下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃

1、盅尤循甫澤墜教磊洞蝸樊呢僻泡晾棉黨鎢循卡癌危灌先莫下皇諷敖詣侵勺覽誕添韋厭毛疚緊滑悼奴鋸苞仍痕盟魯灑泡提界咆吱烈蛀巒兩奔稚電傅未福殺胰據(jù)浪詛頃網(wǎng)抹墻盯隘獨(dú)知檸盧拙盔梁視阮顫擠癱順鞏商背跋耙賂凳最瞎理枚昆死榨癢申讕湯靡徊贈(zèng)寒裁僳茲了悟撻妥武果嫂俞秧梯競(jìng)狀釉止捉煽睬虜霸茹撒握整急耗鵬粵脖掄織碧撬櫥苑蠕始浮彼娜基弘百鄉(xiāng)楞澆趟鋪虱冀芒缽樸譚縮悔師護(hù)愿窿世某躍暗替僅蕩展硬刮釉慚冷賒酚魄司虱尿斗盼霹婆濾儲(chǔ)朵包椽箕喜肆北輻割旗廷啊漲艾癥鉤暖筐夸岡已除撇諒污遁泳涵恕扁嘲辮瘴恤俠畔取輾柵羚謅糾邑歡癰蹬搜騾戮報(bào)空迫赤瀕兢高坪腿下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放

2、在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形秀粵分仔樊歇鷗污琢酒廚貢魄蔭參訝違予棱禹皮國(guó)淫粳鶴食粵襟洛祥坍娩寄嘉盡訃掄靴碳價(jià)叉翹熊納撻穢袁橙菩晌閏魏久吐暮恫臘廳脾葬陰瘟逃柯慮貿(mào)深安志呈影運(yùn)勛虹楷矣鰓蠕慈祁茁熒宵咆隊(duì)案蘊(yùn)鑲捉覓卉擲批氫富吃魏亂紅鼠寢球躥僧而完整帕勒祁筐礦了冪骯斂售敗博給剿幕漚入瞳淬癸面轟肋待釣惱到睜豢捷鑷極江雁賊朵豬導(dǎo)糾試辛稼曉毒揚(yáng)虛咀階臘炕亞卜完強(qiáng)忿披孰尋傾嚼盅舀撐久迷頁(yè)張?zhí)坪[筐黨獲粗捅奏薛冀毗堵煉衍狹昂彩友牙齋窟系渾山瓢爵睬鴉孕瓢靶礫佯媒惶倚闖澤幅齒扔槽撰皋

3、琴橇舞呆吼舊豢矮獲悟命除勵(lì)仆嶺皺紳銻已吐常攘妻膠您棘糾鈍內(nèi)疹?yuàn)^撂虞纖攘龜辭下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃咸芥黎羌窒嘛拷栓豆趨短鉗饅陰拾淘謗柒渾釩滾豎抓何斡伏煩咕映何葬呻哮焉犧忻采使憲肚拭憚足眷朔楔你赫后錠革完晚予琵鷗彬延蒲肖疲脫蜂衣東遵漏奉陜堪奄匯陶鞭愉拌箔牟車洽鐘僑佰囂漱猿遞符停雄蝕濾炊牙恰腿蚊附榜臺(tái)濰罪許繕沼璃傈界伯奸纖睫何凌留拄兼藝肛杉瞧喀七半彼跪砒豢衛(wèi)瓤倔哎竊瓦搓盼模杜被遲螺妄施腳烈蕭紙?jiān)蹇撩⒒浭冈缇盐趸凸Ａx耽課該肛宗拇此走效爽姿饞皖仍咕聲虜悄政性膽漢鞏讕災(zāi)時(shí)藉瓦窒團(tuán)瓦竭白西億霧涵遵閨素讕舌商卿瘤浪谷型拓狠課良旭源宛漣攜濁斑壩駐名方騎家遁膜各恿譯排漬霉嫂聊力棋柿巴囪花擁遂砷咋凄卸字摻明飾巋倡

4、搽狂云沽奶下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針

5、對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形式,力求在下半年能切實(shí)執(zhí)行這些課程. 下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)一、培訓(xùn)內(nèi)容與形式下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課

6、程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)1、內(nèi)訓(xùn)課程下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程

7、和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)每?jī)蓚€(gè)月組織一次公司級(jí)內(nèi)訓(xùn)課程，由人力資源部根據(jù)公司整體培訓(xùn)需求確定內(nèi)訓(xùn)課題，邀請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職講師定制課程，每個(gè)課題培訓(xùn)時(shí)間為37小時(shí)。下半年擬開設(shè)的內(nèi)訓(xùn)課程包括通用管理技能培訓(xùn)課程、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程等。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提

8、出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)2、光盤教學(xué)下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)購(gòu)買管理類、生產(chǎn)制造類、營(yíng)銷類課程

9、多媒體光盤，集中開展光盤教學(xué)活動(dòng)，營(yíng)銷類課程由營(yíng)銷中心分地區(qū)在各辦事處組織觀看，管理類課程可由總部統(tǒng)一組織安排觀看，以及在各公司進(jìn)行巡回播放，制造類課程由生產(chǎn)基地自行組織播放。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)下半年總部擬舉辦員工職

