全國(guó)部分城市服務(wù)外包優(yōu)惠政策

1、全國(guó)部分城市服務(wù)外包優(yōu)惠政策政政策策類類別別 區(qū)區(qū)域域具具體體條條款款出出處處備備注注企企業(yè)業(yè)扶扶持持政政策策武武漢漢1、服務(wù)外包企業(yè)在依法享受高新技術(shù)、軟件出口等專項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策后，所得稅負(fù)仍高于15%的，高出部分給予全額補(bǔ)償。2、對(duì)規(guī)模在500人以上的服務(wù)外包企業(yè)，每年給予不低于30萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)貼支持。對(duì)規(guī)模在1000人以上的服務(wù)外包企業(yè)，每年給予不低于50萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)貼支持。對(duì)規(guī)模在3000人以上的服務(wù)外包企業(yè)，每年給予不低于100萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)貼支持。3、服務(wù)外包企業(yè)在本市租賃辦公用房的，按房租的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)30元/平方米。補(bǔ)貼期限暫定為3年。單個(gè)企業(yè)每年最高補(bǔ)貼額

2、不超過(guò)50萬(wàn)元。4、對(duì)服務(wù)外包企業(yè)自建（自購(gòu)）辦公用房的，按投資額的20%予以補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)年最高補(bǔ)貼額不超過(guò)100萬(wàn)元。武商務(wù)（2011）436號(hào)第三條第1-7點(diǎn)、10、11點(diǎn)1、鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外服務(wù)外包企業(yè)和企業(yè)總部來(lái)漢投資落戶。對(duì)來(lái)漢投資并以承接離岸外包業(yè)務(wù)為主的服務(wù)外包企業(yè)，注冊(cè)資本達(dá)2000萬(wàn)元以上且離岸業(yè)務(wù)達(dá)一定規(guī)模，給予一次性資金補(bǔ)助。2、對(duì)當(dāng)年離岸業(yè)務(wù)收入超過(guò)500萬(wàn)美元的服務(wù)外包企業(yè)，給予不低于40萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)貼支持。對(duì)當(dāng)年離岸業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)美元的服務(wù)外包企業(yè)，給予不低于60萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)貼支持。對(duì)當(dāng)年離岸業(yè)務(wù)收入超過(guò)3000萬(wàn)美元的服務(wù)外包企業(yè)，給予不低于100萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)

3、貼支持。3、對(duì)經(jīng)第三方評(píng)估，主營(yíng)業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，且每年離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)達(dá)到500萬(wàn)美元的服務(wù)外包企業(yè)，每年給予不低于50萬(wàn)元的項(xiàng)目補(bǔ)貼支持。4、對(duì)上年離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)達(dá)到100萬(wàn)美元，以此為基數(shù)，離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入年增幅達(dá)到30%以上的服務(wù)外包企業(yè)，給予不低于10萬(wàn)元人民幣項(xiàng)目補(bǔ)貼支持。5、對(duì)當(dāng)年離岸業(yè)務(wù)收入超過(guò)500萬(wàn)美元的服務(wù)外包企業(yè)，給予企業(yè)法人3萬(wàn)元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)當(dāng)年離岸業(yè)務(wù)收入超過(guò)1000萬(wàn)美元的服務(wù)外包企業(yè)，給予企業(yè)法人6萬(wàn)元的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)超過(guò)2000萬(wàn)美元的服務(wù)外包企業(yè)，當(dāng)年給予企業(yè)法人10萬(wàn)元的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。北北京京1.企業(yè)所得稅：減按15的稅率征收企業(yè)所

