治庸個人自查報告

1、治庸個人自查報告自實施責(zé)任風(fēng)暴，治庸計劃以來，本人對照相應(yīng)的責(zé)任 措施，發(fā)現(xiàn)了自已存在的問題，針對這些問題，力圖找到解 決問題的方法，以便使自已的工作責(zé)任意識得到提高，綜合 素質(zhì)全面發(fā)展， 更好地服務(wù)工作大局， 服務(wù)群眾與經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 為社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的全面發(fā)展作出自已的一份貢 獻(xiàn)。存在的問題：1、專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)不夠。作為環(huán)境監(jiān)測專業(yè)工作者，自 我感覺學(xué)習(xí)接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時 間與動力，一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面，對一些專 業(yè)問題說不清說不明，一些專業(yè)知識也面臨老化，跟不上時 代專業(yè)發(fā)展的需要。2、工作主動力不夠。很多事情沒有計劃性與前瞻力， 工作等上面安排，

2、平時等事做， 待有事情來時就臨時抱佛腳， 往往不能把事情辦成最佳。3、上進(jìn)心不足。認(rèn)為自己搞專業(yè)技術(shù)的，只要把專業(yè) 技術(shù)搞好了，就無所事事了，而且年快到半百了，得過且過的思想時有抬頭。上進(jìn)心不足，也影響工作的質(zhì)量與進(jìn)展4、中庸有余，責(zé)任心不足。對有些責(zé)任內(nèi)的事，該管 不敢管，或是事不關(guān)已，高高掛起。解決以上問題的措施1、平時要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是政治思想與專業(yè)技術(shù) 與知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高為人民服務(wù)的水平，更好地提高 工作的整體質(zhì)量，服務(wù)經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展，在職責(zé)內(nèi)，為漢 南發(fā)展環(huán)境的改善貢獻(xiàn)自己的一份力量。2、平時注重加強(qiáng)工作的主動性，為局、站整體工作的 發(fā)展排憂解難。針對工作目標(biāo)，分解細(xì)化工

3、作方案，做到目 標(biāo)心中存，工作步步進(jìn)。3、重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作 的重心放在提高為民服務(wù)質(zhì)量與效率上，具體的是種好自己 的“責(zé)任田” ，在自己的工作崗位上不出問題，少出問題， 出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進(jìn)，增強(qiáng)完成工 作目標(biāo)的能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為民解難。為了進(jìn)一步優(yōu)化鰲江鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，積極營造正氣昂揚、 干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動總體 部署，鰲江鎮(zhèn)積極開展治庸治懶整治活動，大大提高了行政 效能。治庸治懶，是促進(jìn)廣大黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象 的基礎(chǔ)所在， 也是促進(jìn)工作落實、 推動改革發(fā)展的重要前提。為貫徹縣委有關(guān)文件精神， 4 月 16 日

4、，鎮(zhèn)委專門出臺 鰲 江鎮(zhèn)加大治庸治懶力度進(jìn)一步提高行政效能的意見 ，切實 解決機(jī)關(guān)中存在的懶散作風(fēng)問題。四個多月來，各部門、辦 事處高度重視，精心組織，扎實推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”治 庸治懶專項活動。鰲江鎮(zhèn)黨風(fēng)、政風(fēng)、會風(fēng)明顯改善，群眾 反映熱烈，輿論導(dǎo)向積極。 意見中的績效公開制、破難 聽證制、 實時評價制、 效能獎懲制等四大制度得到全面推行。一、績效公開制開展情況。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府嚴(yán)格要求各部 門、辦事處除涉密事項外，凡事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作任務(wù)完成 情況，事關(guān)民生的重大建設(shè)項目推進(jìn)情況，歷史遺留問題的 解決落實情況，反映強(qiáng)烈的群眾信訪問題辦結(jié)和矛盾化解情 況，一律實行績效公開。通過在鰲江黨務(wù)政務(wù)公

5、開網(wǎng)上建立 績效公開欄， 公布各單位的工作職責(zé)、 服務(wù)內(nèi)容和投訴專欄， 接受群眾的投票評議，接受社會監(jiān)督；鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府實施周 例會，月通報，季考核制度，及時了解各項重點建設(shè)項目和 民生工程進(jìn)展情況； 通過鰲江 報、鰲江信息 簡報、鰲 江簡訊短信平臺，將鰲江各級單位的重大決策和重點工作 進(jìn)行公開； 作為全國黨務(wù)公開聯(lián)系點， 鰲江鎮(zhèn)按照服務(wù)發(fā)展、 依法依紀(jì)、 真實公正、 注重實效的原則， 積極推進(jìn)黨務(wù)公開， 并做好與政務(wù)公開、村務(wù)公開、校務(wù)公開、辦事公開的有機(jī) 整合，構(gòu)建“大公開”格局；同時在鎮(zhèn)政府門口顯要位置設(shè) 置了黨務(wù)政務(wù)公開欄，及時把黨委政府重要的信息向社會進(jìn) 行公開，得到了群眾的一致好評。

