市地稅局2021年工作要點(diǎn)

1、市地稅局2021年工作要點(diǎn)_市地方稅務(wù)局2021年工作要點(diǎn) 2021年，全市地方稅務(wù)工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)全省地方稅務(wù)工作會(huì)議和市委十一屆五次全會(huì)精神，始終牢記為國聚財(cái)、為民收稅的神圣使命，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，圍繞一個(gè)中心，強(qiáng)化三個(gè)理念，健全三個(gè)體系，奮力實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，推動(dòng)地稅事業(yè)全面發(fā)展，為_走在建設(shè)“三個(gè)_”前列做出新貢獻(xiàn)。 2021年全市地方稅收工作的主要任務(wù)是： 一、圍繞一個(gè)中心，確保各項(xiàng)收入穩(wěn)定增長。 （一）狠抓工作措施落實(shí)。抓好促收入“八項(xiàng)舉措”、“三個(gè)包干”、“三大檢查”、“三清理一匯算”、“兩戶一街”等措施的貫徹落實(shí)。及時(shí)分配下達(dá)計(jì)劃，層層分解落實(shí)任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，

2、嚴(yán)明考核，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，根據(jù)實(shí)際情況，分析制定應(yīng)對(duì)辦法，綜合施策，全力以赴完成稅收任務(wù)。（二）加強(qiáng)稅收分析監(jiān)控。強(qiáng)化稅收分析，全面開展稅源分析、稅種分析、稅收預(yù)警分析、稅收風(fēng)險(xiǎn)分析和政策效應(yīng)分析，牢牢把握組織收入的主動(dòng)權(quán)。深入實(shí)施稅源分級(jí)分類監(jiān)控，注重加強(qiáng)對(duì)大企業(yè)和重點(diǎn)稅源的監(jiān)控，完善稅源監(jiān)控管理體系，突出典型剖析，確保各類企業(yè)、各項(xiàng)稅種監(jiān)控到位、管理到位，提升稅源稅種的分析和監(jiān)控質(zhì)量。 （三）堅(jiān)持組織收入原則。堅(jiān)持收入目標(biāo)任務(wù)觀念不動(dòng)搖，通過創(chuàng)新征管方式和手段，挖掘增收潛力，堵塞征管漏洞。落實(shí)組織收入原則，控制新欠，大力清繳陳欠。防范稅收流失風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進(jìn)度，杜絕寅吃卯糧

3、、收過頭稅和虛收空轉(zhuǎn)。 二、強(qiáng)化三個(gè)理念，確保理論觀念引領(lǐng)超前。 （四）堅(jiān)持以先進(jìn)理念引領(lǐng)發(fā)展。強(qiáng)化加快節(jié)奏、絕不拖延的理念；強(qiáng)化細(xì)節(jié)決定成敗、制度重在落實(shí)的理念；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、中層創(chuàng)優(yōu)、全體創(chuàng)業(yè)的理念。 三、健全三個(gè)體系，確保管理服務(wù)基礎(chǔ)穩(wěn)固。 （五）健全科學(xué)嚴(yán)密的稅源管理體系。堅(jiān)持依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，優(yōu)化依法行政考核機(jī)制。加大稅收保障辦法落實(shí)力度，建立健全協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制。推進(jìn)征管改革。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，建立納稅評(píng)估與稅務(wù)稽查互動(dòng)機(jī)制。大力開展納稅評(píng)估，推進(jìn)發(fā)票管理改革，推廣核定管理系統(tǒng)，強(qiáng)化戶籍管理、信息比對(duì)和管戶日常巡查工作，深入推進(jìn)數(shù)據(jù)管稅，嚴(yán)格落實(shí)管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)三個(gè)“一體化”的信