4、得稅；職工教育經(jīng)費(fèi)按不超過(guò)企業(yè)工資總額8的比例據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除；對(duì)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入免征營(yíng)業(yè)稅。2、對(duì)離岸(出口)業(yè)務(wù)較上年增長(zhǎng)超過(guò)100萬(wàn)美元的企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;增長(zhǎng)超過(guò)300萬(wàn)美元的企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)45萬(wàn)元;增長(zhǎng)超過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)500美元的企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元;增長(zhǎng)超過(guò)1000萬(wàn)美元的企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元。京政辦200927號(hào)第一點(diǎn)深深圳圳1、企業(yè)當(dāng)年離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入1000萬(wàn)美元以上、不到5000萬(wàn)美元的，給予不超過(guò)100萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)；5000萬(wàn)美元以上、不到1億美元的，給予不超過(guò)200萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)；1億美元以上的，給予不超過(guò)300萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。2、離岸服

5、務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達(dá)不到上述條件，但服務(wù)外包業(yè)務(wù)總收入達(dá)1億元人民幣以上的，給予不超過(guò)50萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。3、上述獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)企業(yè)當(dāng)年繳納地方財(cái)政實(shí)際所得部分的50%。4、經(jīng)認(rèn)定的特色服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建筑面積不低于3萬(wàn)平方米，從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)占入園企業(yè)總數(shù)70%以上，且從事離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)使用的辦公面積占園區(qū)建筑面積30%以上的，給予不超過(guò)100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干規(guī)定的通知第二章第3、4點(diǎn)1、從事離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)符合財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局商務(wù)部關(guān)于示范城市離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅的通知(財(cái)稅201064號(hào))規(guī)定的，憑服務(wù)外包業(yè)務(wù)主管部門出具的

6、相關(guān)合同認(rèn)定證明，向稅務(wù)部門申請(qǐng)免征營(yíng)業(yè)稅。2、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)承接國(guó)際服務(wù)外包業(yè)務(wù)，其境外發(fā)包方免費(fèi)提供的進(jìn)口設(shè)備可按海關(guān)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)海關(guān)保稅監(jiān)管。杭杭州州1、根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模和增長(zhǎng)幅度，每年評(píng)選服務(wù)外包企業(yè)前十強(qiáng)（以商務(wù)部服務(wù)外包統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），各給予10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)具有獨(dú)立法人資格，入選中國(guó)國(guó)際投資促進(jìn)會(huì)公布的“中國(guó)服務(wù)外包領(lǐng)軍企業(yè)”名單的服務(wù)外包企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元；入選“中國(guó)服務(wù)外包成長(zhǎng)型企業(yè)”名單的服務(wù)外包企業(yè)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。3、本辦法實(shí)施后新落戶的服務(wù)外包企業(yè)，落戶當(dāng)年離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)額（以結(jié)匯憑證為準(zhǔn)，下同）達(dá)到1000萬(wàn)美元的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100萬(wàn)元；

7、落戶當(dāng)年起兩年內(nèi)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)額累計(jì)達(dá)到1000萬(wàn)美元的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬(wàn)元；落戶當(dāng)年起3年內(nèi)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)額累計(jì)達(dá)到1000萬(wàn)美元的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30萬(wàn)元。4、對(duì)人力資源成熟度模型認(rèn)證（PCMM）、信息安全管理認(rèn)證（ISO27001/BS7799）、IT服務(wù)管理認(rèn)證（ISO20000）、服務(wù)提供商環(huán)境安全性認(rèn)證（SAS70）、國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物評(píng)估和認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)證（AAALAC）、優(yōu)良實(shí)驗(yàn)室規(guī)范認(rèn)證（GLP）、信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)認(rèn)證（ITIL）、客戶服務(wù)中心認(rèn)證（COPC）、環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊協(xié)會(huì)認(rèn)證（SWIFT）等相關(guān)認(rèn)證及認(rèn)證的系列維護(hù)、升級(jí)費(fèi)用，享受國(guó)家和省級(jí)資助外的差額部分

