期大氣環(huán)境影響分析55三、

5、建設期水環(huán)境影響分析55四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析56五、 建設期聲環(huán)境影響分析56六、 營運期環(huán)境影響57七、 環(huán)境影響綜合評價58第九章 項目選址可行性分析59一、 項目選址原則59二、 建設區(qū)基本情況59三、 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展63四、 社會經(jīng)濟發(fā)展目標65五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向67六、 項目選址綜合評價74第十章 經(jīng)濟效益分析75一、 經(jīng)濟評價財務測算75營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表75綜合總成本費用估算表76固定資產(chǎn)折舊費估算表77無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表78利潤及利潤分配表79二、 項目盈利能力分析80項目投資現(xiàn)金流量表82三、 償債能力分析83借款還本付息計劃表84第十一

6、章 項目投資計劃86一、 投資估算的依據(jù)和說明86二、 建設投資估算87建設投資估算表89三、 建設期利息89建設期利息估算表89四、 流動資金90流動資金估算表91五、 總投資92總投資及構成一覽表92六、 資金籌措與投資計劃93項目投資計劃與資金籌措一覽表93第十二章 建設進度分析95一、 項目進度安排95項目實施進度計劃一覽表95二、 項目實施保障措施96第十三章 總結評價說明97第十四章 附表附錄99主要經(jīng)濟指標一覽表99建設投資估算表100建設期利息估算表101固定資產(chǎn)投資估算表102流動資金估算表102總投資及構成一覽表103項目投資計劃與資金籌措一覽表104營業(yè)收入、稅金及附加和

7、增值稅估算表105綜合總成本費用估算表106固定資產(chǎn)折舊費估算表107無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表107利潤及利潤分配表108項目投資現(xiàn)金流量表109借款還本付息計劃表110建筑工程投資一覽表111項目實施進度計劃一覽表112主要設備購置一覽表113能耗分析一覽表113第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1460萬元三、 注冊地址珠海xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事軸承相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主

8、要股東xx有限公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司發(fā)起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司堅持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責任意識進一步增強，誠信經(jīng)營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務、贏得市場的經(jīng)營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質(zhì)為本、創(chuàng)新為魄、共贏為道”的經(jīng)營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰(zhàn)略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定

9、制出完美解決方案，滿足高端市場高品質(zhì)的需求。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額6674.925339.945006.19負債總額3188.362550.692391.27股東權益合計3486.562789.252614.92公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入21766.3317413.0616324.75營業(yè)利潤3287.112629.692465.33利潤總額2636.692109.351977.52凈利潤1977.521542.471423.81歸屬于母公司所有者的凈利潤1977.521

10、542.471423.81（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 公司滿懷信心，發(fā)揚“正直、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越，回報社會” 的企業(yè)宗旨，以優(yōu)良的產(chǎn)品服務、可靠的質(zhì)量、一流的服務為客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額6674.925339.945006.19負債總額3188.3625

11、50.692391.27股東權益合計3486.562789.252614.92公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入21766.3317413.0616324.75營業(yè)利潤3287.112629.692465.33利潤總額2636.692109.351977.52凈利潤1977.521542.471423.81歸屬于母公司所有者的凈利潤1977.521542.471423.81六、 項目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關于成立軸承公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由我國軸承生產(chǎn)商跟國際先進企業(yè)相比仍有一定的差距，國外優(yōu)秀廠商在生產(chǎn)技術、生產(chǎn)裝備、

12、檢測技術等方面都具有一定的優(yōu)勢。近年來軸承行業(yè)大型跨國公司先后在我國新設立生產(chǎn)基地、擴大生產(chǎn)規(guī)模。隨著上述大型跨國公司的本土化生產(chǎn)，未來外資企業(yè)產(chǎn)品在中國市場上銷量將進一步增加、定價進一步降低，中國本土廠商將面臨挑戰(zhàn)。珠海在新常態(tài)下面臨難得的疊加發(fā)展機遇。經(jīng)濟特區(qū)設立35年來，我市始終秉持科學發(fā)展理念，沒有走上過度消耗資源和損害環(huán)境的道路，較早運用新常態(tài)思維指導經(jīng)濟社會發(fā)展，具備適應新常態(tài)、把握新常態(tài)和引領新常態(tài)的先發(fā)優(yōu)勢。橫琴自貿(mào)片區(qū)、珠三角國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和高欄港國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的設立，港珠澳大橋、深中通道和珠港澳國際都會區(qū)的建設，珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)帶戰(zhàn)略的實施，是我市新常態(tài)下難

