《自動(dòng)自發(fā)》心得感悟范文

1、自動(dòng)自發(fā)心得感悟范文自動(dòng)自發(fā)用淺 顯易懂的文字告 訴我們“對(duì)待工作，要保持永 遠(yuǎn)勤奮的工作態(tài)度;對(duì) 待公司，要將敬 業(yè)變成習(xí)慣;對(duì)待老板，要予以忠 誠(chéng);對(duì)待自己，要有自信。 ”那么，下面是 小編給 大家整理收集的自 動(dòng)自發(fā)讀后感，供大家 閱讀參考。一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我 們前進(jìn)的道路， 給我們諸多啟示。自 動(dòng)自發(fā)就是 這 樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤 奮、忠 誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指 導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和 學(xué)習(xí)的一位良 師益友。當(dāng) 讀完自動(dòng)自發(fā)后感 覺(jué)受益非淺， 對(duì)工作有了更多的 認(rèn)識(shí)。 什么是自 動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你， 強(qiáng)迫你自 覺(jué)而出色的完成自己的事情。 我們應(yīng)該 如何

2、對(duì)待工作呢?是一味推脫拖延 還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸 還是做自己工 作的主人?我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的 選擇：認(rèn) 真工作做自己的主人!做自己工作 的主人首先要做到： 對(duì)待工作勤 奮認(rèn)真。如果你永 遠(yuǎn)保持勤 奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他 人的稱 許和贊揚(yáng) 。同時(shí)我們也知道：每一份成 績(jī)的取得都不會(huì)是一帆 風(fēng)順 的，不付出 艱苦 的努力是永 遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。 馬克思曾 說(shuō)過(guò)： “在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不 畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最 終到達(dá)成功的 頂點(diǎn)?！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基 礎(chǔ)，貪圖安逸 會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤 奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的 樂(lè)趣。 同時(shí)還因?yàn)楣?作給予

3、我們的要比我 們?yōu)橹冻龅母?。如果將工?視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 的機(jī)會(huì)，那每一 項(xiàng)工作 中都包含著 許多個(gè)人成 長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如 發(fā)展自己的 專業(yè)技能，增加自己的社會(huì) 經(jīng)驗(yàn)，提升 自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的 創(chuàng)造能力、決策能力和敏 銳 的洞察力是他 們?cè)陂L(zhǎng) 期工作中 積累和學(xué) 習(xí)的。在工作中他 們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn) 自我，是自己的潛力得到充 分的 發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我 們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的 機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白 費(fèi)的。 其次，做自己工作的主人 還要求我 們要敬 業(yè)。敬 業(yè)就是尊敬自己的 職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于 職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬 業(yè)當(dāng)成一

4、種 習(xí)慣時(shí) ，就能從中學(xué)到更多知 識(shí)，得到更多 經(jīng)驗(yàn) ，能從全身心投入工作中得到 樂(lè)趣。做事 善始善 終，一 絲不茍是工作追求的最高境界。敬 業(yè)會(huì)帶來(lái)雙 贏。再次，做自己工作的主人， 對(duì)待工作要忠 誠(chéng)，要自信。忠 誠(chéng)就是工作 時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé) ，尊重學(xué)生。工作 時(shí)對(duì) 自己要 自信。正如 書(shū)中所言： 這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi) 綠燈。無(wú) 論出現(xiàn) 什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他 們總是相信能 夠把心中的理想 變成現(xiàn)實(shí)。自信使我 們決 心更堅(jiān)定，自信使我 們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量， 給我們克服困 難的勇氣，促使 我們立刻采取行 動(dòng)把可能 變成現(xiàn)實(shí)。自動(dòng)自發(fā)是阿爾伯特 哈伯德商業(yè)思

