臨工聘用合同.doc

1、.篇一：臨工合同臨時工合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫 )三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，

2、甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：1 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、

3、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；律師 3654 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?？删庉?（四

4、）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1 合同期限屆滿；2 合同期內(nèi)乙方死亡；3 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同

5、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日篇二：臨工聘請協(xié)議書新兼職聘請協(xié)議書甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20 年月日至20 年月日。二、工作內(nèi)容及紀(jì)律1 、甲方委托乙方招聘臨時工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。2 、乙方負(fù)責(zé)該團隊的組建、運作、及日常管理3 、臨時工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲

6、方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。4 臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。三、勞動報酬的約定1、兼職勞動報酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個臨時工11 元/ 小時，法定節(jié)假日另行協(xié)商；2、臨時工工作結(jié)束后 3 天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時工考勤其他約定：2、每 30 天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。3 、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人（授權(quán)代表）（簽

7、章）可編輯.簽訂日期：年月 日簽訂日期：年 月 日篇三：臨工雇傭合同勞務(wù)（臨時員工）雇傭協(xié)議簽訂日期： _年 _月_日甲 方： _ 有限公司乙 方： _性 別： _居民身份證號碼：_出生日期： _年 _月 _日家庭住址： _鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭協(xié)議書如下：一、協(xié)議日期第一條 本協(xié)議于 _年 _月 _日生效。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_ 崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每天工作時間為8 小時，上午：8:00-12:00下

8、午：14:00-18:00，乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第六條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。三、勞務(wù)報酬第一條甲方以 元 / 天（人民幣）支付乙方勞務(wù)報酬。第二條乙方工作總工日以工作考勤表為準(zhǔn)。第三條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2 乙方違反公司管理制度的；3 雙方約定的其他情況。四、協(xié)議的終止與解除第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（一）在聘用期間被證明不

9、符合條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：可編輯.（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員姓名、性別及身份證件，否則甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟補償。（二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。（三） 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍。乙方愿意服從甲方的安排。（四） 乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五） 本協(xié)議需要解除時，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。六 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_簽字或蓋章： _乙方（簽字）：_簽訂日期： _歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以