調(diào)薪的申請(qǐng)書參照

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！調(diào)薪的申請(qǐng)書參照 隨著時(shí)代在進(jìn)步，我們都會(huì)用到申請(qǐng)書，利用申請(qǐng)書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。那么相關(guān)的申請(qǐng)書究竟怎么寫呢?為了讓您在寫的過程中更加簡(jiǎn)潔便利，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家共享關(guān)于調(diào)薪的申請(qǐng)書，歡送閱讀! 調(diào)薪的申請(qǐng)書1 敬重的指導(dǎo)： 首先感謝公司指導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)特別好的就業(yè)時(shí)機(jī)，使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自_年9月初參加公司到如今已有半年有余，在這期間我仔細(xì)工作，盡心做好自己的本職工作，努力完成上級(jí)安排下來的任務(wù)，并常常幫助其它部門工作崗位的工作，個(gè)人力量也在工作中不斷的提升和進(jìn)步，為了可以讓自己對(duì)

2、工作更有激情、更有堅(jiān)信的去為公司奉獻(xiàn)這一點(diǎn)綿薄之力，也盼望更好的鼓勵(lì)自己工作的主動(dòng)性，我深深的信任，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我特向您提出加薪懇求，盼望您對(duì)我的申請(qǐng)可以加以重視。 當(dāng)然，假如您認(rèn)為我如今的工作以及工作的一些做法還未到達(dá)公司所要求調(diào)薪的一些指定，或是工作中存在缺乏的地方，我也懇切的盼望您可以對(duì)我提出珍貴的看法和建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目的，在不斷提升自己力量的同時(shí)將自己崗位工作做得更好，并幫助公司其它崗位共同進(jìn)展。 此致 敬禮! 申請(qǐng)人： 年月日 調(diào)薪的申請(qǐng)書2 公司指導(dǎo)： 我是_部的，進(jìn)入公司已經(jīng)一年有余，首先感謝公司指導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好的工作環(huán)境。使

3、我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。 自參加公司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。 全部這些都是與公司指導(dǎo)關(guān)懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司指導(dǎo)而感到慶幸。 然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)程度在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資程度顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身進(jìn)展的最主要因素之一。 為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向公司指導(dǎo)

4、提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升_元;優(yōu)良的業(yè)績(jī)，大工作量，收入與市場(chǎng)平均程度存在較大差距。當(dāng)然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好! 此致 敬禮! 申請(qǐng)人： 年月日 調(diào)薪的申請(qǐng)書3 敬重的指導(dǎo)： 您好! 我去年碩士畢業(yè)后進(jìn)入公司，先后在市場(chǎng)部、研發(fā)中心和技術(shù)中心任職，至今已有半年時(shí)間。在此期間，公司指導(dǎo)和同事都賜予我很大的關(guān)心，讓我順當(dāng)完成從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，同時(shí)我個(gè)人的力量也不斷提升和進(jìn)步。我深入感受到_是一家專業(yè)和領(lǐng)先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我供應(yīng)很大的學(xué)習(xí)和進(jìn)步空間。 20_年里，我將在技術(shù)中心任職，與技術(shù)中心共同成長(zhǎng)共同進(jìn)步。工作方面，首先我要盡快完成_年度環(huán)境報(bào)告書

5、的編寫，以此閱歷來嫻熟把握環(huán)境信息披露的履約工作，其次我要協(xié)作中心參加到上市企業(yè)常年環(huán)保效勞的市場(chǎng)開發(fā)和會(huì)談中，最終我還要力所能及地參加到中心的其他工作中。同時(shí)，我經(jīng)過慎重的考慮，向您提出20_年提薪懇求，理由如下： 1、工作難度較大。技術(shù)中心的定位是百靈公司的特種部隊(duì)，負(fù)責(zé)的工程都是公司重大和困難的工程，許多工程的履約都處于探究階段，像我目前正編寫的年度環(huán)境報(bào)告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與指導(dǎo)同事爭(zhēng)論等多個(gè)途徑來幫助完成報(bào)告書編寫。 2、收益回報(bào)較低。技術(shù)中心負(fù)責(zé)的工程大多是常年效勞業(yè)務(wù)，加之工程的難度較大，就需要投入許多的時(shí)間和精力。與技術(shù)部的同事相比，技術(shù)中心的工程履約時(shí)