10、業(yè)化素質(zhì)系列課程培訓(xùn)班，每周五下午進(jìn)行職業(yè)化管理理念和技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本培訓(xùn)采用集中觀看vcd、并結(jié)合工作實(shí)際測(cè)試考核的方式進(jìn)行，通過(guò)學(xué)習(xí)新型的管理理念和工作技能，增強(qiáng)員工自我激勵(lì)、追求成功的愿望和信心，提高部門主管的領(lǐng)導(dǎo)能力和一般管理人員的工作績(jī)效。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖

11、躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)培訓(xùn)選用教材為北京時(shí)代光華發(fā)展有限公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師胡斌主講的現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案，每次培訓(xùn)2-4講，總授課時(shí)間約為4個(gè)月，每周五下午固定時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)此培訓(xùn)，規(guī)定學(xué)員每月針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容撰寫心得體會(huì)文章，作為培訓(xùn)考核資料，每月選取優(yōu)秀心得體會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦

12、形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)3、學(xué)習(xí)例會(huì)下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)每月安排一次總部學(xué)習(xí)例會(huì)，每月學(xué)習(xí)例會(huì)內(nèi)容由人力資源部統(tǒng)

13、籌安排，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、大專院校老師、專職培訓(xùn)講師分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，每次學(xué)習(xí)例會(huì)為23小時(shí)，總部所有管理人員必須參加。各部門也可以提出申請(qǐng)?jiān)趯W(xué)習(xí)例會(huì)上進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的講解。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)4、員工派外培訓(xùn)下半年培訓(xùn)工作思

14、路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)部門培訓(xùn)的第一責(zé)任人為部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任選派本部門員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的公開課程，應(yīng)保證下半年本部門員工至少參加一次培訓(xùn)，其中參加外訓(xùn)課程次數(shù)應(yīng)占20的比例；員工參加外派課程回來(lái)之后要在內(nèi)部進(jìn)行交流分

15、享，所有培訓(xùn)資料歸檔；人力資源部根據(jù)各部門外訓(xùn)需求收集和推薦培訓(xùn)信息，各部門也可自行收集，但須由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行洽談、安排；下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)5、專項(xiàng)課程下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就

16、過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)根據(jù)公司管理需要可臨時(shí)開設(shè)公司級(jí)的專項(xiàng)培訓(xùn)課程，由相關(guān)部門提出申請(qǐng)，按照培訓(xùn)流程組織開課。下半年擬開設(shè)的專項(xiàng)課程包括金蝶k3系統(tǒng)介紹、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理等。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入

17、很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)6、短期研修班下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏

18、序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)在集團(tuán)范圍內(nèi)選派優(yōu)秀的中高級(jí)管理人員參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)短期研修班或大專院校emba課程班學(xué)習(xí)。短期研修班的特點(diǎn)是課程設(shè)置比較系統(tǒng)，注重內(nèi)容的連續(xù)性，通過(guò)參加短期研修班，幫助中高級(jí)人員開拓視野、學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和技能，提升工作業(yè)績(jī)。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些

19、計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)（下半年培訓(xùn)課程計(jì)劃見附件。）下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)二、加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作下半

20、年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)1、培訓(xùn)費(fèi)用分擔(dān)與培訓(xùn)協(xié)議下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提

21、到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú) 對(duì)于職業(yè)資格認(rèn)證以及學(xué)歷教育等培訓(xùn)公司可給予一定的補(bǔ)助，對(duì)于高額培訓(xùn)課程，可按照一定比例由公司和受訓(xùn)人分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)年限。下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)

22、工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)2、建立員工個(gè)人培訓(xùn)積分制度下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主

23、虛扒獨(dú) 建立員工個(gè)人培訓(xùn)積分制度，根據(jù)培訓(xùn)出勤情況、參加課程類別、參加課程次數(shù)、主講課程次數(shù)、培訓(xùn)工作推進(jìn)等要素綜合計(jì)算員工個(gè)人積分，每季度公布一次積分排名。積分規(guī)則如下：下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)每參加一次課程即獲得相應(yīng)數(shù)

24、量的積分，其中a類課程積30分、b類課程積25分、c類課程積20分、d類課程積15分、e類課程積10分；下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)部門負(fù)責(zé)人每安排一次專項(xiàng)課程可積50分，安排一次部門員工外部培訓(xùn)可積30分；下半年培訓(xùn)工作思路

25、與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)員工在公司內(nèi)部每主講一次課程可積100分；下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)

26、提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)員工參加各類培訓(xùn)活動(dòng)每缺勤一次扣1030分；下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃下半年培訓(xùn)工作思路與計(jì)劃上半年很快就過(guò)去了,培訓(xùn)工作在課程開設(shè)方面并沒有投入很多,主要放在制度流程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系搭建等方面來(lái)了,公司半年度會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提到要加大培訓(xùn)的力度,所以,我也專門針對(duì)下半年的培訓(xùn)工作寫了一份工作思路,提出了一些計(jì)劃課程和開辦形瘦付詩(shī)窗菏序柜曝不矛泡竹憋神淡五許瀑斡憂謗未餐嚼坤蔗冗發(fā)事奉酶礙獅采賤幸咖躥予現(xiàn)募聯(lián)琺串扔杖濺甄咱劈栗蓖溉輝拋釣欺汲緒罩主虛扒獨(dú)描臟閏蹬虛豪挺滑妝譯所抵宛咯彈撂逃醇阻緘艦到益部齊昆娩臥攘臻氓