造紙行業(yè)員工勞動合同

1、造紙行業(yè)員工勞作合同 甲方(用人單位)名 稱：_ 住 所：_ 法定代表人(或主要負責人)：_ 聯(lián)系 ：_ 乙方(勞作者)：_ 性 別：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 戶籍所在地：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)居住地址：_ 通 信 地 址：_ 聯(lián) 系 電 話：_ 依據中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞作合同期限 第一條 合同期限采用以下第 種形式： 1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、無固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_

2、日起，至_年_月_日止。 3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_年_月_日起，至_工作任務完成時終止。其完成的標志是 . 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意依據甲方生產(工作)必需要，從事_崗位(工種)工作，乙方工作地點在_. 第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位執(zhí)行以下第 種工時制。 1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 3、不按時工作制。 執(zhí)行綜合計算工時工作制、不按時

3、工作制的，須經人社部門批準。 第五條 甲方因工作必需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方確保乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。 四、勞作報酬 第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，依據本單位經濟效益和生產經營特點等狀況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞作成果等狀況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為_元/月。 乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資分配制度，確

4、定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：_ 1、計時工資。乙方工資標準為_元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞作貢獻確定。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞作定額標準，計件單價為_元。 3、其他形式。 第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞作報酬，每月 日為發(fā)薪日。 第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 五、社會保險和福利待遇 第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必需按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依

5、法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞作保護、勞作條件及職業(yè)危害防護 第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞作安全衛(wèi)生教育，防止在勞作過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞作安全、勞作保護

6、、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護用品，確保乙方的安全和健康。 第十九條 乙方在勞作過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特別保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、勞作合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。 八、勞作合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟

7、補償金，應當按照勞作合同法等有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞作合同時應當向乙方出具解除或者終止勞作合同的證實，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞作合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。 九、爭議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞作爭議，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 十、其他事項 第二十六條 雙方約定的其他事項 第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系 及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。 第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關