4、息化建設(shè)要求，著力加強(qiáng)系統(tǒng)的優(yōu)化、維護(hù)和安全工作，保障征管改革和各項(xiàng)工作的順利開展。創(chuàng)新稅種管理。做好鐵路運(yùn)輸和郵政業(yè)“營改增”試點(diǎn)納稅人的資料移交、稅款清算和發(fā)票繳銷工作。強(qiáng)化不動(dòng)產(chǎn)、建筑業(yè)營業(yè)稅項(xiàng)目管理，加強(qiáng)房屋租賃業(yè)稅收管理和存量房、商用房評(píng)估力度。加大企業(yè)所得稅匯算清繳力度，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)所得稅后續(xù)管理辦法。加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等資本交易項(xiàng)目的個(gè)人所得稅管理，切實(shí)抓好12萬元以上自行申報(bào)工作和行政事業(yè)單位個(gè)人所得稅代扣代繳工作。推進(jìn)房地產(chǎn)稅收一體化管理，全面開展“以地控稅、以稅節(jié)地”和車船稅“先稅后檢”工作，開展房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅清算工作，做好契稅、耕地占用稅管理。強(qiáng)化社保費(fèi)基金管

5、理。積極開展繳費(fèi)評(píng)估，推進(jìn)社保費(fèi)和基金信息化建設(shè)，全面推廣費(fèi)源監(jiān)控預(yù)警、繳費(fèi)自助查詢、資金管理平臺(tái)和基金報(bào)表等系統(tǒng)。加大稅務(wù)稽查力度。深入開展稅收專項(xiàng)檢查、區(qū)域稅收專項(xiàng)整治和重點(diǎn)稅源企業(yè)輪查，繼續(xù)開展市區(qū)稅收專項(xiàng)檢查工作，加大大案要案查處力度，開展虛假發(fā)票“買方市場”整治，加大對(duì)制售假發(fā)票行為的打擊力度。 （六）健全優(yōu)質(zhì)便捷的納稅服務(wù)體系。建立現(xiàn)代納稅服務(wù)體系，不斷提升納稅人滿意指數(shù)。強(qiáng)化稅法宣傳。進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)網(wǎng)站、12366服務(wù)熱線、稅信通平臺(tái)建設(shè)和納稅人學(xué)校建設(shè)，試點(diǎn)建設(shè)稅企信息交互平臺(tái)。著力優(yōu)化辦稅服務(wù)。發(fā)揮市局智能中心作用，鞏固辦稅服務(wù)廳 “全職能”窗口服務(wù)成果，開展星級(jí)辦稅廳創(chuàng)建晉

6、級(jí)活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)與國稅部門的協(xié)作配合，大力推行聯(lián)合辦稅。認(rèn)真做好納稅人信用等級(jí)評(píng)定，實(shí)施誠信納稅公約活動(dòng)。切實(shí)維護(hù)納稅人權(quán)益。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真做好納稅人滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，積極迎接總局納稅人滿意度調(diào)查。繼續(xù)落實(shí)聯(lián)系企業(yè)制度，抓好納稅人維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。依法及時(shí)做好行政復(fù)議和行政訴訟工作，維護(hù)納稅人合法權(quán)益。 （七）健全公平高效的考評(píng)考核體系。建立一套簡潔、務(wù)實(shí)、管用的考評(píng)考核體系，將目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、依法行政工作考核、征管質(zhì)量考核、執(zhí)法責(zé)任制考核等全部納入體系。持續(xù)規(guī)范行政管理，優(yōu)化工作流程，整合行政資源，不斷提高機(jī)關(guān)工作