8、由杭州市給予一定資助。具體資助金額根據(jù)認(rèn)證類別的合理成本確定，原則上不超過(guò)認(rèn)證總費(fèi)用的50%，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。當(dāng)年取得多項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證和認(rèn)證升級(jí)的服務(wù)外包企業(yè)，可提出最多不超過(guò)3項(xiàng)的資助申請(qǐng)，杭州市資助金額合計(jì)不超過(guò)200萬(wàn)元。5、對(duì)被認(rèn)定為市級(jí)以上服務(wù)外包示范園區(qū)的，一次性各給予20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)服務(wù)外包園區(qū)考核中列前三位的園區(qū)，各給予20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。具體認(rèn)定和考核辦法由市外經(jīng)貿(mào)局、財(cái)政局另行制定下發(fā)。6、鼓勵(lì)企業(yè)提高研發(fā)能力。服務(wù)外包企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)按實(shí)計(jì)入管理費(fèi)。技術(shù)開發(fā)費(fèi)比上年增長(zhǎng)10%以上的，經(jīng)批準(zhǔn)，允許再按實(shí)際發(fā)生額的50%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。服務(wù)外包企業(yè)為完成特定服務(wù)外包

9、項(xiàng)目，聘請(qǐng)海外留學(xué)人員和國(guó)內(nèi)享受政府特殊津貼專家所支付的咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)可計(jì)入成本。杭政辦函2010359號(hào)第三條第1-6點(diǎn)，杭政辦200732號(hào)第四條第十點(diǎn)1、服務(wù)外包企業(yè)承接離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)，每出口1美元（以結(jié)匯憑證為準(zhǔn)，下同）獎(jiǎng)勵(lì)人民幣0.02元；上年度有出口實(shí)績(jī)且當(dāng)年出口額超上年的，每超過(guò)1美元再給予人民幣0.03元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入在100萬(wàn)美元以上且獨(dú)立納稅的服務(wù)外包企業(yè)，其離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)上繳地方財(cái)政收入比上年新增的地方分成部分，扣除當(dāng)年企業(yè)獲得的地方財(cái)政各類資助、獎(jiǎng)勵(lì)資金后，以項(xiàng)目資助的形式全額用于扶持企業(yè)發(fā)展；對(duì)離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)年收入在100萬(wàn)美元（含）以下的

10、服務(wù)外包企業(yè)，其離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)上繳地方財(cái)政收入比上年新增的地方分成部分的50%，扣除當(dāng)年企業(yè)獲得的地方財(cái)政各類資助、獎(jiǎng)勵(lì)資金后，以項(xiàng)目資助的形式用于扶持企業(yè)發(fā)展。蘇蘇州州1、對(duì)年應(yīng)納稅所得額低于30萬(wàn)元（含）且符合稅法規(guī)定條件的小型微利人力資源服務(wù)企業(yè)，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅；對(duì)應(yīng)納稅所得額低于10萬(wàn)元（含）且符合稅法規(guī)定條件的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。2、各地對(duì)入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按其經(jīng)營(yíng)規(guī)模、行業(yè)內(nèi)排名等，財(cái)政按照一定比例給予房租補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。3對(duì)批準(zhǔn)建設(shè)的國(guó)家、省和市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，分別一次性給予不低于2

11、00萬(wàn)、100萬(wàn)和50萬(wàn)元的開園補(bǔ)貼，從第二年起，各地還可根據(jù)實(shí)際情況給予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。4加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和業(yè)務(wù)交易平臺(tái)建設(shè)。加快科研投入和科研成果轉(zhuǎn)化，設(shè)立中國(guó)蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究院。5鼓勵(lì)承接國(guó)際服務(wù)外包業(yè)務(wù)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，獲得相關(guān)部門認(rèn)定的，享受15%所得稅優(yōu)惠政策，離岸外包業(yè)務(wù)收入免征營(yíng)業(yè)稅。6、凡持有人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)，符合相關(guān)條件，開展人力資源服務(wù)的，以企業(yè)從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額繳納營(yíng)業(yè)稅。蘇府20

