放射科目標(biāo)責(zé)任書

1、赤峰市喀喇沁旗醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任狀放射科放射科 2016 年度目標(biāo)任務(wù)管理責(zé)任書為認(rèn)真做好醫(yī)技科各項(xiàng)工作，根據(jù)醫(yī)院 2015 醫(yī)療質(zhì)量與安全管 理方案，簽定本年度輔檢科室目標(biāo)工作責(zé)任書。一、成立科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理小組， 制定科室質(zhì)量與安 全管理目標(biāo)。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，依法行醫(yī)，組織科室人員進(jìn)行相關(guān) 業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及各項(xiàng)操作規(guī)章制度， 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作 規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。四、認(rèn)真做好各種設(shè)備的管理及維護(hù)。五、嚴(yán)格按操作規(guī)程開展各項(xiàng)檢查工作， 嚴(yán)禁開展非法檢查項(xiàng)目。六、嚴(yán)格按規(guī)范書寫各種醫(yī)療文書， 嚴(yán)禁出具虛假及違法違規(guī)報 告，做好各項(xiàng)醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。七、加強(qiáng)

2、危險化學(xué)品管理，杜絕安全事故發(fā)生。八、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、私收費(fèi)。九、嚴(yán)格執(zhí)行急診危重病人搶救制度及病例討論制度。十、認(rèn)真做好“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考試考核工作。十一、病員滿意率達(dá) 90%以上。十二、 加強(qiáng)值班及交接班工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫班現(xiàn)象，嚴(yán)禁在上 班期間及工作場所出現(xiàn)與工作無關(guān)的情況。十三、 嚴(yán)禁索要、收受紅包及接受患者吃請。十四、 加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。年月日年月日十五、 實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院安全一票否決。十六、凡違反以上規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療糾紛，經(jīng)醫(yī)院質(zhì)量安全管理委 員會認(rèn)定存在違章、違規(guī)因素，其經(jīng)濟(jì)賠償由科室承擔(dān) 50%，并按有 關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。 如果執(zhí)行上述規(guī)定良好， 年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療糾

3、 紛者，年終給予科室一次性獎勵 2000 元。1 、一年以內(nèi)發(fā)生兩次以上醫(yī)療糾紛，并認(rèn)定為違章違規(guī)者， 將加倍處罰。2 、由于違章違規(guī)造成醫(yī)院重大損失的直接責(zé)任人將降薪、 降職、 停崗處理，特別嚴(yán)重者予以辭退處理。3 、年度考核結(jié)果與當(dāng)年評先、評優(yōu)、晉級、績效工資發(fā)放等掛 鉤，并實(shí)行一票否決。本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院、科室各保存一份，自簽之日起生效。醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：科室責(zé)任人簽字：放射科 2016 年度目標(biāo)任務(wù)管理責(zé)任書為認(rèn)真做好醫(yī)技科各項(xiàng)工作，根據(jù)醫(yī)院 2015 醫(yī)療質(zhì)量與安全管 理方案，簽定本年度輔檢科室目標(biāo)工作責(zé)任書。一、成立科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理小組， 制定科室質(zhì)量與安 全管理目標(biāo)。

4、二、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，依法行醫(yī)，組織科室人員進(jìn)行相關(guān) 業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及各項(xiàng)操作規(guī)章制度， 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作 規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。四、認(rèn)真做好各種設(shè)備的管理及維護(hù)。五、嚴(yán)格按操作規(guī)程開展各項(xiàng)檢查工作， 嚴(yán)禁開展非法檢查項(xiàng)目。六、嚴(yán)格按規(guī)范書寫各種醫(yī)療文書， 嚴(yán)禁出具虛假及違法違規(guī)報 告，做好各項(xiàng)醫(yī)療數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。七、加強(qiáng)危險化學(xué)品管理，杜絕安全事故發(fā)生。八、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、私收費(fèi)。九、嚴(yán)格執(zhí)行急診危重病人搶救制度及病例討論制度。 十、認(rèn)真做好“三基”培訓(xùn)及考試考核工作。 十一、病員滿意率達(dá) 90%以上。十二、加強(qiáng)值班及交接班工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫班現(xiàn)象，嚴(yán)禁在上班 期間及工作場

5、所出現(xiàn)與工作無關(guān)的情況。十三、嚴(yán)禁索要、收受紅包及接受患者吃請。十四、加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。十五、實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院安全一票否決。凡違反以上規(guī)定， 發(fā)生醫(yī)療糾紛， 經(jīng)醫(yī)院質(zhì)量安全管理委員會認(rèn) 定存在違章、違規(guī)因素，其經(jīng)濟(jì)賠償由科室承擔(dān) 50%，并按有關(guān)規(guī)定 追究責(zé)任人責(zé)任。如果執(zhí)行上述規(guī)定良好，年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療糾紛者， 年終給予科室一次性獎勵 2000 元。1 、一年以內(nèi)發(fā)生兩次以上醫(yī)療糾紛，并認(rèn)定為違章違規(guī)者， 將加倍處罰。2 、由于違章違規(guī)造成醫(yī)院重大損失的直接責(zé)任人將降薪、 降職、 停崗處理，特別嚴(yán)重者予以辭退處理。3 、年度考核結(jié)果與當(dāng)年評先、評優(yōu)、晉級、績效工資發(fā)放等掛 鉤，并實(shí)行一票否決。本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院、科室各保存一份，自簽之日起生效。醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：科室責(zé)任人簽字：放射科項(xiàng)目年目標(biāo)值醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)檢查報告診斷準(zhǔn)確率%檢查報告書寫合格率%平均住院日（天）萬元以上醫(yī)療設(shè)備、儀器完好率 %萬元以上醫(yī)療設(shè)備、儀器使用率%常規(guī)檢