港務部統(tǒng)計員崗位說明書

1、統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計員崗位編號GWGS-007所在部門市場部直接上級市場部經(jīng)理崗位等級崗位定員1人分析時間審定人工作概述做碼頭作業(yè)流水帳、做各類碼頭作業(yè)統(tǒng)計報表及貨款回收一、工作職責工作職責及工作標準1根據(jù)客戶要求，編制作業(yè)計劃任務書2、根據(jù)調(diào)度提供的作業(yè)情況，編制碼頭作業(yè)日表、分貨種作業(yè)表3、配合運輸部提供裝卸作業(yè)4、與運輸部、生產(chǎn)部聯(lián)系，提供購入大麥、發(fā)出麥芽的準確數(shù)據(jù)5、配合財務部做好各類核算工作6、每月末編制各類碼頭吞吐量統(tǒng)計報表、財務收入表等，與相關部門溝通配合7、每日編制碼頭工作量表、根據(jù)生產(chǎn)部提供的數(shù)據(jù)向海關進行監(jiān)控申報、8、負責部門考勤工作9、保守公司秘密10、完成領導

2、交辦的其它工作二、工作權限1決策、決定權限無2、經(jīng)費審批權限無3、督辦、監(jiān)督權限對業(yè)務工作具有督辦、監(jiān)督權4、管理權限無5、工作自主權限1、根據(jù)生產(chǎn)部提供的數(shù)據(jù)向海關申報2、每日編制碼頭作業(yè)流水帳3、每月末編制各類吞吐量統(tǒng)計表、財務收入表、工作量表等三、工作績效標準考評項目目標權重核算方式考核標準冊準定工作量40%安全牛產(chǎn)10%差錯率20%工作時間20%疋性標準合理化建議5 %其他5 %績效權重=個人績效 40% +部門績效40%+公司績效20%四、工作關系1、部門內(nèi)部工作關 系(1 )接觸崗位：市場部經(jīng)理(2) 工作關系：直接上級。認真完成領導交辦的任務(3) 接觸崗位：部門其他員工(4)

3、同級關系：做好部門內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)、合作工作2、公司內(nèi)部工作關系(1)接觸崗位：公司領導(2 )工作關系：上下級關系。及時匯報，請示工作(3) 接觸崗位：各部門相關人員(4) 做好部門間的溝通、協(xié)調(diào)、合作工作3、與組織外部協(xié)作關系(1 )接觸崗位：客戶(2)做好與客戶的溝通、合作工作五、工作環(huán)境1、工作自然環(huán)境工作環(huán)境舒適2、工作安全環(huán)境工作安全度高3、社會環(huán)境工作地點生活方便，人際關系和諧4、工作條件固定和移動電話、電腦5、工作時間五天八小時工作制六、任職資格1必備知識中專及以上學歷2、專業(yè)知識及相關技能中專及以上學歷，統(tǒng)計、審計、會計相關專業(yè)，熟練應用辦公軟件、有一定的英語閱讀能力3、工作技能與綜合能力具有一定的溝通協(xié)調(diào)技巧，領悟力強；良好的敬業(yè)精神、團隊 精神和職業(yè)道德操守4、工作經(jīng)歷與經(jīng)驗最好一年工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗亦可5、個性特征工作主動性強，責任心強、認真細致、樂觀、穩(wěn)重、誠信，善于交際6、身體素質(zhì)身體健康，能承受一定的工作壓力，并能適當自我調(diào)節(jié)七、崗位培訓1崗前培訓員工手冊培訓、安全培訓2、流程培訓部門管理手冊3、