信用社出納年終個人工作總結

1、信用社出納年終個人工作總結20xx 年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完 成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令， 熟悉財經制度；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方 法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀， 堅持原那么，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。在局會計工作標準化檢查評比標準 中榮獲第一名。2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費 需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公 司上半年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按

2、時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符 合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常 向有關領導請示匯報。4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月 度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續(xù)，做到各單 位的財產和全校的總賬相符合。7、配合、催促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。8、指導和幫助出納工作。在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務，并 得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的

3、一年， 將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。出納業(yè)務是一項根底性工作，近年來，我行從完善出納工作制度 入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力 地加強了出納工作的標準化管理，有效地提高了出納工作質量。20xx 年度全行現金收入 xxxxxxx 萬元、支出 xxxxxxx 萬元，分別 比去年上升了 xx.97%、xx.46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領回現金 xxxxx 萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現金 xxxxx 萬元、內部現金 調繳 xxxxxxx 萬元;全年收繳假幣 xxxx 張計 xxxxxx 元。我行的具體做法是：一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質量提供制

4、度標準保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的根底性工作，同時又是一 項有固定操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的經常性工作。 這項工作的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒，不能堅持操作 規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員 能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質量，必須 要有完善而又嚴密的制度體系作保證?；谶@樣的認識，我行按照出 納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度標準來保證出納工作質量 的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工 作。一是深入調查研究，找出影響出納工作質量的癥。前期，我行針 對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地

5、嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞 的問題進行廣泛深入的調查研究。通過深入細致的調查，我們發(fā)現導 致出納工作質量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的鼓勵和剛性的約；對防范繳庫現金出現過失的重點 操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定；對出納工作檢查督導不嚴、考核 獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥就 是缺乏嚴明的制度標準。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好 一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工 作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并 且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的 意志變化而改變的

6、。而要到達這一點，就必須按照保證出納工作質量 的實際，完善各種相關的制度。500對二是抓住問題癥，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。根據調查研 究得出的論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出 納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行市行大庫等全過程進 行制度標準，制定了?出納操作規(guī)程?；針對沒收假幣缺乏嚴密的操 作規(guī)程，容易與客戶產生矛盾的問題，制定了以“五個當面為主要 內容的?沒收假幣操作規(guī)程?，“五個當面即當客戶的面辦理現金 業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣戳記、當客 戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對 保持出納工作質量既缺乏有效鼓勵，又缺

7、乏剛性約的問題，我行根據 出納制度和人民銀行南京分行?人民幣質量管理競賽考核方法?的要 求，按照多勞多得的原那么，制定了出納工作技能、效率和質量與個人 經濟利益掛鉤的?出納工作考核獎懲實施細那么?，規(guī)定了“每半年整 點上繳現金無過失的網點，支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現金 元和 300 元；發(fā)現并收繳假幣的，按假幣面額的 10%獎勵柜員、 發(fā)現并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年 終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為優(yōu)秀 出納員；針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作 檢查督導責任列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容。由于針對 性地制定了一系列

8、制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都 有了制度保證，為實現標準化、制度化管理奠定了根底。三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用能 否得到有效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而 要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。 因此，我行對出納、內勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了?崗位職責 履行明白書?，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確 地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺 性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質量提供業(yè)務素質保 證一是舉辦出納業(yè)務培訓

9、班。近年來，我行始終堅持每個季度都利 用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，每個網點都輪流選派柜員或 專職出納員參加。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的根本要求、制度規(guī)定、 操作程序；邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人人民幣質量管理規(guī)定 要求和假幣的區(qū)分知識，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu) 秀出納員現身說法，傳授工作經驗。近年來，我行對全行 18 名專職出 納員和 71 名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專業(yè)知識水平 得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開 展技術練兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員 進行鈔票整點標準及要求的掌握程度、假幣識

10、別能力、點鈔速度及準 確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考 評的內容。三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從 20xx 年起，每年都定期對 會計出納人員的業(yè)務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與 崗位工資系數掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評的動態(tài)調整 政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業(yè)務技能根本功的主動性、 自覺性和持久性，有效地促進了出納人員業(yè)務水平的不斷提高。三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質量提供客觀條件保 證多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)頂峰期的現金收付及回 籠現金的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點 突出問題，而要解決

11、這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力 是不夠的，支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件， 才能到達提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作 日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現金回籠頂峰期傾斜，采 取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作 質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購置機具設備的投入。 2021 年，我行又投入了十余萬元 購置自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對局部現金 收付量較大的營業(yè)網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十 多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網點機器發(fā)生故障，立即進行調換；此 外，春節(jié)現金回籠頂峰期之

12、前，我行還組織力量對出納機具設備進行 調試維修，保證機具設備滿足現金回籠頂峰期的需要，以提高出納工 作效率，防止過失發(fā)生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票 整點成捆后，必須與庫存現金余額核對無誤前方可上繳。支行中心庫 對基層單位上繳的現金，必須進行抽樣復點。春節(jié)現金回籠頂峰期， 單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年 春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支 行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春 節(jié)期間上繳人行國庫現金近億元無過失。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網點 收繳殘破幣數量少、聚集成捆時間長、上