2021年學(xué)習(xí)董事長講話心得體會(huì)范文_董事長講話聽后感言

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年學(xué)習(xí)董事長講話心得體會(huì)范文_董事長講話聽后感言 我們可以從董事長講話學(xué)到不少的東西。董事長對企業(yè)的經(jīng)營和長期進(jìn)展具有打算性的作用,他們把握著企業(yè)最為重要的投資決策權(quán)。下面是帶來的學(xué)習(xí)董事長講話心得體會(huì)，盼望可以幫到大家。 學(xué)習(xí)董事長講話心得體會(huì)范文篇一 本著修正修元正本,造福蒼生 的原那么,來到修正這個(gè)企業(yè),經(jīng)過5年間的學(xué)習(xí)和成長,也看到了企業(yè)進(jìn)展的迅猛,更對董事長一次次提出的新思想,新理念,感到尊敬,最近董事長又在 5月28日早會(huì)上做出報(bào)告,讓我感受頗深,更讓我懂得人要時(shí)時(shí)鞭策,不斷進(jìn)步自身的程度. 修正從一個(gè)負(fù)債400萬，已經(jīng)是腦死亡的袖

2、珍小廠，進(jìn)展成為年銷售收入40多億的大型企業(yè)，進(jìn)入全國制藥企業(yè)前10強(qiáng),靠的是董事長的指導(dǎo)和有力的執(zhí)行力,二者缺一不行. 今日董事長又對企業(yè)現(xiàn)有的問題,提出要不斷修正,放責(zé),權(quán),利給員工,充分調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性,發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性,讓每一個(gè)員工都是指導(dǎo),讓每一份子都要對自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,讓我們認(rèn)識(shí)到自己的問題所在, 分工與團(tuán)隊(duì), 董事長在講話中提到,企業(yè)大了,部門多了,分工細(xì)了,許多工作都不是某個(gè)部門或某個(gè)人從頭到尾獨(dú)立完成的,工作要有分工,但分工不能分心,分工不能分家,分工要團(tuán)結(jié)協(xié)作我們已經(jīng)充分理解這句話,在工作中合理按排安排,認(rèn)清概念,清楚思路,想消費(fèi)之所想,急消費(fèi)之所急,團(tuán)結(jié)一心為大消

3、費(fèi)付出自己的奉獻(xiàn). 修正集團(tuán)公司的進(jìn)展壯大，經(jīng)受里從小到大，從無到有，我們集團(tuán)公司有了今日的業(yè)績，它與我們集團(tuán)公司的創(chuàng)始人的拼搏分不開的，他從一面臨倒閉的小廠，以開放搞活的方針政策，把握過分不及致中和的尺度，做 良心藥這個(gè)高尚品質(zhì)，得民心者得市場，斯達(dá)舒藥品的問世，為百姓的安康做出了奉獻(xiàn)，為修正集團(tuán)大業(yè)立了功勛，這也是我們修董的豐功偉績寫照。 我是一名修正人，在修正集團(tuán)公司我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的東西，那就是修正集團(tuán)公司指導(dǎo)和員工們的創(chuàng)業(yè)精神，把傳統(tǒng)文化與本公司工作實(shí)際相結(jié)合的好學(xué)精神，把企業(yè)做大做強(qiáng)的拼搏精神，我決心仔細(xì)學(xué)習(xí)討論修正哲學(xué)，做到理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，落實(shí)在本職工作中去，做一名合格的修正

4、人，為修正集團(tuán)公司飛躍添磚加瓦! 學(xué)習(xí)董事長講話心得體會(huì)范文篇二 9月29日上午，蓬萊市政府與山東黃金集團(tuán)交接蓬萊金創(chuàng)集團(tuán)儀式隆重進(jìn)行，山東黃金集團(tuán)王建華董事長在儀式上做了重要講話。 王建華董事長深入樸實(shí)地講解并描述了如何做好當(dāng)前和今后時(shí)期的工作，高度評(píng)價(jià)了穆范敏同志帶著的隊(duì)伍對山東黃金所做的奉獻(xiàn)。確定了蓬萊黃金的榮譽(yù)和地位。勉勵(lì)企業(yè)新的指導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠寬容，充分發(fā)揮好血濃于水上下親如一家的感情，要求各級(jí)指導(dǎo)秉承關(guān)心、公正、忠誠、責(zé)任，共同進(jìn)展我們的黃金企業(yè)。 王董事長的講話給我們礦工吃了一個(gè)定心丸，對將來布滿了期盼。我們仰視著礦工，仰視著勞動(dòng)。這句話讓我們礦工更深地感到：山東黃金是一棵