13、得的歷史性機遇。同時，我市擁有的較高發(fā)展基礎和顯著生態(tài)優(yōu)勢為保持經(jīng)濟較快增長提供了堅實基礎?！笆濉逼陂g，區(qū)位優(yōu)勢、開放優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢、戰(zhàn)略優(yōu)勢將得到重構，珠海的國家戰(zhàn)略地位將進一步提升。（三）項目選址項目選址位于xx園區(qū)，占地面積約29.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx千套軸承的生產(chǎn)能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積32445.95，其中：生產(chǎn)工程19376.10，倉儲工程7839.15，行政辦公及生活服務設施3635.30，公共工程1595.40。（六）項目投資根據(jù)謹慎財

14、務估算，項目總投資15572.97萬元，其中：建設投資11845.15萬元，占項目總投資的76.06%；建設期利息260.87萬元，占項目總投資的1.68%；流動資金3466.95萬元，占項目總投資的22.26%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：29100.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：24068.12萬元。3、凈利潤（NP）：3671.63萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.64年。5、財務內(nèi)部收益率：15.88%。6、財務凈現(xiàn)值：3745.31萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價該項目的建設符合國家產(chǎn)業(yè)政策；同時項目的技術含量較

15、高，其建設是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產(chǎn)要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經(jīng)濟效益較好，其建設是可行的。第二章 公司籌建方案一、 公司經(jīng)營宗旨運用現(xiàn)代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區(qū)的經(jīng)濟繁榮作出貢獻。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路

16、。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、軸承行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名

17、稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結構調(diào)整。三、 公司組建方式xx有限公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資1241.00萬元，占xx有限公司85%股份；xx（集團）有限公司出資219萬元，占xx有限公司15%股份。四、 公司管理體制xx有限公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)

18、品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其

19、持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局

20、、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付

21、業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結構、投資結構的調(diào)整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公

22、司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質(zhì)量、技術和供就能力進行評估，

23、根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、袁xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年

24、4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。2、薛xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、謝xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。4、韓xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；

25、2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。5、覃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。6、于xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理

26、；2019年3月至今任公司董事。7、段xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。8、程xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按

27、照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公

28、積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三

29、年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所

30、提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 市場分析一、 特有的經(jīng)營模式1、多層級供應商體系全球汽車工業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的趨勢已逐漸形成。整車廠由傳統(tǒng)的縱向經(jīng)營、追求大而全的綜合生產(chǎn)模式，轉向精簡機構、以開發(fā)整車項目為主的專業(yè)化生產(chǎn)模式。整車廠零部件自制率逐漸降低，對零部件的需求主要依賴外部獨立的專業(yè)化零部件供應

31、商。汽車零部件供應商為了達到整車廠的要求，一方面必須具備較大的生產(chǎn)規(guī)模以適應整車廠規(guī)模化生產(chǎn)對成本把控、大規(guī)模供貨、供貨質(zhì)量及時效的要求，另一方面必須具備較高技術水平，參與并承擔汽車零部件產(chǎn)品的設計開發(fā)、制造、檢驗和質(zhì)量保證。專業(yè)化分工效應自上而下傳導至整個汽車產(chǎn)業(yè)鏈，配套模式已經(jīng)形成多層級供應商體系，各層級供應商之間在技術開發(fā)、質(zhì)量控制、供應服務等方面的協(xié)作效應日趨明顯。2、訂單生產(chǎn)為主軸承目前存在標準型號產(chǎn)品和非標準型號產(chǎn)品，部分產(chǎn)品規(guī)格要根據(jù)客戶的使用要求定制，因此目前滾針軸承軸承制造企業(yè)主要以訂單生產(chǎn)為主，即根據(jù)客戶的訂單制定相應的生產(chǎn)計劃并進行生產(chǎn)配送排期。二、 特有的經(jīng)營模式1、多

