企業(yè)公司殘疾人工作總結

1、企業(yè)公司殘疾人工作總結關心殘疾人生活， 扶助殘疾人事業(yè)， 滿足他們日益增長的物質文化需要， 使 他們共享物質文明和精神文明建設的成果， 是我們黨全心全意為人民服務宗旨的 客觀要求。一直以來，我公司深入貫徹 中華人民共和國殘疾人保障法 等法律、 法規(guī)，積極做好殘疾人工作，努力推進殘疾人事業(yè)發(fā)展。一、圍繞殘疾人就業(yè)問題，扎扎實實地做好殘疾人工作積極吸納殘疾人， 妥善安排殘疾人就業(yè)， 這是我公司多年以來一直堅持的一 項重要工作。自 20××年，我公司改革分流后就開始停止向社會招工，即使是 專業(yè)對口的技校畢業(yè)生也不再招收。 在這種嚴重情況下， 我公司還是嚴格貫徹國 家政策、法規(guī)，發(fā)

2、揮人道主義精神，克服種種困難，積極吸納安排殘疾人就業(yè)。 自 20××年以來，共與 80 多名殘疾人簽訂了勞動合同。在實行減員增效、下崗 分流的過程中，制定保護措施，保證殘疾職工不會下崗。自 20××年以來，我 公司共安排 600 多名全民職工下崗，共清退 1000 多名臨時工，但沒有安排一位 殘疾職工下崗，沒有清退一位殘疾臨時工。二、促進殘疾人康復醫(yī)療，完善生活福利制度，解決殘疾職工的后顧之憂殘疾職工由于存在生理缺陷， 往往造成家庭生活困難。 為此，公司做到及時 了解、全面把握他們殘疾發(fā)生情況及康復需求，建檔立卡，做好健康教育，普及 康復知識。 在組織、

3、指導殘疾人開展以家庭為基礎的康復練習的同時， 并把職工 醫(yī)院設立為公司殘疾人醫(yī)療康復定點機構， 及時為殘疾職工提供優(yōu)質的醫(yī)療康復 服務。完善生活福利制度， 保障殘疾職工家庭的基本生活， 解決殘疾職工后顧之 憂。三、加強殘疾職工的教育培訓，提高殘疾人的整體素質加強殘疾職工的教育培養(yǎng)， 抓好殘疾職工的技能培訓， 是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)和 再就業(yè)的重要保障。 我們把殘疾職工的技能培訓納入企業(yè)整體職業(yè)培訓計劃。 通 過開辦專門針對殘疾職工的“特色班”，有的放矢地加大培訓力度。開展多層次 的殘疾職工職業(yè)技能培訓工作，對考試合格符合條件的頒發(fā)職業(yè)資格等級證書。 至目前為止，已經實現(xiàn)殘疾人 100持證上崗。四、克

4、服困難，按時繳交殘疾人就業(yè)金按時繳交殘疾人就業(yè)金， 是殘疾人能夠維護其基本生活的重要保障， 也是每 一個企業(yè)都應該遵守和履行的一項義務。 多年來，我公司不論是在生產經營狀態(tài) 低迷、資金嚴重短缺的困難時期， 還是在生產效益蒸蒸日上的大好時期， 一直都 不忘關心殘疾人生活，扶持殘疾人事業(yè)，按時繳交殘疾人就業(yè)金。自20××年以來，共按時繳交殘疾人就業(yè)保障金 200 多萬元。五、積極開展結對子助殘活動，幫助解決殘疾人生活中的實際困難生活上助殘。 茂石化公司工會建立了全公司 101戶困難殘疾職工的檔案， 每 年春節(jié)為“低?！?家庭的困難殘疾職工送上一份節(jié)日禮品， 并針對殘疾職工特困 戶具體情況進行“結對子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工，他們往往萬念俱灰， 放棄了尋求組織上幫助的念頭。 但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去，而是通過各種方式幫助他們戰(zhàn)勝自我，自強不息。與此同時，我公司組織開展“手拉手，心