5、堅(jiān)不行摧的大樹，是職工的主心骨，是職工的靠山。讓上不起學(xué)的孩子能上學(xué)、讓工亡職工有依靠、讓弱勢群體有盼望。此言擲地有聲，鏗鏘有力，更讓金創(chuàng)股份的職工對集團(tuán)的進(jìn)展布滿了信念。作為山東黃金集團(tuán)的一名成員，將從進(jìn)步公司價(jià)值觀入手，進(jìn)步個(gè)人素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，留意自己的言行，彰顯自己的人格魅力和道德水準(zhǔn)，倍加珍惜集團(tuán)公司為我們制造的機(jī)遇和平臺(tái)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作技能和業(yè)務(wù)學(xué)問。 九層之臺(tái)，起于壘土;千里之行，始于足下。金創(chuàng)股份員工在仔細(xì)學(xué)習(xí)王建華董事長講話的根底上，業(yè)已扎實(shí)做好以下工作：一是全力以赴做好交接工作，要依據(jù)總體要求和部署，以高度負(fù)責(zé)的看法，進(jìn)步工作效率，確保交接工作平穩(wěn)、快速推動(dòng);二是

6、全力抓好當(dāng)前的消費(fèi)經(jīng)營,把因重組而受到的影響損失奪回來，全部超額完成今年的各項(xiàng)任務(wù);三是實(shí)在抓好平安消費(fèi)和綜合治理工作，堅(jiān)持平安穩(wěn)定壓倒一切，以平安、穩(wěn)定來保消費(fèi)進(jìn)展、促消費(fèi)進(jìn)展，建立和諧平安企業(yè)。 學(xué)習(xí)董事長講話心得體會(huì)范文篇三 10月27日，公司團(tuán)委舉辦的我選擇、我奉獻(xiàn)、我進(jìn)展大同學(xué)演講賽決賽在109會(huì)議室隆重、順當(dāng)進(jìn)行。其間，我們尊敬的張秀文董事長又一次作為嘉賓親自到場，并做了題目為務(wù)實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為山推跨越式進(jìn)展奉獻(xiàn)青春和才智熱情洋溢、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的講話，對公司的進(jìn)展前景布滿了信念，對大同學(xué)伴侶寄予了無限厚望，令人感動(dòng)、興奮，催人奮勉、進(jìn)取。 其實(shí)這個(gè)講話心得在團(tuán)委沒有下發(fā)文件之前，我

7、已寫了個(gè)也許，為什么呢?就是因?yàn)槁犃硕麻L的講話，是實(shí)實(shí)在在有點(diǎn)感受，遂下班后記于片紙上，不想日后還能成文。 從歡送我們的入職儀式到近期的演講競賽，只要是大同學(xué)的事，董事長根本都參與。而且每次都是那么和氣可親，讓我們這些小青年感動(dòng)不已，真想上去跟老板握個(gè)手或打個(gè)招呼。其實(shí)這也是我們這些同學(xué)對咱們公司指導(dǎo)的感覺，說簡潔點(diǎn)就是沒有架子、好接近，所以指導(dǎo)們得當(dāng)心點(diǎn)哦，以防被我們搞突襲.而且我也不止一次對同事說過董事長每次的講話我都很專心聽，自己認(rèn)為關(guān)鍵的東西還得登記來就是因?yàn)檫@些話都很實(shí)在，能講到大家的心里去，反之，效果就會(huì)很差。 剛來的時(shí)候，有的同事開玩笑問我說你是準(zhǔn)備就在這兒了，還是過幾年就走啊