32、層級供應商體系全球汽車工業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的趨勢已逐漸形成。整車廠由傳統(tǒng)的縱向經(jīng)營、追求大而全的綜合生產(chǎn)模式，轉向精簡機構、以開發(fā)整車項目為主的專業(yè)化生產(chǎn)模式。整車廠零部件自制率逐漸降低，對零部件的需求主要依賴外部獨立的專業(yè)化零部件供應商。汽車零部件供應商為了達到整車廠的要求，一方面必須具備較大的生產(chǎn)規(guī)模以適應整車廠規(guī)?；a(chǎn)對成本把控、大規(guī)模供貨、供貨質(zhì)量及時效的要求，另一方面必須具備較高技術水平，參與并承擔汽車零部件產(chǎn)品的設計開發(fā)、制造、檢驗和質(zhì)量保證。專業(yè)化分工效應自上而下傳導至整個汽車產(chǎn)業(yè)鏈，配套模式已經(jīng)形成多層級供應商體系，各層級供應商之間在技術開發(fā)、質(zhì)量控制、供應服務等方面的協(xié)作效應日趨

33、明顯。2、訂單生產(chǎn)為主軸承目前存在標準型號產(chǎn)品和非標準型號產(chǎn)品，部分產(chǎn)品規(guī)格要根據(jù)客戶的使用要求定制，因此目前滾針軸承軸承制造企業(yè)主要以訂單生產(chǎn)為主，即根據(jù)客戶的訂單制定相應的生產(chǎn)計劃并進行生產(chǎn)配送排期。三、 本行業(yè)與上下游行業(yè)之間的關聯(lián)性軸承行業(yè)上游企業(yè)主要包括特種鋼材、銅材、非金屬材料等供應商，下游廣泛應用于工業(yè)自動化、高端裝備、機器人、汽車制造、工程機械、家用電器、電動工具、紡機、農(nóng)林機械、國防、能源、航空航天及軌道交通等領域。第四章 項目背景及必要性一、 軸承行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀軸承的主要功能是支撐旋轉軸或其它運動體，引導轉動運動或移動運動并承受由軸或軸上零件傳遞而來的載荷。軸承是承載軸的零件

34、，被稱為“機械的關節(jié)”，是現(xiàn)代機械設備中不可缺少的一種基礎零部件，對機械裝備的性能、質(zhì)量和可靠性都起到?jīng)Q定性影響。1、全球軸承行業(yè)現(xiàn)代工業(yè)意義上的軸承產(chǎn)業(yè)興起于19世紀末期到20世紀初期。從20世紀50年代至今，伴隨航空航天、核能工業(yè)、電子計算機、光電磁儀器、精密機械等高新技術的飛速發(fā)展，世界軸承工業(yè)進入一個全面革新時期，制造技術迅速發(fā)展，軸承品種數(shù)量快速增長，精度、性能、壽命日益提高。20世紀60年代以前，軸承工業(yè)主要被歐美國家所壟斷。20世紀60年代后，隨著日本汽車、家電、機床、辦公自動化設備等行業(yè)的大力發(fā)展，日本在微、小型軸承領域已逐步取代了歐美國家的壟斷地位。進入20世紀90年代后，隨

35、著我國生產(chǎn)技術的不斷進步，在微、小型軸承領域，中國軸承企業(yè)開始與國外企業(yè)全面競爭。全球主要軸承生產(chǎn)國主要為德國、美國、日本、瑞典和中國。目前世界軸承市場70%以上份額被八大跨國軸承集團公司占有，包括德國舍弗勒集團旗下的INA和FAG、美國的鐵姆肯（TIMKEN）、日本的恩斯克（NSK）、恩梯恩（NTN）、光洋精工（KOYO）、美蓓亞（Minebea）、那智不二越（Nachi）、瑞典的斯凱孚（SKF）等；其中，參與滾針軸承市場競爭的軸承集團包括德國舍弗勒集團旗下的INA、美國的鐵姆肯（TIMKEN）、日本的恩斯克（NSK）。同時，全球軸承行業(yè)的高端市場亦被上述八大跨國企業(yè)所壟斷，而全球軸承中低端

