勞動合同補充協(xié)議范本3

1、勞作合同補充協(xié)議范本3甲方：(簡稱甲方)乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法和國家、_省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞作合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：一、協(xié)議前提：1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞作報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、

2、安全生產(chǎn)狀況、勞作報酬、規(guī)章制度、選用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。4、乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并確保其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作必須要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1、甲方依據(jù)工作必須要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無必須重新簽訂新的勞作合同。2、甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可依據(jù)勞作合同法及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞作

3、合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦依據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時間雙方約定執(zhí)行計時工作制的，如甲方依據(jù)工作必須要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，依據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全、勞作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。五、規(guī)章制度：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見員工手冊);遵守職業(yè)道德;履行所從

4、事職位的使命;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。2、乙方應(yīng)自覺遵守勞作法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞作合同。3、乙方因有意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4、乙方在勞作合同解除(含試用期解除)或終止后_日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不告而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有

5、權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不夠以彌補損失的，乙方仍必須賠償損失。6、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有以下情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承當(dāng)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)系致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。六、送達條款：1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞作合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。2、乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證實人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞作合同補充內(nèi)容，是勞作合同不可分割的一部分，與勞作合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)