限制性股份股權激勵協(xié)議書.doc

1、股權激勵協(xié)議書(適合于非上市公司的限制性股權激勵)甲方名稱：深圳市RRRR有限公司法人：RRR地址：深圳市 RRRRX業(yè)區(qū)RRRR東電話：0755 - RRRRRRRR傳真：0755 - RRRRRRRR乙方姓名：RRR身份證號碼：RRRRRRRRRRRRRRRRRR身份證地址： RR省 RR市 RR路 RR號 RR大廈RRR室現(xiàn)住址：深圳市 RR區(qū)RR路RR號RR大廈RRR室聯(lián)系電話：RRRRRRRRR根據(jù)合同法和RR股份有限公司股權激勵制度的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議：1本協(xié)議書的前提條件(1) 乙方在20RR年 12月31日前的

2、職位為甲方公司總經(jīng)理之職。在20RR年1月1日至20RR年12月31日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。 若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。2限制性股份的考核與授予(1) 由甲方的薪酬委員會按照RRR公司RRRR年度股權激勵計劃中的要求對乙方進行 考核，并根據(jù)考核結果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。(2) 如果乙方考核合格，甲方在考核結束后 30天內發(fā)出限制性股份確認通知書。 乙方在接到限制性股份確認通知書后 30天內，按照限制性股份確認通知書 規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄股權確認通知書中通知的限制性股份。3限制性股份的權利與限制(1) 本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期

3、間為20RR年1月1日至2018年12月31日。(2) 乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。(4)當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)RR股份有限公司股權激勵制度進行相應調整。(5)若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注 冊股。行權價格以限制性股份確認通知書中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。4本協(xié)議書的終止(1) 在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由(包括但不限于)，自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅

4、，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而 導致的降職。公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。開設相同或相近的業(yè)務公司。自行離職或被公司辭退。傷殘、喪失行為能力、死亡。違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。(2) 在擁有限制性股份鎖定期間， 無論何種原因離開公司的，甲方將無

5、條件收回乙方的限制性股份。5行權(1)行權期本協(xié)議中的限制性股份的行權期為2019年1月15日至2019年1月31日。行權價格以限制性股份確認通知書中規(guī)定為準。(3) 行權權力選擇乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商 談判乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。6退出機制(1) 在公司上市及風投進入前，若持股人退股若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分若公司盈利，公司原價收回(2) 若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回(3) 如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。7其他事項(1) 甲乙雙方根據(jù)相

6、關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。(2) 本協(xié)議是公司內部管理行為。 甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持 續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，依照勞動法以及與公司簽訂的勞動 合同辦理。(3) 乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關內容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。8爭議與法律糾紛的處理(1) 甲乙雙方發(fā)生爭議時RRRR有限公司股權激勵管理制度已涉及的內容，按RRRR有限公司股權激勵管理制度及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決。RRRR有限公司股權激勵管理制度未涉及的部分，按照甲方股權激勵計劃及相關規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。(2) 乙方違反RRRR有限公司股權激勵管理制度的有關約定、違反甲方關于激勵計劃 中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié) 議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止 股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。(3) 甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)