12、1544號(hào)第三章第2、3點(diǎn)大力培育和發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，打造省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園46個(gè)，市（區(qū)）級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)610個(gè)，支持引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐。重點(diǎn)建設(shè)一批基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)、配套服務(wù)完善的高質(zhì)量服務(wù)外包專業(yè)園區(qū)。扶扶持持載載體體、公公共共服服務(wù)務(wù)平平臺(tái)臺(tái)建建設(shè)設(shè)武武漢漢1、支持公共服務(wù)體系建設(shè)。對(duì)建設(shè)、運(yùn)維公共服務(wù)平臺(tái)、公共技術(shù)平臺(tái)、公共培訓(xùn)平臺(tái)等發(fā)生的支出，給予補(bǔ)貼，年最高補(bǔ)貼額不超過(guò)100萬(wàn)元。2、支持公共服務(wù)體系建設(shè)。對(duì)服務(wù)外包基地城市和示范區(qū)建設(shè)公共服務(wù)平臺(tái)、公共技術(shù)平臺(tái)、公共培訓(xùn)平臺(tái)等發(fā)生的購(gòu)買關(guān)鍵設(shè)備給予免稅，所發(fā)生的貸款利息支出，給予一年期貼息，最高不超過(guò)100萬(wàn)元

13、。武商務(wù)（2011）436號(hào)第三條第8點(diǎn)、武服外包領(lǐng)20091號(hào)第四條第三點(diǎn)北北京京1、對(duì)2009年1月1日以后市商務(wù)委和市財(cái)政局審定備案的公共平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)給予50%、累計(jì)不超過(guò)200萬(wàn)元的資金支持;對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)費(fèi)用，按照年度實(shí)際發(fā)生情況給予50%、最高不超過(guò)50萬(wàn)元的資金支持。原則上運(yùn)營(yíng)維護(hù)費(fèi)用的支持年限不超過(guò)三年。支持總額由市、區(qū)財(cái)政按照1：1比例分級(jí)負(fù)擔(dān)。2、關(guān)于租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼面積按企業(yè)離岸業(yè)務(wù)年收入測(cè)算出的有效面積核定。有效面積測(cè)算基準(zhǔn)為每人每年2萬(wàn)美元產(chǎn)值、每人辦公用建筑面積10平方米。如測(cè)算面積大于企業(yè)實(shí)際租房建筑面積，以實(shí)際租房建筑面積為補(bǔ)貼面積。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)2

14、0元/每平方米/月標(biāo)準(zhǔn)，每家企業(yè)年補(bǔ)貼金額不超過(guò)300萬(wàn)元。關(guān)于建房購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)2009年1月1日以后自建或購(gòu)買用于開展服務(wù)外包業(yè)務(wù)的辦公用房，建筑面積超過(guò)15000平方米的，按照實(shí)際貸款利息的50%予以貼息。貼息年限不超過(guò)三年，累計(jì)貼息金額不超過(guò)500萬(wàn)元。北京市服務(wù)外包發(fā)展配套資金管理辦法（暫行）實(shí)施細(xì)則第二章第二點(diǎn)深深圳圳1、經(jīng)認(rèn)定的本市服務(wù)外包公共技術(shù)平臺(tái)、信息平臺(tái)、培訓(xùn)平臺(tái)、實(shí)習(xí)基地，按規(guī)定給予平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用支持。2、對(duì)取得人力資源成熟度模型(PCMM)、信息安全管理(ISO27001/BS7799)、IT服務(wù)管理(ISO20000)、服務(wù)提供商環(huán)境安全性(SAS70)認(rèn)證、國(guó)際

15、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物評(píng)估和認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)證(AAALAC)、優(yōu)良實(shí)驗(yàn)室規(guī)范(GLP)、信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)認(rèn)證(ITIL)、客戶服務(wù)中心認(rèn)證(COPC)、環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊認(rèn)證等國(guó)際資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目給予認(rèn)證費(fèi)、維護(hù)費(fèi)實(shí)際發(fā)生額50%、總額分別不超過(guò)50萬(wàn)元人民幣的支持。深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干規(guī)定的通知第二章第五、六點(diǎn)企企業(yè)業(yè)扶扶持持政政策策杭杭州州1、鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)創(chuàng)建公共科技服務(wù)平臺(tái)（包括技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源）。對(duì)服務(wù)外包企業(yè)實(shí)施平臺(tái)建設(shè)的，給予平臺(tái)實(shí)際總投入2030%的資助。2、鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)申請(qǐng)CMM/CMMI等國(guó)際資質(zhì)認(rèn)證。對(duì)當(dāng)年獲得CMM/CMMI3

