2021年主食產(chǎn)業(yè)公司請假規(guī)定

1、制度2021年主食產(chǎn)業(yè)公司請假規(guī)定單位名稱：xxxx部門：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年主食產(chǎn)業(yè)公司請假規(guī)定主食產(chǎn)業(yè)公司請假規(guī)定第一條員工請假必須先填寫請假單，由部門主管簽字后，將請假單交到人事部核批備案，由董事長批準(zhǔn)(分管總經(jīng)理簽批)后方可離開崗位;第二條特殊情況(如突發(fā)疾病或意外事件)不能按時(shí)趕回公司時(shí)，須在第一時(shí)間通過電話及微信等方式向部門主管請假，同時(shí)向人事部備案，待回公司后再補(bǔ)請假單;第三條如無特殊情況，請假單必須于3日內(nèi)遞交至人事部門備案，否則按曠工處理;第四條對于請假理由不充分或不能提供有效證明或妨礙工作時(shí)，部門可酌情不給批準(zhǔn)假期，也可縮短假期或讓員工延期

2、請假。第五條具體假別由人事部門結(jié)合國家及公司相關(guān)管理，依據(jù)員工提供的假別證明進(jìn)行核定。物業(yè)經(jīng)理人： 篇2：奇跡超市請假制度奇跡超市請假制度1、公假：1)政府有關(guān)部門要求參加的會議;2)須到政府有關(guān)部門急需辦理的事情;2、事假、病假：1)營運(yùn)員工因特殊情況可以請事假、病假。請假人須寫出請假條，一天內(nèi)由店長批準(zhǔn)，超過一天以上者，須報(bào)營運(yùn)副總經(jīng)理審批。辦公室人員請假，一天內(nèi)由主管經(jīng)理批準(zhǔn)，超過一天以上者須報(bào)總經(jīng)理審批。副總經(jīng)理、總經(jīng)理直管的部門經(jīng)理請假，由總經(jīng)理審批。上班后應(yīng)主動消假。請假1天，扣除其日工資和當(dāng)月獎金的25%;請假2天，扣除其日工資及當(dāng)月獎金的50%;請假3天以上，扣除其日工資和當(dāng)月

3、獎金。事假超過10天以上的,公司有權(quán)予以解聘(特殊情況除外)。員工請假3天以內(nèi)須提前1個(gè)工作日，請假3天以上須提前3個(gè)工作日。2)喪假、婚假、產(chǎn)假等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本人必須寫好請假條，經(jīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。篇3：文化傳播公司請假規(guī)定文化傳播公司請假規(guī)定第一條 病假：1、必須以醫(yī)院出示的證明文件為準(zhǔn)，無法提前請假時(shí)必須在當(dāng)日先用電話或其他方式向直接上級及綜合行政部請假，并在上班后當(dāng)日內(nèi)持醫(yī)院出示的證明文件及請假條 到綜合行政部銷假。未按規(guī)定請假或提供有效證明文件，將以事假或曠工處理。2、員工休病假，每月累計(jì)2天以內(nèi)(含2天)的，扣發(fā)休假期間工資的50%;每月累計(jì)超過14天以內(nèi)(含14天)的，扣發(fā)

4、休假期間的全額工資;全年休病假累計(jì)超過15天，自當(dāng)月起扣發(fā)休假期間的全額工資及年終獎的10%。3、員工因執(zhí)行公務(wù)受傷，休養(yǎng)期間按全勤考核。第二條 事假：1、必須在事前以書面形式向直接上級及綜合行政部請假，如不能在事前請假應(yīng)在未到崗的當(dāng)日上班時(shí)間以前以電話或其他方式向直接上級及綜合行政部請假，到崗的當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)交請假條 至綜合行政部。如未按規(guī)定請假，可視為曠工。2、普通員工事假時(shí)間在2天內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，2天以上由分管副總批準(zhǔn);部門經(jīng)理級以上員工事假時(shí)間在2天內(nèi)由分管副總批準(zhǔn)，2天以上由董事長批準(zhǔn)。所有請假條 批準(zhǔn)后必須及時(shí)交綜合行政部備查。3、員工請事假，扣發(fā)休假期間工資的150%。第三條 員工休假后到崗時(shí)間以打卡為準(zhǔn)，到崗時(shí)未打崗或