6、付出的勞動(dòng)沒有削減，但是收益回報(bào)差許多。 3、個(gè)人力量的進(jìn)步。我通過半年的學(xué)習(xí)和熬煉，力量有了很大的進(jìn)步，在崗位上也可以為公司做出更大的奉獻(xiàn)，表達(dá)更多的個(gè)人價(jià)值。 基于以上實(shí)際狀況，懇請(qǐng)指導(dǎo)考察并同意給我進(jìn)步薪水。我目前的工資是_元/月，稅后約_元/月，我期望20_年里薪水能提升到_元/月。 “有情有義讓整個(gè)公司布滿了人情味，“敢作敢為賜予員工發(fā)揮空間和具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是公司和員工對(duì)新業(yè)務(wù)新理念的不斷追求，“開通開放讓公司和個(gè)人都有時(shí)機(jī)獲得更大的進(jìn)步。公司里布滿激情，這樣氣氛下我也會(huì)迸發(fā)出靈感，和這樣的團(tuán)隊(duì)一起工作我情愿迎接更多的挑戰(zhàn)。 此致 敬禮! 申請(qǐng)人： 年月日 調(diào)薪的申

7、請(qǐng)書4 敬重的上級(jí)指導(dǎo)： 您好! 我今年28歲，生于廷牌鎮(zhèn)高潮村定龍組。專業(yè)，始終從事辦公室的文字材料撰寫、收發(fā)公文和協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)相關(guān)工作。由于本人工作主動(dòng)，為人懇切踏實(shí)，努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。20_年2月至20_年5月，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)人，在黨政班子指導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在全體干部職工的支持和協(xié)作下，任勞任怨，勤于思索，綜合調(diào)配，本人克制工作人員少(3年里大局部時(shí)間就本人1人開展辦公室工作)，人員變動(dòng)大，工作事項(xiàng)繁雜，工作任務(wù)重，辦公設(shè)備簡(jiǎn)陋等困難，順當(dāng)開展各個(gè)階段黨政辦的各項(xiàng)工作。 本人在嫻熟把握運(yùn)用日常辦公軟件，能解決計(jì)算機(jī)除需更換硬件之外的各種問題，在

8、廷牌的近3年里，維護(hù)各所站辦公室及個(gè)人的電腦，保證全鎮(zhèn)日常工作順當(dāng)開展。本人對(duì)各種畫圖軟件(photoshop、cad、flash及其他各種軟件)也有相當(dāng)?shù)睦斫猓苡靡蕴幚磙k公所需的相關(guān)問題。 工作近3年的時(shí)間，跟貴局在業(yè)務(wù)上的接觸較多，對(duì)貴局的各項(xiàng)工作也有相當(dāng)?shù)睦斫猓杏X本人很合適在貴局工作，再者本人對(duì)新工作、新事物的接觸力量較強(qiáng)，感覺本人假設(shè)能在貴局工作，在各位指導(dǎo)的指導(dǎo)下，將更能發(fā)揮本人所具有的各種才能，能更好地開展工作，同時(shí)本人也將更加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤于積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成，本人也將能得到全面的進(jìn)步。為此，特向指導(dǎo)申請(qǐng)，接收本人

9、作為貴局的一份子，我信任我肯定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀一名工作人員，不辜負(fù)指導(dǎo)對(duì)我的期望。 特此申請(qǐng)! 此致 敬禮! 申請(qǐng)人： 年月日 調(diào)薪的申請(qǐng)書5 _主管： 您好! 隨著我公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲?，我個(gè)人的力量也在不斷的.提升和進(jìn)步。我感謝公司指導(dǎo)對(duì)我的栽培和關(guān)心，我特別的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)指導(dǎo)的信任，鑒于如今的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希看通過調(diào)薪月薪到達(dá)_元(在原根底上增加_元)。 假設(shè)對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的鼓舞手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對(duì)他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體安康來講是不公正和不值得的。 提出這樣的調(diào)薪申請(qǐng)，其實(shí)不是“居功自負(fù)，我所付出的談不上“功，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我信任，只要付出，就會(huì)有收獲! 假設(shè)公司指導(dǎo)以為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)_元月薪的要求，我懇切的?？茨芴岢稣\(chéng)肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和