5、想的完美集合它涵蓋了勤 奮敬業(yè)忠誠(chéng)自信等內(nèi)容。 這個(gè)暑假主要 認(rèn)真閱讀了自 動(dòng)自 發(fā) 這本書(shū)受益匪淺感觸 頗深。自 動(dòng)自 發(fā)告訴我們：對(duì)待工作要永 遠(yuǎn)保持勤奮的工作 態(tài)度;對(duì)待公司要將敬 業(yè)變成習(xí)慣;對(duì)待老板要予 以忠 誠(chéng);對(duì)待自己要有自信。首先對(duì)待工作要勤 奮。書(shū)中這樣說(shuō) 道：“工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主但 傷害自己更深。如果你永 遠(yuǎn)保持勤 奮工作態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱 許和贊揚(yáng) 就會(huì) 贏得老板的器重同 時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和 獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。 ”工作中一些人把工 資看成 他們 衡量一切的 標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比 這 種思想要不得。無(wú) 論薪水高低工作中盡心盡力 積極進(jìn) 取能使自己得到內(nèi)心的平安 這往往是

6、事 業(yè)成功者與失 敗者之間的不同之 處。貪圖安逸將會(huì) 使人墮落無(wú)所事事會(huì)令人退化勤 奮是最高尚的只有 經(jīng)歷艱難 困苦才能 獲 得世界上最大的幸 福才能取得最大的成就：只有 經(jīng)歷過(guò)奮 斗才能取得成功。其次 對(duì)待公司要敬 業(yè)。書(shū)中這樣說(shuō) 道： “敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板但最 終的受益者卻是自己。當(dāng)我 們將敬 業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知 識(shí)積累更多的 經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯?過(guò)程中 找到快樂(lè)?！本礃I(yè)顧名思義就是要求我 們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無(wú) 論做何事 務(wù)須 竭盡全力 處處 以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的 職業(yè) 也能增添個(gè)人的榮耀。再次對(duì)待老板要忠 誠(chéng)。書(shū)中這樣說(shuō)

7、道： “如果你是老板你 對(duì)自己今天所做的工作完全 滿意嗎 別人對(duì)你的看法并不重要真正重要的是你 對(duì)自己的看法。 回顧一天的工作 捫心自 問(wèn)一 下我是否付出了全部精力和智慧 ”忠誠(chéng)并不是從一而 終而是一種 職業(yè) 的責(zé)任感。不是 對(duì)某 個(gè)公司或者某個(gè)人的忠 誠(chéng)而是一種職業(yè) 的忠誠(chéng)是承擔(dān)某一 責(zé)任或者從事某一 職業(yè)所表 現(xiàn)出 來(lái)的敬 業(yè)精神。公司的 員工職業(yè) 要求中的明禮守信做老 實(shí)人等我想也是 對(duì)這 一方面的很好 歸納。一位成功學(xué)家 說(shuō)：如果你是忠 誠(chéng)的你就會(huì)成功。忠 誠(chéng)是一種美德一個(gè) 對(duì)公司忠 誠(chéng)的 人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企 業(yè)而是忠于人 類(lèi)的幸福。自動(dòng)自發(fā)是阿爾伯特 哈伯德的作品。阿 爾伯特

8、 哈伯德是美國(guó)著名出版家和作家，Roycrofters公司的 創(chuàng)造人和 總裁。自 動(dòng)自發(fā) 這本書(shū) 告訴我們對(duì)待工作要勤 奮，對(duì)待 公司要敬 業(yè)，對(duì)待老板要忠 誠(chéng)， 對(duì)待自己要自信。雖然說(shuō)自動(dòng)自發(fā)是阿爾伯特哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是 這本書(shū)對(duì)年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃?義。 作者指出，所 謂的主動(dòng)，指的是隨 時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展 現(xiàn)超乎他人要求的工作表 現(xiàn)，以及 擁有“為了完成任 務(wù)，必要時(shí)不惜打破成 規(guī)”的智慧和判斷力。書(shū)中寫(xiě)道“每一件事都 值得我們?nèi)プ觯?應(yīng)該用心地去做 ”， 這句話給我觸動(dòng)很深。作 為一名小學(xué)老 師，手頭的 工作千 頭萬(wàn)緒 ，而其中每一件事都必 須老師親力親為 。