36、市場主要集中在中國。2、我國軸承行業(yè)經(jīng)過長期發(fā)展，我國已經(jīng)邁入軸承工業(yè)大國行列，形成了獨立完整的工業(yè)體系。進入二十一世紀以來，我國軸承快速融入國際市場，出口整體呈現(xiàn)增長趨勢。2012年至2019年，我國軸承出口量由44.59億套增長到58.87億套，年均復合增長率為4.05%；軸承出口額由43.69億美元增長到53.21億美元，年均復合增長率為2.86%。根據(jù)中國軸承工業(yè)協(xié)會發(fā)布的全國軸承行業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃，至2020年，全國軸承產(chǎn)量將達到225億套，軸承企業(yè)主營業(yè)務收入達到1,920億元?！笆濉逼陂g，全行業(yè)工業(yè)增加值增長率將保持在5%-6%。（1）中低端軸承產(chǎn)能過剩，高端軸承產(chǎn)能相對

37、不足2006年至2019年，我國軸承出口額增長較穩(wěn)定，增速高于進口，進出口貿(mào)易順差呈增長趨勢。當前我國軸承行業(yè)的設計和制造技術仍處在以模仿為主的階段，產(chǎn)品開發(fā)能力偏低，對高鐵、中高檔轎車、計算機等主機的配套軸承主要仍以進口為主。對比出口軸承單價，近幾年我國進出口軸承價差仍然較大，但價差幅度逐漸減小，反映出我國軸承行業(yè)整體附加值、技術含量與國際先進水平仍存在一定差距，但差距呈現(xiàn)逐漸減少的態(tài)勢。（2）基礎理論研究及制造工藝尚處于發(fā)展階段目前，我國軸承行業(yè)高附加值、高技術含量、高精度、長壽命產(chǎn)品的比例相對較低，產(chǎn)品的穩(wěn)定性及創(chuàng)新性有待進一步提升。全行業(yè)基礎理論研究尚處于發(fā)展階段，參與國際標準制定的情

38、形較少，原創(chuàng)技術及專利產(chǎn)品相對匱乏。此外，我國軸承行業(yè)目前制造工藝和工藝裝備技術水平相對較低，全國僅有200余條自動生產(chǎn)線，車加工數(shù)控率及磨加工自動化水平均落后于國際頂尖水平。對軸承壽命和可靠性至關重要的先進熱處理工藝和裝備覆蓋率較低，很多技術難題仍處于攻關階段。因此，未來制造工藝和工藝裝備技術水平的提升將是我國軸承企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，以產(chǎn)品質(zhì)量、技術研發(fā)為導向的企業(yè)有望占據(jù)行業(yè)主導地位。（3）國內(nèi)軸承行業(yè)處于競爭整合階段，行業(yè)集中度有提升空間相較于全球軸承行業(yè)70%以上市場份額被八大跨國軸承集團公司占據(jù)，我國規(guī)模最大的十家軸承企業(yè)銷售額僅占全國軸承市場約25%。在滾針軸承細分領域，未來行業(yè)競

39、爭將從產(chǎn)品價格的單一競爭逐漸進入以品牌、網(wǎng)絡、服務、人才、管理以及企業(yè)規(guī)模等多方面的綜合水平的競爭，行業(yè)集中度將逐漸提高。國內(nèi)軸承頭部企業(yè)有望通過國產(chǎn)替代及行業(yè)集中度提升而受益。二、 進入本行業(yè)的主要壁壘1、研發(fā)技術壁壘一方面，軸承研發(fā)生產(chǎn)技術較為復雜且不斷更新，整個生產(chǎn)過程涉及材料學、系統(tǒng)工程、動力學等多門學科知識，工藝水平要求較高；另一方面，全球汽車工業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的趨勢已逐漸形成，專業(yè)化分工效應自上而下傳導至整個汽車產(chǎn)業(yè)鏈，配套模式已經(jīng)形成相對穩(wěn)定的多層級供應商體系。汽車零部件供應商及各層級供應商，必須具備較高研發(fā)技術水平，參與并承擔汽車零部件產(chǎn)品的研發(fā)設計、制造、檢驗和質(zhì)量保證。隨著軸承

