淘寶店勞動用工合同協(xié)議書范本

1、編號：淘寶店勞動用工合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日第 1 頁 共 4 頁甲方: 乙方：根據中華人民共和國勞動法和有關勞動政策法規(guī)，聘用為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限雙方合同期為 年，從年月日起至年月日止。其中，甲方因生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務，可終止本勞動合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。二、工作任務1）在合同期內，甲方安排乙方工作崗位。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力 （專業(yè)、工作、體力）可作適當調動工作崗位，包括臨時性工作，乙方須

2、服從安排。乙方根據甲方安排 的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。三、勞動保護和勞動條件1）甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。2）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。四、工作時間和休假1） 工作時間周一至周六上午9:00-11:30, 下午13： 00-18:00 ;周日休息。2）其他法定假日統(tǒng)一按照公司安排放假。3）在不影響店鋪運轉的條件下，每個月可以請假一天，不影響該月工資。五、勞動報酬1）甲方根據本單位的特點和經濟效益，每月議定工資報酬元。工資內容有：基本工資第2頁共4頁元 +全勤獎 元 +餐補 元+通訊補貼 元+車補 元。2）

3、 基本工資以外，甲方支付乙方當月店鋪實際經營額度的5%。作為當月績效工資。甲方有權根據店鋪經營狀況調整績效工資的發(fā)放額度。當月營業(yè)額按照每月1號-31 號整月計算。3）乙方按甲方規(guī)定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延 期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。4）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。六、勞動紀律1）甲方將國家有關規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。3）乙方若違反公司勞動紀律和各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。七、處罰與獎

4、勵1）上班時間 9:00-11:30;13:00-18:00 ，遲到統(tǒng)一按照曠工半日處理，扣發(fā) 元工資。2）請假或曠工超過 1日（不含一日）扣發(fā)當月全勤獎，并按 元/ 日扣發(fā)當日工資。3）店鋪若出現中差評，乙方須提供書面解釋一份，說明原因。如果確系乙方原因造成中差評，每個中差評扣除當月工資5%。4） 店鋪動態(tài)評分：服務質量評分連續(xù)兩月下降扣當月工資5%，描述相符評分連續(xù)兩月下降扣 當月工資 5%。5）乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；6）甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的處罰決定；7）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成

5、了利益損 害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。八、合同的終止和解除1） 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止； 2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（ 2） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；（ 3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；（ 4） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；（ 5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（ 1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；（ 2） 長期拖欠工資，無故三十日內不發(fā)放基本生活費；（ 3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。（ 4） 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全 部承擔。九、本合同未盡事宜，按國