實(shí)習(xí)勞動合同范本

1、實(shí)習(xí)勞作合同范本 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞作者)： 依據(jù)中華人民共和國勞作法和國家有關(guān)勞作法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法治定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞作合同，建立勞作關(guān)系。 一、勞作合同期限 本勞作合同為 期限合同，從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中試用期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共 個月。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件 (一)甲方依據(jù)本單位工作必需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。 (二)甲方依據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞作保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞作保護(hù)設(shè)施，保證乙方的安全與健康

2、。 (三)乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承當(dāng)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承當(dāng))。 三、工作時間和勞作報酬 (一)甲方每月以22天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不夠一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時間以同學(xué)上學(xué)時間為準(zhǔn)。 (二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)狀況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。 四、勞作紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法治定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守甲方工作紀(jì)

3、律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞作部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費(fèi)。 (二)乙方在勞作合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法治定的規(guī)章執(zhí)行。 六、勞作合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件 1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞作合同; 2、勞作合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞作合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞作合同手續(xù)，假設(shè)必需續(xù)訂，必需雙方自愿; 3、依據(jù)法律規(guī)定可以解除勞作合同的，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式

4、通知對方; 4、乙方在試用期內(nèi)不符合選用條件或嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同; 5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的，乙方有權(quán)解除勞作合同;甲方?jīng)]有按照勞作合同約定支付勞作報酬或提供勞作條件的，乙方有權(quán)解除勞作合同。 七、違反和解除勞作合同的責(zé)任 1、甲方違反和解除勞作合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。 2、乙方違反法定解除勞作合同的條件或者違反勞作合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。 八、勞作爭議處理 甲、乙雙方發(fā)生勞作爭議，可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞作爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。 九、