40、企業(yè)參與相關產(chǎn)品的研發(fā)設計，與各層級供應商在技術開發(fā)、質(zhì)量控制等方面的協(xié)作效應日趨明顯，進一步提高其研發(fā)技術能力。因此，研發(fā)技術水平及同步研發(fā)設計的協(xié)同能力是行業(yè)后入者難以在短期內(nèi)達到的。2、質(zhì)量認證壁壘基于汽車產(chǎn)品對安全性、穩(wěn)定性的高度關注，其對產(chǎn)品品質(zhì)的把控極其嚴格，國際組織、國家和地區(qū)汽車行業(yè)組織對汽車零部件產(chǎn)品質(zhì)量及其管理體系提出了標準要求，目前主要有IATF16949技術規(guī)范、德國的VDA6.3等質(zhì)量管理體系標準。汽車零部件供應商必須通過上述質(zhì)量體系評審即第三方認證，才能進入整車、主機廠和零部件制造商的候選供應商名錄。在通過質(zhì)量體系認證的基礎上，零部件生產(chǎn)商還需要通過整車、主機廠和零

41、部件制造商進一步評審（即第二方認證）才能正式進入供應商名錄，成為其全球采購體系的成員。第二方認證即整車、主機廠和零部件制造商對供應商進一步做出評審，通過樣品試制、臺試、路試、小批量供貨等程序，確認供應商產(chǎn)品的性能與質(zhì)量均能達到相關要求。除此之外，一些國際著名整車、主機廠和零部件制造商要求其供應商不斷提高工藝管理和流程控制水平，使其符合更嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量標準。這種對供應商的持續(xù)跟蹤要求是一項必須長期堅持的工作，后進入行業(yè)者能否持續(xù)符合上述要求，是其在此行業(yè)高端市場中立足的障礙之一。3、整車、主機廠和零部件制造商采購體系相對穩(wěn)定的壁壘整車、主機廠和零部件制造商非常重視軸承生產(chǎn)企業(yè)的綜合實力。因此，軸

42、承生產(chǎn)企業(yè)要與整車、主機廠和零部件制造商建立配套或戰(zhàn)略合作關系，從最初的初步接洽、詢價、報價，到產(chǎn)品通過試驗，再到最終的生產(chǎn)過程的認可、進入大批量供貨階段，一般需要3-5年的周期。由于產(chǎn)品的認證周期長，對技術質(zhì)量要求高，雙方投入大，形成穩(wěn)定供貨關系后，整車、主機廠和零部件制造商不會輕易改變供應商，上述相對穩(wěn)定的合作關系形成了現(xiàn)有軸承供應商的先發(fā)優(yōu)勢。為縮短新車型的研發(fā)周期，整車企業(yè)通常要求滾針軸承等零部件配套企業(yè)進行同步開發(fā)，一旦新車型推出，參與同步研發(fā)的滾針軸承等零部件配套企業(yè)便成為其指定的供應商，合作關系相對穩(wěn)定。4、品牌壁壘目前，我國軸承行業(yè)集中度較低，分散的市場環(huán)境使得品牌成為整車、主

43、機廠和零部件制造商選擇產(chǎn)品的重要依據(jù)之一。尤其是國際著名整車、主機廠和零部件制造商對軸承的質(zhì)量和可靠度要求更高，且更加關注軸承企業(yè)以往高端客戶供貨經(jīng)歷。軸承企業(yè)良好的品牌有助于開發(fā)高端優(yōu)質(zhì)客戶，高端客戶供貨經(jīng)歷又進一步提高其核心競爭力。因此良好的品牌及前期合作經(jīng)歷是行業(yè)后進入者在短期內(nèi)無法企及的。5、人才壁壘隨著下游主機市場對軸承性能、壽命和可靠性要求的不斷提高，以及行業(yè)日益激烈的市場競爭和規(guī)模搶占，軸承企業(yè)不僅要具備較強的綜合競爭力，而且還需要擁有大批深耕行業(yè)的管理人員、研發(fā)人才和專業(yè)技術人才以保證企業(yè)研發(fā)水平和生產(chǎn)技術的先進性。同時，我國軸承行業(yè)正處于逐步向高技術含量、高附加值發(fā)展的階段，

