建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書新整理版

1、建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書新整理版編號： 甲方名稱： 法定代表人： 地址： 性質(zhì)： 聯(lián)系電話： 乙方姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：有固定期限：自 _年月日起至 _年_月日止。無固定期限：自 年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限。自年月_日至_工作完成時即行終止。其中 試用期自_ 年 _月 _ 日 至 _年 _月日止，期限為 天。二、工作崗

2、位根據(jù)甲方工作需要和任職要求， 乙方同意在 崗位工作， 擔(dān)任 工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為： 。甲方根據(jù)國家、 行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)， 制定科學(xué)合理的工作任務(wù)； 乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動報酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元 / 月。試用期滿后， 甲方根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、；其金額分別為 、 、 、 。2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元

3、/ 月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或者拖欠。甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇社會保險 甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 等社會保險， 甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費， 乙方可按有關(guān)規(guī) 定享受社會保險待遇。福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假

4、工 資和疾病救濟(jì)費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件工作時間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作 小時，每周工作 天，每周工作時間不超過 40 小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時工作制：每周工作時間不超過40 小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3、綜合計算工作制： 每周工作時間不超過 40 小時， 超過部分按加班加點計發(fā)工資，具 體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，

5、可安排乙方加班，日延長工時、休息日加 班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、 法規(guī)和規(guī)章制度， 為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、 勞動保護(hù)用品， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動 者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、 法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的 業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)， 實行持證上崗制度； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員

6、漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提 出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律 甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 和勞動紀(jì)律， 服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、 督促 和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化， 或者乙方因個人原因， 要求變更合同條 款的，必須提前 15 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。 有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合

7、同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或 者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排 的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培

8、訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 確需裁減職工而與乙方解 除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第、項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的有下列情況之一的， 乙方可以隨時解除本合同， 甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依 法繳納社

9、會保險費：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的； 除上述第項規(guī)定外， 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前 30 日書面通知甲方， 超過 30 日甲方應(yīng) 當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的 ；3、乙方達(dá)到法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前

10、30 日通知對方或通知時 間不足的， 應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)， 以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)， 支付賠償 金給對方。有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； 2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動 合同的。出現(xiàn)本條第 2 項情況， 雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時， 續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽 訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補償金與賠償有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)

11、準(zhǔn)向乙方支付賠償費用： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用；2、支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外 支付相當(dāng)于低于部分 25%的賠償費用。甲方解除本合同后， 未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的， 除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外， 還需 按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的， 應(yīng)支付不低于 6 個月工資的醫(yī)療 補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。給乙方造成損害甲方

12、違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同， 的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、2、3、 九、違反勞動合同的責(zé)任元。當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金其他違約責(zé)任：十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不 成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同的附件如下 十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、 法規(guī)、規(guī)章不符的， 按新的法律、 法規(guī)、 規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方：乙方:I IIII法定代表人或I:I I月日鑒證機關(guān)：鑒證人：年 月 日 I 年IIII年月日I1附件附件一： 勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 年 月日簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，期限為 年月 日起至 年 月 日止。甲方： 乙方： 法定代表人： 年月 日 年月 日 附件二： 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方： 乙方： 法定代表人： 年月 日 年月 日一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作