公司員工年終述職報(bào)告范文

1、公司員工年終述職報(bào)告范文述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿 , 分為集體和個人兩種。 從應(yīng)用上可分為 向上呈送的述職報(bào)告和對部屬匯報(bào)的述職報(bào)告。 給大家分享公司員工 年終述職報(bào)告，歡迎借鑒！一個偶然、一個機(jī)會、我和 * 就這樣結(jié)緣了、現(xiàn)已很難細(xì)說我 為什么會選擇這里、 但我依然還是很清晰的記得當(dāng)初的一條思路、 那 就是“* 可以讓我得到更好的歷練、 * 值得我去選擇”。1 、個人工作的總結(jié)時光飛逝、在 * 已有一段時間、在這里、學(xué)到了許多新事物、 認(rèn)識許多值得我去學(xué)習(xí)的人。 接觸食品行業(yè)是我的一個新的開始、 工 作內(nèi)容也不是之前那樣的單一、 而是要兼顧著許多事情、 所以我經(jīng)常 面臨著挑戰(zhàn)、有時候會感到精神分

2、裂、 但深思、這何常不是一種積累。 工作中有失敗的失落、 有成長的喜悅、有繁忙的壓力、有充實(shí)的激情、 于是我的生存武器有了更好的裝備、精神被摧殘、激情被燃燒、這是 一種快樂和痛苦交雜在一起的感受。 在這里我收獲了很多、 也找到了 快樂、從剛開始我的作品可以直接往垃圾堆里扔、 到現(xiàn)在是稍微可以 看得上眼、我告訴我自己、我得到成長了、當(dāng)然、還不只是技能上、 在工作上和生活上的態(tài)度、也有了更深的領(lǐng)悟。2 、個人目前工作中的遇到問題及改善措施工作中有兩個問題1. 產(chǎn)品更改、在設(shè)計(jì)完成后再更改產(chǎn)品、這是一種很浪費(fèi)生命 的事情、我覺得領(lǐng)導(dǎo)在策劃活動的時候、就應(yīng)該去了解、比如和加盟 商那邊協(xié)商確定要做什么、

3、 向采購那邊了解貨源和采購還要不要做這 個活動的產(chǎn)品。2. 后期制作出現(xiàn)的尺寸錯誤問題、目前我們公司還沒有后期制 作這個職位、 所以這個任務(wù)就落到策劃和設(shè)計(jì)的身上、 大家的工作量 都比較多、應(yīng)該互相理解、 應(yīng)該一起把后期這一關(guān)把好、我建議在設(shè) 計(jì)前大家多溝通、多了解、再出方案。3 、個人未來工作規(guī)劃 作為公司的設(shè)計(jì)、我最終的目標(biāo)是自己的作品能引起大眾的注 意、沖擊大眾的視覺、蕩起大眾的內(nèi)心、激起他們的消費(fèi)欲望、同時 能給公司樹立起一種適合公司的良好形象、 使我們的品牌可以讓更多 人知道。我現(xiàn)在的主要規(guī)劃就是找出自己的不足、 然后不斷的去參考、 學(xué)習(xí)和改善、去掉不好的、 把好的延續(xù)下去。多了解社

4、會大眾的一個 消費(fèi)心理、來找出一種更有力的方案來吸引大眾。4 、公司目前存在什么問題、 針對公司目前的問題提出改善的建 議或者措施對于目前的公司、我發(fā)現(xiàn)存在兩個問題：一、是管理 公司正在處在初步上升階段、管理是非常重要的、管理會影響 到公司的發(fā)展、 公司的氣氛和形象、 希望各位管理員能夠加強(qiáng)自己的 管理能力、 也希望員工多配合管理員、 這樣才能更好的控制工作流程 和協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系。管理二字、重于理、一個只會管的管理者 是失敗的、 只有能管能理才是合格的管理者、 你只有先把工作流程先 理好、你才能夠去掌控、才有效率、你只有把底下員工的工作合理安 排好、理好關(guān)系、做好協(xié)調(diào)、你才能夠管得住。二

