電子部崗位職責(zé)匯編

1、MLK-I-001崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)Rev : A.0三階文件Page 1 of 26職務(wù)名稱COB工程師年齡22歲及以上性另U不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門(mén)電子部職等職級(jí)4任 職 資 格教育背景：P大專及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)電子件工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、COE專業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)： 2年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言：普通話流利 技能技巧：熟悉COB生產(chǎn)工藝、熟悉530邦定機(jī)優(yōu)先良好的COB生產(chǎn)管理、設(shè)備管理知識(shí)和技能良好的異常分析和處理能力良好的組織和管理能力 態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神組 織 關(guān) 系1對(duì)上直接向電子部主管負(fù)責(zé)2、對(duì)技術(shù)

2、員，操作員的操作有監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)的責(zé)任工 作 職 責(zé)1宣導(dǎo)并執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理COB日常運(yùn)作過(guò)程3、 負(fù)責(zé)COB生產(chǎn)程序制作、修改、管理與存貯/工程變更之程序、SOP修改及制程管理4、負(fù)責(zé)COB生產(chǎn)線和COB機(jī)器 /零部件/治具的管理和維護(hù)5、負(fù)責(zé)COB生產(chǎn)技術(shù)的改善及提升6、負(fù)責(zé)制定COB制程規(guī)范與新制程、新技術(shù)的導(dǎo)入7、負(fù)責(zé)COB產(chǎn)品工藝分析，品質(zhì)檢驗(yàn)8、崗位所需物料的合理使用和管理9、培訓(xùn)技術(shù)員及相關(guān)操作人員10、執(zhí)行崗位7S工作11上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作相 關(guān) 權(quán) 限請(qǐng)參閱職務(wù)核決權(quán)限一覽表工 作 條 件工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本

3、無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)備 注1部門(mén)主管以下人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由部門(mén)主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門(mén)主管及以上人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫(xiě)日期年月日直接下屬 間接下屬M(fèi)LK-I-001崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)Rev : A.0三階文件Page 2 of 26職務(wù)名稱SMT工程師年齡25 -35 歲性另U男隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門(mén)電子部職等職級(jí)4任 職 資 格教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)電子件工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、SMT機(jī)器編程、硬件結(jié)構(gòu)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)： 3年以上同職或相

4、關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（技術(shù)性強(qiáng)） 語(yǔ)言：普通話流利技能技巧：熟悉SMT的生產(chǎn)工藝及流程良好的SMT生產(chǎn)管理、設(shè)備管理知識(shí)與技能（熟悉三洋機(jī)，三星機(jī)優(yōu)先）良好的異常分析和處理能力具有一定的組織和管理能力 態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神組 織 關(guān) 系1對(duì)上直接向電子部主管負(fù)責(zé)2、對(duì)技術(shù)員，操作員的操作有監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)的責(zé)任工 作 職 責(zé)1宣導(dǎo)并執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理SMT日常運(yùn)作過(guò)程3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)程序制作、修改、管理與存貯 /工程變更之程序、SOP修改及制程管理4、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線和SMT機(jī)器的管理和維護(hù)5、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)技

5、術(shù)的改善及提升6、負(fù)責(zé)制定SMT制程規(guī)范與新制程、新技術(shù)的導(dǎo)入7、負(fù)責(zé)SMT產(chǎn)品工藝分析，品質(zhì)檢驗(yàn)8、崗位所需物料的合理使用和管理9、培訓(xùn)技術(shù)員及相關(guān)操作人員10、執(zhí)行崗位7S工作11上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作相 關(guān) 權(quán) 限請(qǐng)參閱職務(wù)核決權(quán)限一覽表工 作 條 件工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)備 注1部門(mén)主管以下人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由部門(mén)主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門(mén)主管及以上人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫(xiě)日期年月日直接下屬 間接下屬M(fèi)LK-I-001崗位職責(zé)說(shuō)明