9、不要小看自己所做的每一件事，即 便是最普通的事，也 應(yīng)該 全力以赴、盡 職盡責(zé)地去完成。小任 務(wù)順利完成，有利于你 對(duì)大 任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì) 輕易跌落。 書(shū)中還有一個(gè) 觀點(diǎn)我 非常認(rèn)同， 書(shū)中寫(xiě)到“先做急的事情，后做日常 議程的事情 ”，也就是說(shuō)要進(jìn)行高效工作。 工作時(shí)光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的 計(jì)劃，再進(jìn)行實(shí)施。通過(guò)自身的一些 經(jīng) 驗(yàn)，我覺(jué)得提高工作效率的方法是 “想到的馬上去做”，俗話說(shuō)，心動(dòng)不如行 動(dòng)，腦海中一 個(gè)點(diǎn)子和 設(shè)想行動(dòng)了了才是真正 執(zhí)行了。因此，我 們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣， 形成限時(shí)完成工作的 觀念，確定做每件事所需的 時(shí)間

10、，并要求自己在限期內(nèi)完成。自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信， 樂(lè)觀，抱著積極地心態(tài)，自 動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動(dòng)自發(fā)的 工作，自 動(dòng)自發(fā)的享受工作 帶來(lái)的快 樂(lè)。讀完自 動(dòng)自發(fā)這本書(shū)后，使我 對(duì)自己的價(jià) 值觀、世界 觀有了一個(gè)更深刻的 認(rèn)識(shí)和 啟發(fā)。 作者是一位美國(guó)作家， 這是我第一次看到美國(guó)作家 對(duì)工作的 認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我 了解到我 們國(guó)家和國(guó)外之 間 的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著自 動(dòng)自 發(fā) 這本書(shū)，我相信 會(huì)使每位 讀到此書(shū)的人都會(huì) 對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的 認(rèn)識(shí)，我開(kāi)始讀第一頁(yè)就被書(shū)中的 內(nèi)容深深的吸引著， 現(xiàn)我就對(duì)這本書(shū)的感受和我今后的工作告 訴大家： 第一： 這本書(shū) 關(guān)于對(duì)待工作所 說(shuō)為勤

11、奮，不錯(cuò)，公司員工首先對(duì)自己，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤 奮 的工作 態(tài)度，但是我 認(rèn)為 干我們這個(gè)工作和用 戶打交道，光有勤 奮是不 夠的，必須還要有 熱情的服 務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬(wàn)家 財(cái)，服務(wù)于用戶，使他 們能夠體會(huì)到我 們天倫公 司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己 對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。 第二： 對(duì)待公 司要敬 業(yè)，書(shū)中所說(shuō)：敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司，有利于老板，但最 終受益的 還是 自己。是的， 這句話對(duì) 我來(lái)說(shuō)，對(duì)我們的公司每個(gè)人來(lái) 說(shuō)也會(huì)有很深的響 應(yīng)。天 倫公司 和一年前的煤氣公司比 較，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬 業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，盡 職 盡責(zé)，一絲不茍，虛心

12、學(xué) 習(xí)業(yè)務(wù) 知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?，全力以赴從平凡?崗位上做出不 平凡的成 績(jī)，可能使我 們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要 尋找工作中的不足， 補(bǔ)充自己， 發(fā) 掘自己，追求盡善盡美，自 動(dòng)自發(fā)的工作， 熱愛(ài) 自己的工作 崗位。 第三：對(duì)待老板要 忠誠(chéng)：所謂忠是盡心盡力，忠 誠(chéng)五四，誠(chéng)是真實(shí)，忠誠(chéng)對(duì)我的工作來(lái) 講，首先，我的 感受是我 們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧， 對(duì)待每天的工作是否完全 滿意。 現(xiàn)在， 我們國(guó)家使市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，老伴 給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ鳌⒅С炙?。也希望?板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵(lì)。羊羔饋乳， 烏鴉反哺這是這本書(shū)作者運(yùn)用了 我國(guó)的 傳統(tǒng)語(yǔ) 言。 說(shuō)明