8、(因?yàn)槲沂顷兾鞯?，當(dāng)我愛上山推了，我就不走了我說。雖然從去年簽工作開頭我就始終在關(guān)注山推，但到底是兩地分居，理解不夠真、不夠深，經(jīng)過這四個(gè)月的朝夕相處，才看清了她的真面目，沒錯(cuò)，她就是我要的那盤菜。我如今確信我已經(jīng)愛上她了，而且她只能承受，因?yàn)樗龥]有方法不承受。我的意思是說無論是一個(gè)國家、單位還是家庭，假如想讓她好，她的國民、員工、家人就必需愛她、細(xì)心呵護(hù)她，愛她了才不會(huì)嫌棄她，即使有瑕疵，才會(huì)時(shí)時(shí)到處為她著想、為她奉獻(xiàn)，這，就是愛的力氣，不是能用金錢衡量的。全部愛山推的人，我們只能這樣問自己在我們公司還不是非常強(qiáng)大的時(shí)候，我們能給公司做點(diǎn)什么，而不是能從公司索取什么。 持續(xù)學(xué)習(xí)觀是我始終堅(jiān)

9、持的學(xué)習(xí)看法。就是說學(xué)習(xí)不應(yīng)當(dāng)受到時(shí)間和范圍的限制，堅(jiān)持學(xué)到老、學(xué)致廣。學(xué)習(xí)是一種優(yōu)秀的習(xí)慣、是一種看法。隨著實(shí)習(xí)的完畢，我們這些同學(xué)也就逐步定崗到各個(gè)部門了，但不肯定都對口，即使對口，也不肯定能學(xué)以致用，這時(shí)候就得虛心學(xué)習(xí)，特殊是向老同事、有閱歷的師傅請教，工作需要什么，我們就學(xué)什么，把學(xué)習(xí)工作需要的放在首位，其余時(shí)間學(xué)習(xí)自己感愛好的。只要肯吃苦、能吃苦，肯學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)，肯不恥下問，就沒有學(xué)不會(huì)的東西，就看你有沒有這個(gè)信念和決心、是不是想把這個(gè)工作干好、遇到困難是知難而進(jìn)還是知難而退，這個(gè)很重要。我們企業(yè)文化里有一句話學(xué)習(xí)、改善、創(chuàng)新、超越這是層層遞進(jìn)的關(guān)系，不能顛倒。學(xué)習(xí)是根底，學(xué)習(xí)專業(yè)技

10、能、學(xué)習(xí)管理閱歷、學(xué)習(xí)與人打交道等等，只有學(xué)習(xí)了才會(huì)發(fā)覺缺乏，進(jìn)而去改善，變革以前老的做法，實(shí)現(xiàn)技術(shù)或管理的進(jìn)步;反之，遇到問題，只有通過各種途徑的學(xué)習(xí)才能找到解決方法，當(dāng)然，這是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)。從這個(gè)層面來講，能提出好的問題或者發(fā)覺一些實(shí)際問題也是件不錯(cuò)的事，關(guān)鍵看怎么個(gè)對待法。 在學(xué)習(xí)這個(gè)問題上，青年同學(xué)應(yīng)當(dāng)很好的身體力行，帶動(dòng)整個(gè)公司、溝通學(xué)習(xí)閱歷，形成一種風(fēng)氣，讓學(xué)習(xí)和大家形影不離。假如我們都能虛心、準(zhǔn)時(shí)、努力學(xué)習(xí)，用學(xué)問這個(gè)銳利的鉆頭去鉆困難這塊鋼板，無論鋼板有多厚，我們也肯定可以給它鉆透。還是那句話管用，就叫好好學(xué)習(xí)，天天向上。 說一個(gè)人有本領(lǐng)，那他確定有不同于別人帶的地方，就是我