6、書(shū)Rev : A.0三階文件Page 3 of 26職務(wù)名稱SMT技術(shù)員年齡20歲及以上性另U男隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門(mén)電子部職等職級(jí)2任 職 資 格教育背景：中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)電子元器件識(shí)別、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、SMT 專業(yè)知識(shí)和技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)： 1年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言：普通話流利技能技巧：熟悉電子元器件的生產(chǎn)工藝及流程良好的SMT生產(chǎn)管理、設(shè)備管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉三洋機(jī)，三星機(jī)優(yōu)先）良好的異常分析和處理能力 態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神組 織 關(guān) 系1、以口頭或書(shū)面形式向 SMT工程師反饋機(jī)器的狀態(tài)信息2、對(duì)操作員的操

7、作有監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)的義務(wù)工 作 職 責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理SMT日常運(yùn)作過(guò)程3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線和SMT機(jī)器的管理、日常維護(hù)和保養(yǎng)4、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)技術(shù)的改善及提升5、負(fù)責(zé)SMT產(chǎn)品工藝分析，異常分析，品質(zhì)檢驗(yàn)6、崗位工作所需物料的合理使用與管理7、培訓(xùn)相關(guān)操作人員8、執(zhí)行崗位7S工作9、上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作相 關(guān) 權(quán) 限請(qǐng)參閱職務(wù)核決權(quán)限一覽表工 作 條 件工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)備 注1、部門(mén)主管以下人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由部門(mén)主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門(mén)主管及以上人員崗位職責(zé)

8、說(shuō)明書(shū)由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫(xiě)日期年月日直接下屬 間接下屬M(fèi)LK-I-001崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)Rev : A.0三階文件Page 4 of 26職務(wù)名稱波峰焊技術(shù)員年齡20歲及以上性另U男隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門(mén)電子部職等職級(jí)2任 職 資 格教育背景：P高中或以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)電子件工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、波峰焊機(jī)專業(yè)技術(shù)等培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言：普通話流利 技能技巧：熟悉公司電子元器件加工工藝流程和作業(yè)流程熟練操作和使用波峰焊機(jī)（熟悉和西，矽創(chuàng)品牌優(yōu)先）積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力高度的工作熱

9、情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神組 織 關(guān) 系1、對(duì)上直接向主管負(fù)責(zé)2、與同事以協(xié)調(diào)、溝通的形式進(jìn)行工作3、對(duì)波峰焊操作員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)工 作 職 責(zé)1、執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)等公司和部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章2、負(fù)責(zé)管理波峰焊機(jī)的日常運(yùn)作3、負(fù)責(zé)波峰焊機(jī)機(jī)器的管理、日常維護(hù)和保養(yǎng)4、負(fù)責(zé)波峰焊生產(chǎn)技術(shù)的改善及提升5、負(fù)責(zé)波峰焊產(chǎn)品的工藝分析，品質(zhì)檢驗(yàn)6、波峰焊機(jī)異常分析和處理7、培訓(xùn)相關(guān)操作人員8、執(zhí)行崗位7S工作9、完成上級(jí)交代的其它工作事項(xiàng)相 關(guān) 權(quán) 限請(qǐng)參閱職務(wù)核決權(quán)限一覽表工 作 條 件工作場(chǎng)所：車(chē)間環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)備 注1、部門(mén)主管以下人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由部門(mén)主管制定，系

10、統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門(mén)主管及以上人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫(xiě)日期年月日直接下屬 間接下屬M(fèi)LK-I-001崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)Rev : A.0三階文件Page 5 of 26職務(wù)名稱測(cè)試員年齡18歲及以上性另U不限隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門(mén)電子部職等職級(jí)2任 職 資 格教育背景：高中或以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)電子元器件識(shí)別、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)：半年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言：普通話流利 技能技巧：熟悉電子元器件、及其生產(chǎn)工藝和流程熟悉電子元器件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)熟練使用作業(yè)所需機(jī)具態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)

