品管部崗位說明書

1、廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱品質(zhì)經(jīng)理直屬上司林總?cè)温氋Y格1.男，年齡在28以上歲，大專以上學歷； 2、大專以上學歷； 3、四年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉iso9001;iso14000的建立和推行； 5、熟悉大型制造型企業(yè)的品質(zhì)保障體系的建立（體系文件、檢驗規(guī)范、檢驗流程的能）； 6、有較強的管理、溝通協(xié)通能力，具備團隊精神； 崗位職責1、在運營副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善，努力改善全公司的品質(zhì)管理工作，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負主要責任；2、 負責公司各種品質(zhì)制度的訂立與實施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動；3

2、、 組織本部門人員對專業(yè)技術(shù)知識的學習，關(guān)心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊伍；4、 負責公司重大品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定；5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；6、品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析、控制；7、負責全員品管的推行，對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核；8、對原材料供應(yīng)商的評估，外發(fā)加工的評估。制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱品質(zhì)主管直屬上司品質(zhì)經(jīng)理任職資格1. 男性,年齡在24歲以上,中專以上學歷；2. 熟悉iso質(zhì)量管理體系操作流程，掌握塑膠判定標準，有現(xiàn)場品質(zhì)管

3、理經(jīng)驗；3.熟悉品質(zhì)管理常用手法及客戶投訴的處理程序，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具有三年以上品質(zhì)管理及體系管理工作經(jīng)驗。 4.能組織帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標和其它指標。  崗位職責1. 客戶抱怨處理并回復(fù)客戶異常品質(zhì)抱怨單；2. 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理和管理部門日常管理，負責建立品質(zhì)作業(yè)系統(tǒng)；3. 不合格產(chǎn)品處理監(jiān)督協(xié)調(diào)與安排；4. 矯正與預(yù)防措施的實施，確認及防止問題的再發(fā)生；5. 協(xié)調(diào)客戶抱怨及日常品質(zhì)問題的追蹤；6. 核準部門發(fā)出的文件及記錄；7. 按iso9001文控要求，合理建立完善本部門各類技術(shù)，文件檔案管理系統(tǒng)；8. 對本部門的消防安全、機械安全、衛(wèi)生防護直接

4、的宣傳、預(yù)防、落實、改善責任；制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱文員直屬上司品質(zhì)主管任職資格女性，年齡在18-25歲，高中以上學歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。常用辦公軟件操作熟練，有品質(zhì)文員或者文控相關(guān)工作經(jīng)驗，了解iso質(zhì)量管理體系，有一定的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析計算能力,有一定的溝通,協(xié)調(diào),獨立能力,能夠熟練運用erp系統(tǒng)！ 崗位職責1. 協(xié)助品質(zhì)主管管理是常品質(zhì)信息和內(nèi)務(wù)工作。2. 統(tǒng)計本部品質(zhì)異常數(shù)據(jù)資料及人員工作考勤。3. 本部門相關(guān)表單及資料的整理與保存。4. 負責客戶抱怨及退貨責任歸屬的處理。5. 每月品質(zhì)產(chǎn)品會議資料、品質(zhì)月報資料的提供與制作。6. 負責本部門

5、各種日常相關(guān)資料的輸入與傳遞。7. 負責各客戶相關(guān)標準資料的更新。8.申購品管部的日常用品及領(lǐng)發(fā)品管部需求輔料。制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱品質(zhì)班長直屬上司品質(zhì)主管任職資格男性，年齡在25-35歲，高中以上學歷，有1年以上現(xiàn)場品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。崗位職責1協(xié)助主管管理部門及人員調(diào)動與培訓(xùn)，推行品質(zhì)作業(yè)體系。2追溯不合格產(chǎn)品最終處理結(jié)果，后續(xù)如何有效判定及掌握。3全力協(xié)調(diào)生產(chǎn)的正常有效運行。4準確記錄當班品質(zhì)異常情況，為質(zhì)量的準確判定提供詳細的數(shù)據(jù)依據(jù)。5確保本部門的設(shè)備、設(shè)施的效使用和保養(yǎng)，并在緊急情況發(fā)生時有效地組織控制和報告。6. 確保本部門本班的清潔衛(wèi)生