16、、4、5級(jí)認(rèn)證或認(rèn)證升級(jí)的企業(yè)，從“中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金”中給予資助，資助金額原則上不超過(guò)認(rèn)證費(fèi)用的50%，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。隨后兩年，其實(shí)際發(fā)生的升級(jí)、維護(hù)費(fèi)用從“杭州市服務(wù)外包專項(xiàng)扶持資金”中給予資助，資助金額不低于“中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金”的資助金額。對(duì)通過(guò)PCMM、ISO20000、ISO27001/BS7799、SAS70等認(rèn)證的企業(yè)，參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予資助。杭政辦200732號(hào)第四條第13、15點(diǎn)蘇蘇州州1、加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和業(yè)務(wù)交易平臺(tái)建設(shè)。加快科研投入和科研成果轉(zhuǎn)化，設(shè)立中國(guó)蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)研究院。

17、2、加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚。采取政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作的模式，加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚，建設(shè)人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)集聚，優(yōu)化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。3、加大對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的投入。市就業(yè)專項(xiàng)資金中，設(shè)立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)，主要對(duì)開展人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、行業(yè)高端人才的培養(yǎng)和引進(jìn)、人力資源骨干企業(yè)培育、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、人力資源服務(wù)業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)蘇府201544號(hào)第三章1、2、4點(diǎn)人人才才引引進(jìn)進(jìn)與與培培訓(xùn)訓(xùn)的的補(bǔ)補(bǔ)貼貼武武漢漢1、對(duì)于經(jīng)認(rèn)定的服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在其擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模時(shí)優(yōu)先安排用地。2、鼓勵(lì)經(jīng)認(rèn)定的服務(wù)外包企業(yè)在境內(nèi)培訓(xùn)員工，以往年最高員工數(shù)為基數(shù)，按新增員工數(shù)給予培訓(xùn)補(bǔ)

18、貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4500元。單個(gè)企業(yè)每年最高補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。3、服務(wù)外包企業(yè)選送中高端人才赴境外實(shí)訓(xùn)，按其交通、住宿費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，最高不超過(guò)2萬(wàn)元，每人只能享受一次補(bǔ)貼。單個(gè)企業(yè)每年最高補(bǔ)貼不超過(guò)20萬(wàn)元。4、經(jīng)認(rèn)定的服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每輸送一名學(xué)員到經(jīng)認(rèn)定的服務(wù)外包企業(yè)，按最高不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼，每人只能享受一次補(bǔ)貼，單個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年最高不超過(guò)40萬(wàn)元。5、對(duì)經(jīng)認(rèn)定的服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與服務(wù)外包企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)員工予以支持。凡培訓(xùn)規(guī)模在300人以上，且經(jīng)培訓(xùn)后學(xué)員與委培企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的專項(xiàng)培訓(xùn)，每項(xiàng)目予以30萬(wàn)元支持。培訓(xùn)規(guī)模在500人以上的，每項(xiàng)目

19、予以40萬(wàn)元支持。武商務(wù)（2011）436號(hào)第五條第2-6點(diǎn)北北京京1、對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大專以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予企業(yè)不超過(guò)4500元的培訓(xùn)支持；對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才(大專以上學(xué)歷)，通過(guò)服務(wù)外包專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人不超過(guò)500元的培訓(xùn)支持。2、對(duì)當(dāng)年獲得中央財(cái)政服務(wù)外包專項(xiàng)資金人才培訓(xùn)支持的服務(wù)外包企業(yè)獲支持的在京從業(yè)人員，給予企業(yè)每人不超過(guò)2000元的配套支持。3、對(duì)在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)實(shí)習(xí)的在京高校學(xué)生，實(shí)習(xí)期在3個(gè)月以上，且由企業(yè)提供生活