11、們通常所講的幾把刷子。企業(yè)也一樣，要想屹立強(qiáng)者之林百年不倒、要有輝煌的業(yè)績和卓越的品牌，也得有幾把刷子，最根本的就是核心技術(shù)和主打產(chǎn)品。而這兩樣其實(shí)是親密相關(guān)的，有了核心技術(shù)，相應(yīng)地就會(huì)消費(fèi)別人沒有的或者比別人更優(yōu)秀的產(chǎn)品。反過來，你要消費(fèi)一種新東西，就得有這個(gè)技術(shù)，當(dāng)研發(fā)勝利的時(shí)候就誕生了一項(xiàng)新技術(shù)，隨之就可以指導(dǎo)新產(chǎn)品的消費(fèi)理論了，這其實(shí)是理論與理論的關(guān)系問題。我們還可以在一個(gè)成熟的理論運(yùn)行一段時(shí)間后試著去朝一個(gè)更好的方向改善它，假如把一項(xiàng)新技術(shù)看作一道數(shù)學(xué)題，可能有好幾種解答方法，而我們要的就是既簡潔又環(huán)保的方法。同樣地，挺直接觸產(chǎn)品的人員也可以依據(jù)自己的實(shí)際感受給研發(fā)部門提一些關(guān)于產(chǎn)品

12、改善的想法，這個(gè)就可以叫微創(chuàng)新了，喬布斯就是這么干的，這就是理論反作用于理論的過程。務(wù)必使兩者親密溝通、嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，以免信息不對稱，影響消費(fèi)。 不管是搞管理的還是技術(shù)的，都應(yīng)當(dāng)敢于打破常規(guī)，謀取更大進(jìn)步，正所謂不破不立。如今有個(gè)很流行的詞，就叫創(chuàng)新，我認(rèn)為創(chuàng)新其實(shí)就是改善，為什么這么說呢?要制造新事物，就說明以前有舊的存在過，既然存在過就證明有過用，我們所謂的創(chuàng)新只不過是在原來的根底上做了改善而已，所以其實(shí)不能叫創(chuàng)。改善的前提是認(rèn)為以前的不夠好了，而且有新的目的和方法，關(guān)鍵是你要有魄力說它不好，我這有更好的，而不是墨守成規(guī)、固步自封。在如此競爭劇烈的市場條件下，企業(yè)的進(jìn)展就猶如逆水行舟-不進(jìn)那么

13、退，所以誰敢打破常規(guī)、敢于、擅長打破，誰就能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，還是那個(gè)人的那句話無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。哲人有言，這個(gè)世界唯一不變的東西就是改變，萬事萬物無時(shí)常時(shí)刻刻在變，當(dāng)你還在繭里遲疑不決時(shí)，人家早都破繭而出飛走了，想追都沒戲了。赫拉克利特說人不行能兩次踏入同一條河流，此刻的下一個(gè)0.00001s就永久不是此刻了。年青人思想單純、敏銳，應(yīng)當(dāng)說在承受變的層面是有優(yōu)勢的，其實(shí)不止是承受，更要主動(dòng)求變，求變才能創(chuàng)新、改善，必需主動(dòng)地往更好的方面去想、去做。把變看成一種常態(tài)，把求變當(dāng)成一種習(xí)慣，那我們就是行業(yè)的先行者、帶路人。 進(jìn)入公司四個(gè)月了，還有一種在學(xué)校的感覺，并不是說還是同學(xué)的思想，只是覺得還有人在愛護(hù)我們，以前愛護(hù)我們的是學(xué)校，如今那么是我們的山推。我常常這樣想在學(xué)校時(shí)交學(xué)費(fèi)也沒學(xué)到多少東西，來到山推拿著不低的工資還可以學(xué)實(shí)在的本領(lǐng)，沒有理由不好好學(xué)啊，這或許就是對山推的感恩吧。感恩是一種心態(tài)、一種看法，只有感恩了才不會(huì)有苦惱，才會(huì)感到歡樂。為什么一個(gè)正常的人還成天埋怨這埋怨那?因?yàn)樗恢栏卸髯约哼€活著;為什么還是有人埋怨山推這不好、那不好?因?yàn)樗恢栏卸魃酵崎_著不錯(cuò)的酬勞在教他學(xué)本領(lǐng)。不知道感恩的人事苦痛的，即使他再富有;不知道感恩的人是孤獨(dú)的，即使他有13億的同胞;不知道感恩的人是冷漠的，即使他笑得很絢麗。 感恩是因，奉獻(xiàn)是果，感恩是奉獻(xiàn)的必要條