勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本

1、勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本 甲方(派遣單位)： 工商登記號碼： 法定代表人(主要負責人)：_ _ 經(jīng) 濟 類 型： 注 冊 地 址： 實際經(jīng)營地址： 聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 電 話： 傳 真： 電 子 郵 箱： 乙方(用工單位)： 工商登記號碼： 法定代表人(主要負責人)：_ _ 經(jīng) 濟 類 型： 注 冊 地 址： 實際經(jīng)營地址： 聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 電 話： 傳 真： 電 子 郵 箱： 依據(jù)中華人民共和國勞作合同法、山東省勞作合同條例等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限 第一條 甲方按照乙方要求派遣 名勞作者到乙方工作，派遣勞作者從事的崗

2、位(工種)符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中： (一)臨時性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日止(不得超過六個月)。 (二)替代性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日止(不得超過一年)。 (三)輔助性崗位 人，具體崗位為 ，派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日止。 第二條 乙方要求甲方派遣的勞作者應(yīng)當符合以下條件： 第三條 甲方負責按照上述條件組織派遣勞作者。派遣勞作者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂派遣勞作者花名冊，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞作者進行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改派遣勞作者花名冊，并須經(jīng)雙方簽字

3、、蓋章認可。 二、有關(guān)費用及結(jié)算 第四條 甲乙雙方商定派遣勞作者的工資發(fā)放形式為 _ (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。 乙方應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞作者與本單位同類崗位的勞作者執(zhí)行相同的勞作報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞作者的，參照所在地相同或者相近崗位勞作者的勞作報酬確定。 第五條 派遣勞作者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞作者繳納各項社會保險費，具體明細為：養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育 ，總費用為 。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。 第六條 乙方按照 的標準向甲方支付服務(wù)費。 第七條 乙方支付給甲方的其他費用及

4、標準： 1、 ; 2、 ; 3、 ; 第八條 乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將 月派遣勞作者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由 承當。 三、勞作安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇 第九條 乙方確保執(zhí)行國家勞作標準，提供相應(yīng)的勞作條件、勞作保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞作者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞作紀律等方面的培訓(xùn)與教育。 第十條 乙方負責確保被派遣勞作者的生命安全和身體健康。被派遣勞作者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞作者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和

5、控告。 第十一條 被派遣勞作者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在 日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞作者申請工傷認定和勞作能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由 承當。 第十二條 被派遣勞作者患病或非因工負傷，乙方應(yīng)確保其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負責相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞作者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由 承當。 第十三條 被派遣勞作者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定持續(xù)履行實際用人單位的使命。 第十四條 乙方負責確保被派遣勞作者享有法定休息

6、休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞作者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作必需要安排被派遣勞作者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得被派遣勞作者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。 第十五條 被派遣勞作者所在崗位執(zhí)行特別工時制度的，由乙方負責報人力資源社會確保行政部門審批，并告知被派遣勞作者。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) 第十六條 甲方有權(quán)采用多種形式了解乙方使用派遣勞作者的狀況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞作者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞作者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法治定的規(guī)章制度。 第十七條 甲方必需具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)

7、而引起的糾紛、損失，由甲方承當。 第十八條 甲方應(yīng)依法與派遣勞作者簽訂勞作合同，并自派遣勞作者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞作者已與甲方建立勞作關(guān)系的有效證實。 第十九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞作者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。 第二十條 甲方應(yīng)按時足額為派遣勞作者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞作者的糾紛等后果，由甲方承當。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù) 第二十一條 乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞作報酬、工作時間、休息休假、勞作安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞作紀律以及勞作定額管理等直接涉及甲方員工切身利

8、益的規(guī)章制度或者重大事項;但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當向甲方員工公示或者告知。 第二十二條 乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等狀況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求改正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予賠償。 第二十三條 乙方不得將被派遣勞作者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。 第二十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞作者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用，不得無故拖欠。 第二十五條 乙方應(yīng)當對派遣勞作者履行以下義務(wù)： (一)執(zhí)行國家勞作標準，提供相應(yīng)的勞作條件和勞作保護; (二)告知

9、被派遣勞作者的工作要求和勞作報酬; (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (四)對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必必需的技能培訓(xùn); (五)連續(xù)用工的，執(zhí)行正常的工資調(diào)整機制。 (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。 六、協(xié)議的變更、解除、終止 第二十六條 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未通過對方同意，任何一方不得變更或解除;假設(shè)一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能持續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。 第二十七條 甲乙雙方商定如出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可以將派遣勞作者退回甲方： 1、 被派遣勞作者

10、有勞作合同法第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的; 2、 乙方出現(xiàn)勞作合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的; 3、 乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等; 4、 勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿; 5、 ; 6、 ; 7、 ; 因退回產(chǎn)生的費用由 承當。 第二十八條 任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。 七、違反協(xié)議的責任 第二十九條 乙方未能按時支付派遣勞作者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用的，應(yīng)按每日 %的標準向甲方支付違約金。 第三十條 甲乙雙方另約定以下違約責任： 1、 ; 2、 ; 3、 ; 八、其他事項 第三十一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：_ _。 第三十二條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 第三十三條 本協(xié)議附