6、，保證工作環(huán)境的整潔、舒暢，詳細用心維護7s。7. 制定本部門的設(shè)備保養(yǎng)維修計劃，確保本部門設(shè)備性能正常使用和發(fā)揮其效能。8、品質(zhì)異常的跟進處理；制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱iqc直屬上司品質(zhì)主管任職資格男性，年齡在20-25歲，高中以上學歷，有1年以上塑膠行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位職責1.負責各種原物料的檢查確保公司進料的品質(zhì)。2.協(xié)助采購部對供應(yīng)商的考核與評估。3.負責原材料供應(yīng)商提供資料的管理（環(huán)境物質(zhì)測試報告、出貨報告、msds等）4.負責“受控物料清單”的更新工作。5.進料檢查資料的整理與保存。6.原材料異常現(xiàn)象的統(tǒng)計、跟蹤和處理。7.負責儀器校正工作

7、有效維護和推行。制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱oqc直屬上司品質(zhì)主管任職資格男性，年齡20-25歲，高中或高中以上文化，責任心強，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位職責1. 負責成品出貨前各種相關(guān)品質(zhì)的檢驗工作。2. 負責成品出貨時所需附的各種報告、品質(zhì)證明書、測試報告的填寫與申請。3. 負責成品出貨所需附的各種樣板的提供及檢驗。4. 負責制程色板留樣的管理。5. 負責客戶退回不良貨品相關(guān)異常品質(zhì)的重檢工作。6.客戶投訴異常的處理和后續(xù)出貨檢驗工作的有效監(jiān)控。制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱ipqc直屬上司品質(zhì)主管任職資格男性，年齡在

8、18-25歲，高中以上學歷，服從管理、團隊意識強，無色肓，有1年以上工作經(jīng)驗。崗位職責1負責備料、混煉、押出膠粒后品質(zhì)的詳細檢查。2品質(zhì)不良記錄的分析，實際信息數(shù)據(jù)的提供。3熟悉機臺保養(yǎng)（拉線押出及啤機）。4負責保持工作空間的整潔及保持機臺清潔。5. 按計劃保養(yǎng)檢驗設(shè)備，確保其性能。6及時反饋制程中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)異常，并提出改善建議，對其最終結(jié)果進行追蹤和判定。7. 7s的有效維護和良好保持。制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱實驗室班長直屬上司品質(zhì)經(jīng)理任職資格中專以上學歷，熟悉實驗室常用的化學分析方法和物理測試方法，了解電線電纜行業(yè)常用測試標準，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力

9、，電腦操作熟練，在同行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗。崗位職責1負責測試員測試技能的培訓(xùn)、考核。2負責測試儀器的維護與保養(yǎng)，儀器故障的排除與調(diào)試。3負責各部門樣品測試申請單的確認與樣品測試的調(diào)節(jié)、分配。4制定部分材料檢驗的方法與判定標準。5. 測試員測試數(shù)據(jù)的審核以及儀器測試準確度的評估。6. 實驗室化學藥品、危險氣體的管理及實驗室整體工作的督導(dǎo)，日常工作的處理。7協(xié)助品管部、技術(shù)部、銷售部處理品質(zhì)異常。 8. 接待客戶、高級領(lǐng)導(dǎo)參觀實驗室及儀器相關(guān)技術(shù)信息的講解。9協(xié)助技術(shù)部進行新產(chǎn)品的開發(fā)，性能評估。制定審核批準日期廣東銀禧科技有限公司崗位職責表部門品管部崗位名稱測試員直屬上司實驗室班長任職資格女性,年齡在18-25歲,高中以上學歷, 細心，責任心強，反應(yīng)靈敏，有一定有化學、物理基礎(chǔ)知識，熟悉電腦操作