13、動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的 員工保持忠 誠(chéng)，每一位 員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天 倫公司那天起，我就 記住了今天工作 不努力，明天努力找工作作為自己的座右 銘 。 第四： 對(duì)待自己要自信， 對(duì)待工作必 須自信。我從 書(shū)本中看到凱斯特這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成 功都來(lái)自于你的思想，重要的是 發(fā)現(xiàn) 自己的不足，完善自己，不斷前 進(jìn)，堅(jiān)持不懈， 滿腔 熱情的工作。 熱忱是工作的靈魂， 熱忱是戰(zhàn)勝所有困 難的力量，從工作的每一個(gè) 環(huán)節(jié)，找 到熱忱，找到 堅(jiān)韌，也就找到了自信。 最后，我非常感 謝公司給我們每一位 員工的這 本書(shū)，叢書(shū) 中我了解到了很多

14、新的知 識(shí)。并有了新的 認(rèn)識(shí) ， 叢書(shū) 中我知道并完善了我今后 的工作方法， 對(duì)工作要勤 奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對(duì)老板要忠 誠(chéng)加上誠(chéng)實(shí)， 對(duì)自己自信加上自 強(qiáng)，為 我 們公司的美自動(dòng)自發(fā)一書(shū)，通 過(guò)許多淺顯易懂的事例， 講述了 許許多多的道理，我在網(wǎng)上 瀏 覽了一下，網(wǎng)上 對(duì)這本書(shū)的評(píng)論也是眾 說(shuō)紛紜 、褒貶不一。那么作 為我們年輕人應(yīng)該從中 學(xué)習(xí) 的是什么呢?我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：一、要有 積極的工作 態(tài)度 在整理用人單位的招聘信息 時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作 崗位都要求工作 態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè) 組 織對(duì)積 極主動(dòng)的工作 態(tài)度都是非常重 視的。那么，什么是工作 態(tài)度呢?工作態(tài)

15、度應(yīng)該是個(gè) 人的能力、意愿、想法、感情、價(jià) 值觀 等，在工作中所體 現(xiàn)出來(lái)的外在表 現(xiàn)。 在傳統(tǒng) 思想中， 許多人比 較傾向于中庸之道， 認(rèn)為“木秀于林， 風(fēng)必摧之;行先于人，眾必非之 ”， 認(rèn)為“難得糊涂 ”，在日常工作中也有部分人 認(rèn)為“不求有功、但求無(wú) 過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái) 講，工作 態(tài)度也是自身的一種 競(jìng)爭(zhēng)力，一 項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作 態(tài)度也是使自己區(qū) 別 于其他 人， 變得更重要的一種能力。 工作態(tài)度決定工作成 績(jī)，當(dāng)然不能 說(shuō)具有了積極的工作 態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著 積極的工作 態(tài)度。機(jī)會(huì) 總是眷顧那些有準(zhǔn) 備的人， 積極地工作 態(tài)度將會(huì)使自己 獲得更多的機(jī)會(huì)。 二、改

16、 變自己看待工作的角度 在工 作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很 煩、很累，認(rèn)為自己是在 為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái) 辦 事的人都是來(lái)找麻 煩的，于是 對(duì)待工作就會(huì) 渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。 結(jié)果呢，每 天依然很忙、很累、很 煩，心情越來(lái)越差，工作成 為了一種 負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我 們轉(zhuǎn)變 一 下看待工作的角度。想想自己的 聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè) 難題 、完成了一個(gè)又一個(gè)任 務(wù) 時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又 獲得了新的知 識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí) 的充實(shí)感;想想自 己在每天的 辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我 們就會(huì)感覺(jué)到工作其 實(shí)是一種快 樂(lè)，他每天都在使我 們進(jìn) 步。 “不積跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江海 ”正是這一點(diǎn) 一滴 經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成 樂(lè)趣，看成是通向成功的基石，我 們就會(huì) 自覺(jué)地去 積累工作中的點(diǎn)滴 經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通 過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。 三、將個(gè) 人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目 標(biāo)統(tǒng)一起來(lái) 馬斯洛需求 層次理論中闡述，人的最高需求 層次（第七層）是個(gè)人價(jià) 值的體現(xiàn)，我們生活并不只是