11、任心強(qiáng)快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神組 織 關(guān) 系1對(duì)上直接向拉組長(zhǎng)負(fù)責(zé)2、與同事以協(xié)調(diào)、溝通的形式進(jìn)行工作工 作 職 責(zé)1遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項(xiàng)管理規(guī)定2、依據(jù)SOP進(jìn)行測(cè)試作業(yè)3、作業(yè)所需物料的合理使用與管理4、負(fù)責(zé)測(cè)試所需機(jī)器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)5、及時(shí)反饋生產(chǎn)異常并協(xié)助處理6、執(zhí)行崗位7S工作7、上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作相 關(guān) 權(quán) 限請(qǐng)參閱職務(wù)核決權(quán)限一覽表工 作 條 件工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)備 注1部門(mén)主管以下人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由部門(mén)主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn)2、部門(mén)主管及以上人

12、員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫(xiě)日期年月日直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位三階文件Page 8 of 26MLK-l-001崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)Rev :A.0職務(wù)名稱隸屬系統(tǒng)焊錫工生產(chǎn)系統(tǒng)年 齡所屬部門(mén)18歲及以上電子部性 別不限職等職級(jí)1任 職 資 格教育背景：高中或以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)電子元器件識(shí)別、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 經(jīng) 驗(yàn)：半年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ) 言：普通話流利 技能技巧：熟悉電子元器件、及其加工工藝和流程熟練作用工作所需機(jī)具（如烙鐵等）熟悉產(chǎn)品/元器件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)態(tài) 度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行

13、力組 織 關(guān) 系高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神1、對(duì)上直接向拉組長(zhǎng)負(fù)責(zé)2、與同事以協(xié)調(diào)、溝通的形式進(jìn)行工作工 作 職 責(zé)1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項(xiàng)管理規(guī)定2、依據(jù)SOP進(jìn)行測(cè)試作業(yè)，保證效率和品質(zhì)3、作業(yè)所需物料的合理使用與管理4、負(fù)責(zé)焊錫所需機(jī)器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)5、及時(shí)反饋生產(chǎn)異常并協(xié)助處理6、執(zhí)行崗位7S工作7、上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作相 關(guān) 權(quán) 限請(qǐng)參閱職務(wù)核決權(quán)限一覽表工 作 條 件工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況：基本舒適危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)備 1、部門(mén)主管以下人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由部門(mén)主管制定，系統(tǒng)總監(jiān)審核，人力資源經(jīng)理審查，管理者代表批準(zhǔn) 注 2、部門(mén)主管及以上人

14、員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)由系統(tǒng)總監(jiān)制定，人力資源經(jīng)理審核，管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)批準(zhǔn)審查審核制定填寫(xiě)日期年月日直接下屬 間接下屬職務(wù)名稱檢查員年 齡18歲及以上隸屬系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)所屬部門(mén)電子部MLK-l-001崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)Rev : A.0性 別不限職等職級(jí)1任 職 資 格組 織 關(guān) 系工 作 職 責(zé)相 關(guān) 權(quán) 限高中或以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷：不限經(jīng)驗(yàn)： 1年以上同職或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言：普通話流利 技能技巧：教育背景:熟悉電子元器件、及其生產(chǎn)工藝和流程 熟悉電子元器件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及不良判定 熟練使用作業(yè)所需機(jī)具態(tài) 度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)快速響應(yīng)和良好的執(zhí)行力高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神1、對(duì)上級(jí)直接對(duì)拉長(zhǎng)負(fù)責(zé)2、與同事之間互相幫助及相互溝通進(jìn)行工作1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)等公司各項(xiàng)管理規(guī)定2、依據(jù)SOP進(jìn)行測(cè)試作業(yè)，檢查、記錄和控制品質(zhì)問(wèn)題3、作業(yè)所需物料的合理使用與管理4、負(fù)責(zé)測(cè)試所需機(jī)器設(shè)備/儀器的日常維護(hù)和保