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文檔簡介

1、會計學1資源配置與公共部門的職能資源配置與公共部門的職能廣義的資源配置：效率、公平的兼顧。效率、公平的兼顧。第1頁/共32頁l命令（政府）機制：由政府來作出有關生產(chǎn)由政府來作出有關生產(chǎn)和分配的決策。和分配的決策。 l市場機制：競爭的價格機制來決定市場經(jīng)濟競爭的價格機制來決定市場經(jīng)濟中的資源配置問題。中的資源配置問題。 第2頁/共32頁第3頁/共32頁FABX群體擁有的社會財群體擁有的社會財富富Y群體擁有的社會財富群體擁有的社會財富帕累托最優(yōu)點是哪些？帕累托最優(yōu)點是哪些？哪些點的怎么樣移動是帕累托改進？哪些點的怎么樣移動是帕累托改進？帕累托效率曲線帕累托效率曲線DECG第4頁/共32頁第5頁/共

2、32頁 0 20 40 60 80 100 x 家庭百分比（）家庭百分比（） Y 100 80 60 40 20社社會會總總財財富富）EF第6頁/共32頁 基尼系數(shù)基尼系數(shù)0.2以下為絕對平均，以下為絕對平均，.2-0.3為比較平均，為比較平均，0.3-0.4為差距允許警戒區(qū)內，為差距允許警戒區(qū)內，0.4-0.5為差距過大，為差距過大，0.5以上為差距極端不合理以上為差距極端不合理第7頁/共32頁國家統(tǒng)計局公布基尼系數(shù)國家統(tǒng)計局公布基尼系數(shù) 稱收入差距逐年回落稱收入差距逐年回落第8頁/共32頁第9頁/共32頁第10頁/共32頁第11頁/共32頁MHQA b1 a1b2 a2b4 a4b5 a5

3、b3 a3QB N PQRST圖1不同要素用于不同產(chǎn)品生產(chǎn)的埃奇沃斯箱形圖MRTSL,K= MRTSL,KL要素K要素K要素L要素第12頁/共32頁MQ甲 乙1 甲1乙2 甲2乙4 甲4乙3 甲3Q乙 N PQRS圖2 產(chǎn)品交換效率曲線MRS甲A，B= MRS乙A，BB產(chǎn)品B產(chǎn)品A產(chǎn)品A產(chǎn)品第13頁/共32頁MCi3i2i1 效用線 O OB B產(chǎn)品產(chǎn)量線A產(chǎn)品產(chǎn)量線OA圖3 產(chǎn)品組合效率曲線MRTA，B= MRS甲A，BMRS乙A，B第14頁/共32頁第15頁/共32頁第16頁/共32頁第17頁/共32頁不符合完全競爭條件的方面不符合完全競爭條件的方面第18頁/共32頁完全競爭市場運行結果本身的缺陷完全競爭市場運行結果本身的缺陷第19頁/共32頁第20頁/共32頁第21頁/共32頁第22頁/共32頁第23頁/共32頁第24頁/共32頁第25頁/共32頁第26頁/共32

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