7、質(zhì)量和效率。 四、堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)，確保地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展。 （八）推進(jìn)智能地稅、美麗地稅、幸福地稅建設(shè)。智能地稅是要在智力建設(shè)和能力建設(shè)上下功夫，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的能力。加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)，提高稅收工作的科技含量。美麗地稅是要鞏固“美麗地稅6S管理”工作成果，革陋習(xí)、優(yōu)環(huán)境、樹新風(fēng)，提升干部職工個(gè)人形象、單位形象和寶雞地稅在社會(huì)各界中的形象。幸福地稅是關(guān)注干部職工的深層次精神需求，提升干部職工對(duì)工作和生活的滿意度，強(qiáng)化干部職工心態(tài)和情緒的愉悅度，增強(qiáng)干部職工個(gè)體與地稅事業(yè)發(fā)展的和諧度，提升幸福指數(shù)和滿意度。 （九）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。在開展的黨的群眾路線調(diào)研活動(dòng)的

8、基礎(chǔ)上，認(rèn)真深入開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，精心制定方案，創(chuàng)新載體方式，確保教育實(shí)踐活動(dòng)收到實(shí)效。 （十）著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)，積極開展“四色考核研判”， 深入開展先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職創(chuàng)新能力。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部選拔原則和“看票不唯票”的選人用人理念，嚴(yán)把“進(jìn)入人才庫、具備三師資格、做出特殊貢獻(xiàn)、成為后備干部”四條選拔標(biāo)準(zhǔn)，注重“三個(gè)平時(shí)”即“工作在平時(shí)，機(jī)遇在平時(shí)，做人在平時(shí)”的選人用人導(dǎo)向。改進(jìn)干部選拔方式，大膽破格提拔愛崗敬業(yè)、成績突出、刻苦學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部，為優(yōu)秀人才的

9、脫穎而出創(chuàng)造良好的競爭激勵(lì)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，打牢干部職工的思想道德基礎(chǔ)。全面加強(qiáng)黨建工作，深入開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。著力加強(qiáng)高層次、專業(yè)化及稅收實(shí)務(wù)人才的培養(yǎng)教育，制定加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)實(shí)施意見，更新市級(jí)人才庫，組織實(shí)施業(yè)務(wù)骨干遞進(jìn)式培訓(xùn)、急需人才專項(xiàng)培養(yǎng)、高層次人才遴選等育才項(xiàng)目，鼓勵(lì)干部報(bào)考“三師一證”職業(yè)資格和參加各類學(xué)歷教育，培養(yǎng)復(fù)合型高、精、尖人才。按照分級(jí)分類原則，做好稅收業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)和各類專業(yè)資格考試工作，強(qiáng)化對(duì)基層教育培訓(xùn)和干部綜合素質(zhì)的考核，切實(shí)提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 （十一）標(biāo)本兼治強(qiáng)化廉政建設(shè)。認(rèn)

10、真落實(shí)中央懲防體系第二個(gè)五年規(guī)劃，加強(qiáng)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，全面推廣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控軟件。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)以及津補(bǔ)貼發(fā)放、停建樓堂館所、清理辦公用房、規(guī)范會(huì)議管理和公務(wù)接待等一系列規(guī)定要求，深入整治“四風(fēng)”，堅(jiān)決查處違反規(guī)定的單位和個(gè)人。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，通過執(zhí)法監(jiān)察、稅務(wù)稽查、明察暗訪、信訪舉報(bào)等渠道發(fā)現(xiàn)案件線索，有針對(duì)性地開展廉政制度執(zhí)行情況檢查。積極參加政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和行風(fēng)熱線，繼續(xù)開展“人民群眾滿意基層站所”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷樹立地稅部門的良好社會(huì)形象。 （十二）扎實(shí)推進(jìn)地稅文化建設(shè)。圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，深入貫徹市局黨組的指導(dǎo)意見，建立完善稅收服務(wù)文化、征管文化和隊(duì)伍建設(shè)文化體系。踐行地稅核心價(jià)值觀和_地稅精神，形成凝心聚力的強(qiáng)大正能量。以地稅系統(tǒng)組建20周年為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)成果。 （十三）持續(xù)推進(jìn)“美麗地稅-6S管理”工作。繼續(xù)推進(jìn)“美麗地稅6S管理”工作，進(jìn)一步優(yōu)化和完善工作規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和