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1、論公司社會(huì)責(zé)任的法律化【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,公司社會(huì)責(zé)任也成為了一個(gè)全球關(guān)注的概念,雖然各個(gè)國(guó)家對(duì)此概念并沒有做統(tǒng)一的規(guī)定,但是公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理念確已深入人心。公司追求利潤(rùn)最大化的傳統(tǒng)公司法理念受到了多方的質(zhì)疑。公司不僅應(yīng)該追求自身的利益,更應(yīng)該注重公共利益。在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域也出現(xiàn)了公司逃避社會(huì)責(zé)任的事件,“汶川大地震慈善捐贈(zèng)事件”、“三聚氰胺事件”、“紫荊礦業(yè)”“瘦肉精”、“黃曲霉素”等負(fù)面事件的接連曝光,使得中國(guó)公司社會(huì)責(zé)任受到了全世界的拷問。為什么中國(guó)的企業(yè)會(huì)屢次出現(xiàn)置公司的社會(huì)責(zé)任于不顧,而以如此惡劣的方式一味的追求利潤(rùn)的最大化?為什么國(guó)外的跨國(guó)公司到了中國(guó)也變的沒有責(zé)任起
2、來?恐怕這不是單一的公司、企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任感這種簡(jiǎn)單的理由所能解釋的,僅僅從道德上約束公司的行為是沒有強(qiáng)制力的,而是要從制度上做出規(guī)制。正是由于這些種種問題的存在,本文提出了公司社會(huì)責(zé)任法制化的思路,增加企業(yè)的違法成本,強(qiáng)有力地保障公司社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。文章第一部分,分析了公司社會(huì)責(zé)任的概念和法律化的概念,從法理的角度入手解釋公司社會(huì)責(zé)任法制化的必要性。第二部分,通過分析美國(guó)、歐盟、和日本等一些先進(jìn)的發(fā)達(dá)國(guó)家的公司社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程來對(duì)比中國(guó)的公司社會(huì)責(zé)任的發(fā)展,并從這些國(guó)家的公司社會(huì)責(zé)任的發(fā)展中得到適合中國(guó)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的啟示。第三部分,通過對(duì)我國(guó)現(xiàn)存法律的分析來了解中國(guó)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的現(xiàn)狀,從而
3、得出現(xiàn)在法律存在的漏洞和問題。第四部分,就是通過對(duì)中外對(duì)比和我國(guó)自己的分析基礎(chǔ)之上提出適合我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律的途徑和建議?!娟P(guān)鍵詞】:公司社會(huì)責(zé)任法律化利益相關(guān)者【學(xué)位授予單位】:山西財(cái)經(jīng)大學(xué)【學(xué)位級(jí)別】:碩士【學(xué)位授予年份】:2013【分類號(hào)】:D922.291.91【目錄】:摘要6-8Abstract8-9目錄9-111導(dǎo)言11-141.1選題依據(jù)111.2文獻(xiàn)回顧11-131.3研究方法13-141.3.1比較的研究方法13-141.3.2法理分析方法142公司社會(huì)責(zé)任及法律化的界定14-182.1公司社會(huì)責(zé)任的界定-基于管理學(xué)視角14-152.2公司社會(huì)責(zé)任的界定-基于法理視角15-
4、162.3公司社會(huì)責(zé)任的法律化的界定16-183國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任法律化及其對(duì)我國(guó)的啟示18-283.1公司社會(huì)責(zé)任在美國(guó)的形成18-213.1.1美國(guó)公司社會(huì)責(zé)任理論的形成18-203.1.2美國(guó)法律對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)范20-213.2公司社會(huì)責(zé)任在歐盟的興起21-243.2.1英國(guó)22-243.2.2德國(guó)243.3公司社會(huì)責(zé)任在日本的發(fā)展24-273.3.1日本公司社會(huì)責(zé)任的自發(fā)倫理階段24-253.3.2環(huán)境問題引起社會(huì)的反思階段25-263.3.3公司社會(huì)責(zé)任全球化對(duì)日本的影響263.3.4“日本標(biāo)準(zhǔn)”階段26-273.4對(duì)我國(guó)的啟示27-284我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀及完善28-41
5、4.1我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀28-354.1.1憲法294.1.2公司法29-314.1.3關(guān)于職工利益的立法31-324.1.4關(guān)于保護(hù)消費(fèi)者的立法32-334.1.5關(guān)于環(huán)境保護(hù)和能源利用的立法33-344.1.6關(guān)于公平競(jìng)爭(zhēng)的立法344.1.7關(guān)于公共捐贈(zèng)與社區(qū)共建的立法34-354.2我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法存在的主要問題35-374.2.1公司法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定過于原則,缺乏可操作性35-364.2.2涉及到公司社會(huì)責(zé)任的立法過于分散,難以整體做協(xié)調(diào)364.2.3缺乏對(duì)公司社會(huì)責(zé)任司法救濟(jì)的規(guī)定36-374.3我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任立法的完善建議37-414.3.1完善商法中有關(guān)公司社
6、會(huì)責(zé)任的規(guī)定37-394.3.2強(qiáng)化有關(guān)公司社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)法的統(tǒng)一協(xié)調(diào)39-41結(jié)論41-42參考文獻(xiàn)42-45致謝45-46攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文46-47 本論文購買請(qǐng)聯(lián)系頁眉網(wǎng)站。several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseli
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