20、或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助的，給予企業(yè)每人每月不超過(guò)500元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期不超過(guò)6個(gè)月。4、當(dāng)年獲支持在京就業(yè)人數(shù)超過(guò)100人的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);超過(guò)200人的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);500人以上的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一次性50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。京政辦發(fā)200927號(hào)第二點(diǎn)扶扶持持載載體體、公公共共服服務(wù)務(wù)平平臺(tái)臺(tái)建建設(shè)設(shè)深深圳圳1、本市服務(wù)外包企業(yè)獲得國(guó)家服務(wù)外包人才培訓(xùn)專項(xiàng)資金支持的，按國(guó)家核準(zhǔn)的人員數(shù)量，給予每人2500元人民幣的定額支持；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得國(guó)家服務(wù)外包人才培訓(xùn)專項(xiàng)資金支持的，按國(guó)家核準(zhǔn)的人員數(shù)量，給予每人500元人民幣定額支持。2、未獲得國(guó)家服務(wù)外包人才培訓(xùn)專項(xiàng)資金支持，

21、但承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)符合本規(guī)定發(fā)展目標(biāo)中第(二)項(xiàng)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、且當(dāng)年服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達(dá)到3500萬(wàn)元人民幣以上的服務(wù)外包企業(yè)，錄用大學(xué)(含大專)以上學(xué)歷從事服務(wù)外包工作、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并委托本市服務(wù)外包專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)培訓(xùn)的，按每人不超過(guò)2000元人民幣標(biāo)準(zhǔn)給予支持，每家企業(yè)每年支持人數(shù)不超過(guò)200人。3、本市服務(wù)外包企業(yè)選送技術(shù)和管理業(yè)務(wù)骨干人員參加高級(jí)人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)周期兩個(gè)月以上(含兩個(gè)月)，且培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)服務(wù)外包業(yè)務(wù)主管部門核準(zhǔn)的，給予企業(yè)當(dāng)年實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)用50%，總額不超過(guò)10萬(wàn)元人民幣的支持。4、鼓勵(lì)具有三年以上服務(wù)外包培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有政府主管部門頒發(fā)的辦

22、學(xué)許可證和完善的教學(xué)課程體系的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高等院校設(shè)立服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到500人以上的，給予不超過(guò)100萬(wàn)元人民幣的一次性支持；運(yùn)行良好、具有培訓(xùn)示范效應(yīng)的，通過(guò)評(píng)審后可作為服務(wù)外包公共培訓(xùn)平臺(tái)申請(qǐng)年度運(yùn)營(yíng)費(fèi)用支持。5、鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照市中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)服務(wù)外包類培訓(xùn)項(xiàng)目，為服務(wù)外包企業(yè)開展相關(guān)緊缺人才培訓(xùn)，享受相關(guān)資助。服務(wù)外包重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先列入市民營(yíng)及中小企業(yè)家培育工程。深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干規(guī)定的通知第三章杭杭州州1、對(duì)從事服務(wù)外包培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，根據(jù)上年度實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)情況和培訓(xùn)后的學(xué)員

23、就業(yè)率（指在杭州市服務(wù)外包企業(yè)的就業(yè)率），按每名學(xué)員不超過(guò)800元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。單家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度最高資助金額不超過(guò)100萬(wàn)元。由市外經(jīng)貿(mào)局每年對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)設(shè)施、教材、師資力量、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)后就業(yè)率等進(jìn)行綜合考評(píng)、排定名次，對(duì)名列前五位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各給予5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)在杭州市服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，并在杭州市服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，給予不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用的60、最高不超過(guò)4500元/人的培訓(xùn)資助。服務(wù)外包企業(yè)組織新錄用的大專以上學(xué)歷的員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的，如未能獲得商務(wù)部及省級(jí)服務(wù)外包人才培訓(xùn)資金支持，按每名員工不超過(guò)3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。3、示范園區(qū)和服務(wù)

