MBTI職業(yè)性格測試題目與答案

1、MBTI職業(yè)性格測試題MBTI測試前須知1、參加測試的人員請務必誠實、獨立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結果。 2、性格分析報告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經(jīng)驗。 3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價值和優(yōu)點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。 4、本測試分為四部分，共93題；需時約18分鐘。所有題目沒有對錯之分，請根據(jù)自己的實際情況選擇。將你選擇的A或B所在的 涂黑

2、，例如：只要你是認真、真實地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個確實和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。一、 認真分析自己，選擇最能體現(xiàn)你的答案并涂黑對應圓圈？序號問題描述選項EISNTFJP1 A 與他人在一起時感到振奮B 喜歡獨自一人，獨自一人時感到振奮AB2人群中： A 希望成為大家注意的焦點，B 避免成為大家的焦點AB3面對問題時 A 先行動，再思考 B 先思考，再行動AB4你通常 A與人容易混熟 B比較沉靜或矜持，很長時間才能混熟AB5你認為自己 A 容易被人了解，愿于其他人共享個人信息B 注重隱私，只于少數(shù)人共享個人信息AB6和一群人在一起，你

3、通常會選A.跟你很熟悉的個別人談話，B.參與大伙的談話AB7與人交流時，你更傾向于： A熱情的交流，B不會表現(xiàn)得熱情AB8你是個_的人 A反應迅速，喜歡快節(jié)奏B思考之后再反映，喜歡慢節(jié)奏AB9在社交聚會上，你會A.是說話很多的一個，B.讓別人多說話，自己傾聽較多AB10你更相信：A.確定而有形的事物，B.靈感和推理AB11你寧愿被人認為是一個 A實事求是的人，B機靈的人AB12 A崇尚現(xiàn)實主義與常識， B崇尚想象力和新事物AB13你會跟哪些人做朋友？ A常提出新注意的，B腳踏實地的AB14哪些人會更吸引你？ A 一個思想敏捷及非常聰穎的人，B實事求是，具豐富常識的人AB15要解決一個問題，你比

4、較喜歡A.按照一般認可的方法去做，B.構想一個自己的想法AB16你比較喜歡A.著眼于現(xiàn)在，B.著眼于將來AB17為樂趣而閱讀時，你會A.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達方式，B.喜歡作者直話直說AB18A.喜歡運用和琢磨自己已有的技能B.喜歡學習新技能，但掌握后又厭倦AB19你傾向于 A崇尚邏輯，公平和公正，有統(tǒng)一的標準B注重感情與和睦，看到規(guī)則的例外性AB20你認為 A誠實比機敏更重要，B誠實與機敏同樣重要AB21你認為 A只有合乎邏輯的感情才是正確的 B 所有感情都是正確的，不管意義AB22要作決定時，你認為比較重要的是A據(jù)事實衡量，B考慮他人的感受和意見AB23你認為以下哪個是較高的贊譽A.能干的，

5、B.富有同情心AB24你寧愿替哪一類上司（或者老師）工作？A天性淳良，但常常前后不一的，B言詞尖銳但永遠合乎邏輯的AB25你認為以下哪個是較高的贊譽：A.一貫感性的人，B.一貫理性的人AB26當你有一份特別的任務，你會喜歡 A開始前小心組織計劃， B邊做邊找須做什么AB27在大多數(shù)情況下，你會選擇 A順其自然，B按程序表做事AB28你看重 A 結果，B過程AB29在日常工作中，你會 A頗為喜歡處理迫使你分秒必爭的突發(fā)事件B通常預先計劃，以免要在壓力下工作AB30你覺得以下哪項更容易讓你獲得滿足 A.完成任務，B.開始新工作或著手事物AB31你更喜歡A.先工作再放心的玩B.先玩再專心的工作AB3

6、2你更喜歡或更習慣于：A. 確定目標并按時完成，即使遇到新的情況B.當有新的情況時便改變目標AB 每項總分 E I S N T F J P五、評分規(guī)則1、當你將涂好好，把8項（E、I、S、N、T、F、J、P）分別加起來,并將總和填在每項最下方的方格內。2、請復查你的計算是否準確，然后將各項總分填在下面對應的方格內。每項總分外向EI內向實感SN直覺思考TF情感判斷JP認知六、確定類型的規(guī)則1、MBTI 以四個組別來評估你的性格類型傾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。請你比較四個組別的得分。每個子別中，獲得較高分數(shù)的那個類型，就是你的性格類型傾向。例如：你的得分是：E（外向）12分，

7、I（內向）9分，那你的類型傾向便是E（外向）了。2、將代表獲得較高分數(shù)的類型的英文字母，填在下方的方格內。如果在一個組別中，兩個類型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來決定你的類型傾向。評估類型性格解析 “性格”是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內在的解釋。MBTI把性格分析4個維度，每個維度上的包含相互對立的2種偏好： 外向or內向 感覺or直覺 思考 or情感 判斷 or感知 其中，“外向E內向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S直覺N”、“思考T情感F”分別表示人們在進行感知（Percep

8、tion）和判斷（Judgement）時不同的用腦偏好；“判斷J感知P”針對人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們如何適應外部環(huán)境在我們適應外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導作用。ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ注：根據(jù)1978-MBTI-K量表，以上每種類型中又分625個小類型 每一種性格類型都具有獨特的行為表現(xiàn)和價值取向。了解性格類型是尋求個人發(fā)展、探索人際關系的重要開端?！綧BTI十六種人格類型】 ISTJ內向，感覺，思維，判斷1.嚴肅、安靜、藉由集中心 志與全力投

