員工期權(quán)合同協(xié)議范本模板_第1頁
員工期權(quán)合同協(xié)議范本模板_第2頁
員工期權(quán)合同協(xié)議范本模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:員工期權(quán)協(xié)議甲方:乙方:簽訂日期:年月日甲方: 乙方:為激勵(lì)員工更加努力工作.達(dá)到公司、員工長期共同發(fā)展, 實(shí)現(xiàn)雙蠃,公司實(shí)行期權(quán)的方式, 讓 員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果,甲、乙雙方就期權(quán)事項(xiàng)達(dá)成如下共識:一、依據(jù) 公司凈資產(chǎn)總量, 公司期權(quán)(虛擬股票)總量核定為萬股,每股一元。二、_公司期權(quán)總量的 %乍為員工持有期權(quán)的發(fā)放量,分期發(fā)放。三、依據(jù)乙方承擔(dān)的工作責(zé)任、個(gè)人績效、對企業(yè)的貢獻(xiàn)度、 個(gè)人發(fā)展?jié)摿霸?公司服務(wù)年限等因素,核定期權(quán)持有量為 股。四、乙方自愿認(rèn)購 股,甲方贈(zèng)送股,甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方 股,乙方合計(jì)持有公司期權(quán)(虛擬股票) 股。五、期權(quán)周期約定年。持有的期權(quán)(虛擬股票)全部由岀資

2、認(rèn)購組成,包括轉(zhuǎn)化部分,從第二年起,可以轉(zhuǎn)化為無記名股權(quán),持有公司非記名股權(quán)年以上者,從第三年起可以轉(zhuǎn)化為記名股權(quán),持有者成為 公司正式股東。六、期權(quán)收益每年分配 次,于次年月份進(jìn)行。七、在期權(quán)周期內(nèi),乙方若主動(dòng)退岀,甲方無條件退回乙方已交納的期權(quán)認(rèn)購金,含分配轉(zhuǎn)化部 分,不享受當(dāng)年的未分配期權(quán)收益。八、甲方每年以公告形式公布公司年度財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況。九、乙方嚴(yán)格履行所承擔(dān)的工作職責(zé),完成工作目標(biāo),按公司績效管理制度實(shí)施工作考核,其考核結(jié)果與持有的期權(quán)(非認(rèn)購部分)收益掛鉤。十、無論乙方以何種方式離開公司,甲方無條件收回未轉(zhuǎn)化期權(quán)。且不享受當(dāng)年未分配期權(quán)收益。十一、自本合同簽訂之日起, 個(gè)月內(nèi),乙方向甲方財(cái)務(wù)交納期權(quán)認(rèn)購金, 財(cái)務(wù)部岀具認(rèn)購證明逾期未交者,乙方確認(rèn)的認(rèn)購部分期權(quán)自行作廢。十二、乙方可以向 公司薪酬管理委員會(huì)提岀管理建議, 公司薪酬管理委員會(huì)依據(jù)實(shí)際情況向董事會(huì)提出議案。十三、本合同一式份,經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)有效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。十

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論