6、二、破難聽證制開展情況。各辦事處各部門認(rèn)真梳理了 職責(zé)范圍內(nèi)長期處于落后、停滯狀態(tài)的工作項目、歷史遺留 問題、久而不決的群眾信訪問題，以及事關(guān)民生的重大建設(shè) 項目，并認(rèn)真予以研究解決，對其中涉及多方面、情況復(fù)雜 的難題，采取聽證辦法，評估分析難題成因，找準(zhǔn)破難切入 口，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化對策措施，推動各項難題得到切實 解決。聽證會由分管鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家、 人大代表和群眾代表參加。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府督查 室對聽證會交辦和聯(lián)席會議決定事項落實情況進(jìn)行督查，并 及時將督查結(jié)果反饋給分管鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。破解難題、解決難題，是“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”第二階段的 重點所在，也是目的所在。各辦事處和部

7、門認(rèn)真落實“一線 工作法”，通過開展接訪、征集、梳理、破難、督查等一系 列活動，切實解決了一批重點難點問題。轉(zhuǎn)段會議以來，鎮(zhèn) 作風(fēng)辦共收到“轉(zhuǎn)作風(fēng) 優(yōu)環(huán)境”專項活動難題征集 47 條， 已解決 30 條， 12 條正在處理中，還有 5條未處理。鰲江鎮(zhèn)在“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項活動中推出了一項新型 基層管理服務(wù)模式網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)。該模式將 傳統(tǒng)的聯(lián)系包干制度與現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合起來，讓每一 個地方都有人管理， 每一戶人家都有人服務(wù)。 由鰲江鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、 辦事處、村（居、社區(qū)）干部等組成的服務(wù)團(tuán)隊，以及由醫(yī) 生、教師、 工青婦組成的志愿者團(tuán)隊， 進(jìn)村入戶， 了解民情， 幫助基層解決實際困難。辦事

8、處由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別負(fù)責(zé) 聯(lián)系，村（社區(qū)）由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、辦事處中層 正職干部分別負(fù)責(zé)聯(lián)系， 層層連帶管理， 實現(xiàn)“上面千條線” 和“基層一張網(wǎng)” 的無縫對接。 服務(wù)團(tuán)隊通過深入走訪群眾， 密切黨群、干群關(guān)系，了解掌握社會綜合管理工作中的各項 動態(tài)信息，幫助基層解決了實際困難，使全鎮(zhèn)真正做到小事 不出村， 大事不出鎮(zhèn)， 為全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。 半年來，全鎮(zhèn)共組織機(jī)關(guān)、 辦事處、 村（社區(qū)）黨員干部 1130 多人，掛鉤聯(lián)系 7 個辦事處、 67 個村（社區(qū)）、 290 多個片 組、800 多個小組。三、實時評價制開展情況。 開展治庸治懶專項活動以來， 鰲江定期采取問卷調(diào)

9、查、訪談、座談、評議等方式，聽取黨 員干部、服務(wù)對象和相關(guān)社會組織的意見和建議，認(rèn)真分析 和查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)工作，努力建設(shè)人民群 眾滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。 3 月初，組織對全鎮(zhèn)各辦事處、各部 門、黨員干部 5000 多人進(jìn)行民主評議； 4 月底 5 月初，鰲江 鎮(zhèn)組織發(fā)動駐村干部、大學(xué)生村官、農(nóng)村黨員干部群眾約 2 萬人，印發(fā)調(diào)查表萬份，對全鎮(zhèn) 59 個行政村和 449 名村兩 委干部進(jìn)行了滿意度測評調(diào)查，為今冬明春村級組織換屆提 供了基礎(chǔ)信息； 6 月，組織對全鎮(zhèn) 42 家單位開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”滿意不滿意單位評議，通過自查自評、問 卷調(diào)查等評出鎮(zhèn)組織辦、古鰲辦事處、自來水廠、交警二中 隊等十家滿意單位。四、效能獎懲制開展情況。加強(qiáng)對績效公開、破難解難 以及平時督查檢查結(jié)果的考核，對工作落實有力、辦事效率 高，服務(wù)質(zhì)量好特別是破解“群眾辦事難、工作推進(jìn)難”問 題績效顯著的單位和個人，及時給予表彰。對不認(rèn)真履行職 責(zé)、工作推不動、辦事效能低、作風(fēng)紀(jì)律差、群眾意見大的單位和個人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和“五個一律”實行問責(zé) 為了全面考察干部作風(fēng)建設(shè)，豐富獎懲標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn) 政府研究，開展鰲江鎮(zhèn)干部“五比”活動，爭做“五型”干 部，并制