會計面試常見問題及答案

1、1 、一般 納稅 人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？1. 營業(yè)范圍內(nèi)的商品購進的發(fā)票進項稅可以抵扣（必須是增值稅專用發(fā)票）2. 與經(jīng)營相關(guān)的固定資產(chǎn)購進的發(fā)票進項稅可以抵扣（必須是增值稅專用發(fā)票）3. 公路 河內(nèi)貨物運輸業(yè)統(tǒng)一發(fā)票進項稅可以抵扣（進項稅額=運費總額7% ）4. 鐵路運輸發(fā)票進項稅額可以抵扣（進項稅額=（鐵建基金+運費）% ）一、第 1、3 項可以直接在主管稅務機關(guān)驗票通過進項抵扣，如自己有驗票機的話，可自行驗證抵扣二、第 2 項需要報主管稅務機關(guān)進行認定，如認定為經(jīng)營相關(guān)的，即可抵扣，操作程序參見第一條三、第 4 項需要通過四小票采集系統(tǒng)進行錄入，根據(jù)當?shù)貒惥值囊笊蟼?/p>

2、到納稅申報系統(tǒng)即可2 、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？增值稅專用發(fā)票 : 發(fā)票未抵扣 ,同時是當月的話 , 可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開 ;如未抵扣 ,是上月 的, 可以讓客戶開具退發(fā)票證明 , 你到當時稅務局開具紅字發(fā)票申請單 , 然后開紅字發(fā)票 , 現(xiàn)按實際收款開具 發(fā)票;如已抵 ,讓客戶去他們的稅務局開具紅字發(fā)票申請單 ,申請理由可以寫成商品折讓3 、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？一般來說，年終獎是/12 （如果高于起征點2000 ）來確定其稅率商數(shù)，根據(jù)個調(diào)稅稅率表公式：全年一次性年終獎 *稅率 -速算扣除數(shù)如果低于起征點 2000 ，由年終獎

3、/12 確定稅率公式：（全年一次性年終獎 -2000 ） *稅率 -速算扣除數(shù)5 、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？可先記入在建工程，完工后轉(zhuǎn)入長期待攤費用，攤銷期不低于5 年。6 、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調(diào)整？開辦費可以計入 “管理費用 ”在開始經(jīng)營之日的當年一次性扣除， 也可以計入 “長期待攤費用 ”按照新企業(yè)所得 稅稅法有關(guān)長期待攤費用的處理規(guī)定處理 這是由企業(yè)自行選定的7 、你為什么離開以前的公司？8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。9 、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)）10 、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）其實

4、，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計 招聘 考官往往會問及工作經(jīng)驗方面 的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗者（尤其是會計專業(yè)大學生）往往成 為硬傷。設計生活問題的會計面試常見問題大全：11 、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷12 、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？13 、你認為你在工作中的成就是什么？14 、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？15 、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。16 、你在工作中有什么收獲和體會？17 、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。18 、你認為該工作的難點或

5、挑戰(zhàn)性在什么地方？19 、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？20 、你會做兩套賬嗎？下面是涉及到專業(yè)理論方面的會計面試常見問題：1 、會計的 6 大基本要素是什么？2 、會計的 3 大報表是什么？3 、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？3 、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？4 、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？5 、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？6 、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7 、企業(yè)應該如何面對金融危機？8 、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？9 、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？10 、賬務核算系統(tǒng)有哪幾種

6、？11 、對于成本控制你怎么看待？12 、費用與支出的區(qū)別是什么？13 、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？14 、你會做假賬嗎？15 、怎么理解 “坐支 ”？你認為坐支合理嗎？16 、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17 、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的 畢業(yè)生 優(yōu)在哪里？18 、你認為會計理論知識重要還是實踐重要？這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內(nèi) 容：第一， 3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職 簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，

7、專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具 備會計基礎知識就可以應對。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天 這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的 答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你 本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有 所幫助：1 、會計的 6 大基

8、本要素是什么？答案：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤2 、會計的 3 大報表是什么？答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3 、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、 其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由 本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資

9、產(chǎn)，通過計提 折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映 資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反 之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤4 、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5 、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但

10、 這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以 所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。6 、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？(1) 新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響；(2) 有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量；(3) 有利于提高企業(yè)整體管理水平。7 、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是 33% ，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25% ， 非居民 企業(yè)在中國境內(nèi)未設立機構(gòu)、場所的，或者雖設立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設機構(gòu)、場所沒有實際 聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為 20% 。符合條件的小型微利企業(yè)， 減按 20% 的稅率征收企業(yè)所得稅。 國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)， 減 按 15 的稅率征收企業(yè)所得稅。 企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用， 使得企業(yè)的 競爭環(huán)境更加公平和有利。8 、企業(yè)應該如何面對金融危機？1 )加大力度，催收貨款。（2 ）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。（ 3 ）穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。（ 4 ）降低庫存，盤活資產(chǎn)。9 、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大 家齊心協(xié)力，才能