24、外包骨干企業(yè)自籌資金創(chuàng)辦服務(wù)外包專業(yè)園區(qū)的，對(duì)園區(qū)內(nèi)用于服務(wù)外包業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的雙回路供電改造費(fèi)、國(guó)際通信寬帶建設(shè)或租賃費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及園區(qū)內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)所需的自備發(fā)電設(shè)備購(gòu)置費(fèi)等，各給予20%的資助，每個(gè)項(xiàng)目資助金額最高不超過(guò)100萬(wàn)元。4、對(duì)參加服務(wù)外包培訓(xùn)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，給予不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用85%的補(bǔ)貼；該畢業(yè)生被企業(yè)錄用的，其余15%由財(cái)政（通過(guò)企業(yè)）予以返還。對(duì)服務(wù)外包企業(yè)進(jìn)行新上崗員工技能培訓(xùn)的，給予不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用50%的補(bǔ)貼。杭政辦函2010359號(hào)第三條第9、10、12點(diǎn)，杭政辦200732號(hào)第五條第17點(diǎn)人人才才引引進(jìn)進(jìn)與與培培訓(xùn)訓(xùn)的的補(bǔ)補(bǔ)貼貼

25、蘇蘇州州1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為具有本市戶籍的登記失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人800元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼，對(duì)其中屬于就業(yè)困難人員的按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。2、取得相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為我市培養(yǎng)緊缺人才的，按緊缺程度、培養(yǎng)質(zhì)量和實(shí)際效果，給予項(xiàng)目培訓(xùn)考核總費(fèi)用的二分之一到三分之一的培訓(xùn)補(bǔ)貼；培養(yǎng)高技能人才的，按培養(yǎng)高技能人才的有關(guān)規(guī)定給予資助。3、符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受安家補(bǔ)貼或薪酬補(bǔ)貼，配偶及子女戶口可以隨遷。蘇府201544號(hào)第三章第三大點(diǎn)促促進(jìn)進(jìn)活活動(dòng)動(dòng)等等補(bǔ)補(bǔ)貼貼武武漢漢（一）以

26、市政府名義在境內(nèi)外開展的服務(wù)外包商務(wù)會(huì)展活動(dòng)，其公共費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。（二）服務(wù)外包企業(yè)參加經(jīng)有關(guān)部門審核同意的開拓國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)家、省、市有關(guān)軟件及服務(wù)外包展覽會(huì)，按展位費(fèi)、公共布展費(fèi)的50予以資助。單個(gè)企業(yè)每年最多不超過(guò)10萬(wàn)元。（三）對(duì)服務(wù)外包企業(yè)發(fā)生的國(guó)際通信專線費(fèi)用予以補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)總費(fèi)用的50%，每年補(bǔ)貼金額不超過(guò)30萬(wàn)元。（四）鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)在境外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)后，按實(shí)際投資額的50%給予補(bǔ)助。單個(gè)項(xiàng)目年最高補(bǔ)貼額不超過(guò)50萬(wàn)元/年。（五）對(duì)向國(guó)外軟件及服務(wù)外包公司派遣員工，在境外工作滿60天以上的，給予每人每年一次性往返國(guó)際機(jī)票補(bǔ)貼。亞洲國(guó)家補(bǔ)貼上限為6000元/人，亞洲之外國(guó)家補(bǔ)貼上限為10000元/人。（六）鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)申請(qǐng)相關(guān)的國(guó)際認(rèn)證。對(duì)取得的開發(fā)能力成熟度模型集成（CMMI）、開發(fā)能力成熟度模型（CMM）、人力資源成熟度模型（PCMM）、信息安全管理（ISO27001/BS7799）、IT服務(wù)管理（ISO20000）、服務(wù)提供商環(huán)境安全性（SAS70）、國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物評(píng)估和認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)證（AAALAC）、優(yōu)良實(shí)驗(yàn)室規(guī)范（GLP）、信息技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)庫(kù)認(rèn)證（ITIL）、客戶服務(wù)中心認(rèn)證（COPC）、環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊協(xié)會(huì)認(rèn)證（SWIFT）、質(zhì)量管理體系要求（ISO9001）、業(yè)務(wù)持續(xù)性管理標(biāo)準(zhǔn)（B