44、關鍵工藝崗位需要大批經(jīng)驗豐富的熟練技術工人，尤其是在我國軸承行業(yè)整體自動化程度不高的現(xiàn)狀下，熟練技術工人的操作技能及數(shù)量是確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定、生產(chǎn)效率高的重要因素之一。三、 項目實施的必要性（一）現(xiàn)有產(chǎn)能已無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需求作為行業(yè)的領先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產(chǎn)品銷售形勢良好，產(chǎn)銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、強化管理等手段，不斷挖掘產(chǎn)能潛力，但仍難以從根本上緩解產(chǎn)能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產(chǎn)能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把

45、握市場機遇奠定基礎。（二）公司產(chǎn)品結構升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產(chǎn)業(yè)升級，公司產(chǎn)品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅(qū)動，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品精密化程度，將產(chǎn)品質(zhì)量水平提升到同類產(chǎn)品的領先水準，提高生產(chǎn)的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產(chǎn)化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領域的國內(nèi)領先地位。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步

46、復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將

47、繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控

48、制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調(diào)整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)擴大國內(nèi)外合作鼓勵企業(yè)與國外公司加強合作，支持有條件的企業(yè)在境外設立研發(fā)中心，充分利用國際資源提升發(fā)展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企業(yè)開拓海外業(yè)務，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展走出去。(二)加強質(zhì)量管理推動行業(yè)建立全員、全方位、全生命周期的質(zhì)量管理體系，深入推進重點產(chǎn)品的質(zhì)量對標和達標工作。結合產(chǎn)品標準、質(zhì)量管理規(guī)程與市場準入制度的實施，加強企業(yè)質(zhì)量管理體系建設。(三)充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，推動產(chǎn)業(yè)行業(yè)社會化管理成立區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)

49、會，統(tǒng)一對全行業(yè)的指導。建立行業(yè)發(fā)展研究咨詢機制，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大問題，委托協(xié)會開展調(diào)研，提供發(fā)展戰(zhàn)略、項目投資、技術創(chuàng)新等決策咨詢服務，引導企業(yè)和投資者落實國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強行業(yè)自律，提高行業(yè)整體素質(zhì)。(四)創(chuàng)新行業(yè)管理健全產(chǎn)業(yè)運行監(jiān)測網(wǎng)絡和指標體系，強化行業(yè)運行監(jiān)測，定期發(fā)布行業(yè)運行信息。加強行業(yè)管理，及時協(xié)調(diào)解決行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的重大問題，促進行業(yè)平穩(wěn)運行發(fā)展。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等中介組織在加強信息交流、行業(yè)自律、企業(yè)維權等方面的積極作用。(五)開展宣傳培訓充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺，大力開展產(chǎn)業(yè)宣傳，提高全社會對產(chǎn)業(yè)的認知度。組織對產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關政策、法律法

50、規(guī)、技術標準、技術應用等多方面培訓，提高從業(yè)人員專業(yè)知識和能力水平，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。組織規(guī)劃設計單位開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃競賽活動。(六)集聚創(chuàng)新人才堅持把引才、聚才放在發(fā)展產(chǎn)業(yè)的最優(yōu)先位置，切實落實好創(chuàng)新人才隊伍建設的各項政策。注重育才。建立高層次創(chuàng)新人才成長機制，培育一批與國際接軌、具有探索精神的管理類、技術類領軍人才。鼓勵高等院校和職業(yè)技術院校根據(jù)發(fā)展需要和辦學能力，積極調(diào)整學科和專業(yè)設置，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關人才。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所合作，動態(tài)化、訂單式培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才。鼓勵企業(yè)通過股權、期權、分紅等激勵方式，調(diào)動人員創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股

51、利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7

52、）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股

53、東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害

54、公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)

55、或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總經(jīng)理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經(jīng)理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)

56、和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使