5、、是團(tuán)隊(duì)一個想要變得強(qiáng)大、走得更遠(yuǎn)的公司、它一定需要一個好的團(tuán) 隊(duì)、公司光靠某些人、是撐不起來的、無論你個人能力有多強(qiáng)、那也 只是一種無處可歸的散力、我們應(yīng)注重合作、注重團(tuán)隊(duì)、多溝通、互 相幫助、個人的力量是微小的、但是團(tuán)隊(duì)的力量是大得可怕的、在工 作上、我們應(yīng)該把公司放在第一位、把眼光放長遠(yuǎn)、這樣才能減少摩 擦和矛盾、這樣才能齊心團(tuán)結(jié)、才有力量去解決所有的困難和問題、 我們的公司才能變得強(qiáng)大。5 、個人工作是否需要其他部門的配合、需要怎樣的配合 關(guān)于部門合作、我沒什么問題。我們一起奮斗吧、同志們、我們還年輕著、我們不怕什么。 激情起來吧、同志們、我們一起去挑戰(zhàn)和突破。我堅(jiān)信著、總有一天、 *

6、 會因?yàn)橛形覀兏械津湴?、我們會因?yàn)?* 而感到自豪。時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝，轉(zhuǎn) 眼間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下和 各位前輩們的指導(dǎo)和支持下，在不停的忙忙碌碌中進(jìn)步著，現(xiàn)將 xx 工作做如下匯報(bào)：態(tài)度與責(zé)任，無論身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé) 任，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然拿起來了，就 要盡自己最大的努力。這是一種工作的態(tài)度，也是一種做人的態(tài)度， 在這短短的一年中，我深刻的體會到這一點(diǎn)，自從我接受管理委托起， 不管什么時候的委托總會在第一時間去處理， 這是

7、一種態(tài)度，從最開 始的第一號委托的簡單記錄到最后一號委托的細(xì)致化記錄，在各位前輩的指導(dǎo)下，我在不停的完善，不管多么的復(fù)雜總會在點(diǎn)點(diǎn)的梳理中， 明朗化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。學(xué)習(xí)與反省，在學(xué)習(xí)中反省，在反省中進(jìn)步，每一次都是在不 斷的反省中完善，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，有了業(yè)務(wù)的忙綠，必然帶來 了許多工作經(jīng)歷上的收獲，成功是一種收獲，失敗也是一種收獲，只 有在不斷的嘗試中，走過了，跌倒了，回首望望，才知道哪些是彎路， 哪些是捷徑，在辦理浙江省重大工程資質(zhì)備案時， 就是因?yàn)樽约旱慕?jīng) 驗(yàn)不足，一次次的跑，一次次的失敗，在不斷的反省中，我明白了很 多，要想辦好一件事情，就應(yīng)該首先制

8、定一個切實(shí)的計(jì)劃，用來指導(dǎo) 自己的學(xué)習(xí)，不能盲目，古人云：“凡凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，因?yàn)?有了計(jì)劃就不會亂打仗，就可以合理的安排時間，恰當(dāng)分配，少走彎 路，認(rèn)識到自己的不足，只有這樣，才會在一步一步的進(jìn)步。執(zhí)著與信心，在這忙碌的一年中，我體會到了一種充實(shí)，一種 精神，一種永不言棄的精神，無論前路是坎坷，是坦途，都要有一種 必勝的信心，時刻為自己加油，相信自己努力不一定成功，但放棄， 沒有開始，你就已經(jīng)輸了，在上海分公司這個大家庭中，每一個人都 承擔(dān)著不同的分工，雖然分工不同，但都在為上海分公司的進(jìn)步貢獻(xiàn) 著自己的力量， 每個人都有自己的遠(yuǎn)大理想和人生目標(biāo)， 但不可因事 小而不為，因困難而退縮。 只要以堅(jiān)定的信心和執(zhí)著的追求對待工作 和事業(yè)， 任何危機(jī)或風(fēng)暴就好似大海里的一朵小浪花， 每個人都希望 夢想成真， 成功卻似乎遠(yuǎn)在天邊遙不可及， 倦怠和不自信使我們懷疑 自己的能力，從而放棄努力，其實(shí)我們不必想以后的事，一年、甚至 一個月之后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么， 然后努力的去完成，就像鐘表一樣，每一秒滴答擺一下，慢慢的，你 會發(fā)現(xiàn)成功就會慢慢的像