9、入、及可被信賴獲致成功。2.行事務實、有序、實際 、 邏輯、真實及可信賴3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。4.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠。需要注意的是：較嚴肅，缺乏親和力，需要更多引導表達心中的想法，否則容易變得過于頑固。適應指數(shù)： ISFJ內向，感覺，情感，判斷1.安靜、和善、負責任且有良心。2.行事盡責投入。3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。7.致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。需要

10、注意的是：容易過度勞累或在計劃下缺乏變通，需要適當引導放松壓力和調整。適應指數(shù)： INFJ內向，直覺，情感，判斷1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力，忠誠，有責任心。3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。4.因堅守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。6.追求創(chuàng)見、關系及物質財物的意義及關聯(lián)。7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力，善于與復雜的人打交道。8.光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。 需要注意的是：有時太注重想法而顯得不切實際或忽略細節(jié)。有頑固傾向，對任何批評都會過度敏感。適應指數(shù)：INTJ內向、直覺

11、、思維、判斷1.具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意固執(zhí)頑固者。2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對自己和對別人要求都很嚴格。 需要注意的是：他們是完美主義者，更多注重自己，不太愿意聽取別人的觀點。適應指數(shù)： ISTP內向、感覺、思維、知覺1.冷靜旁觀者安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣于探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問

12、題的核心。5.誠實、實際、謙虛，是現(xiàn)實主義者，所以有很好的時間安排能力。6.獨立自主，具備很好的迎接挑戰(zhàn)和處理問題的能力需要注意的是：安靜沉默，時常被認為缺乏親和力。對刺激的過度追求也使他們變得魯莽，輕率且容易厭煩。需要引導他們設計一個目標幫助他們克服他們主動性的缺乏。適應指數(shù)： ISFP內向、感覺、情感、知覺1.認真、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。3.無意于領導卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。6.有強烈的個人理想和價值觀。需要注意的是：具有

13、高度的敏感，特別是對他們的批評，容易因此生氣和氣餒適應指數(shù)： INFP內向、直覺、情感、知覺1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。2.希外在生活形態(tài)與內在價值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意。7.仁慈、有同情心，善于理解他人，對他人的情感十分在意。有說服力。 需要注意的是：他們可能會用不切實際的高標準來要求自己，或不太在意邏輯而犯錯，這會導致他們感到自己是不勝任的。在工作中需要保護他的價值觀與企業(yè)的價值

14、觀的一致性。適應指數(shù)：INTP內向，直覺，思維，知覺1.安靜、自持、彈性及具適應力。2.特別喜愛追求理論與科學事理。3.習于以邏輯及分析來解決問題問題解決者。4.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。6.有責任感，盡職且有自我約束力。需要注意的是：注重知覺的邏輯分析而忽略別人?？赡軐ΤＲ?guī)的細節(jié)沒有耐心適應指數(shù)： ESTP外向，感覺，思維，知覺1.擅長現(xiàn)場實時解決問題解決問題者。2.喜歡辦事并樂于其中及過程。3.傾向于喜好技術事務及運動，交結同好友人。4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。6.最專

15、精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。 需要注意的是：只著眼于現(xiàn)在的偏好，在力求誠實時往往忽視他人的情感。他們需要掌握時間觀念和長遠規(guī)劃的技巧。適應指數(shù)：ESFP外向，感覺，情感，知覺1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學習時亦然。3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。5.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即適應他人與環(huán)境。6.對生命、人、物質享受的熱愛者。 需要注意的是：他們把體驗和享受生活放在第一位，這常常使他們不那么盡職盡責。容易受干擾而分心，以至于不能完成工作。更需要約束和監(jiān)督，以及規(guī)劃和更多準備適應指數(shù)：ENFP外向，直覺

16、，情感，知覺1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。2.幾乎能達成所有有興趣的事。3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預作規(guī)劃準備。5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。6.即興執(zhí)行者。 待人寬厚，有同情心。需要注意的是：經(jīng)常無法在一段時間里專注于一件事，往往會因失去興趣而缺少一種完成任務的制止力。適應指數(shù)： ENTP外向，直覺，思維，知覺1.反應快、聰明、長于多樣事務。2.具激勵伙伴、敏捷及直言不諱的專長。3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。4.對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務與細節(jié)。

17、5.興趣多元，易傾向于轉移至新生的興趣。6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。7.長于看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題 需要注意的是：有時太直率而不夠圓滑，有時會表現(xiàn)得自大而粗魯。適應指數(shù)： ESTJ外向，感覺，思維，判斷1.務實、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術天份。2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。4.具決斷力、關注細節(jié)且很快作出決策優(yōu)秀行政者。5.會忽略他人感受。6.嚴于律己，社會型的，直爽而友好的。 需要注意的是：經(jīng)常在還沒有花足夠時間了解情況就做出判斷；追求控制權適應指數(shù)： ESFJ外向，感覺，情感，判斷1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的天生的合作者及活躍的組織成員。2.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。3.常作對他人有益事務。4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。5.責任心強，待人友好且有同情心。6.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。 需要注意的是：在緊張和痛苦的時候，他們會對現(xiàn)實情況熟視無睹，他們需要學會直接而勇敢的處理矛盾沖突。適應指數(shù)： ENFJ外向，直覺，情感，判斷1.熱忱、易感應及負責任的-具能鼓勵他人的領導風格。2.對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。3.能怡然且技巧性地帶領