年度員工績(jī)效考核表模板

1、;,XXXX公司員工績(jī)效考核表（XXXX 年度）姓名性別出生年月政治面貌文化程度崗位名稱所在部門 （生產(chǎn)基地） 董事會(huì)辦公室 部門/車間第一部分 員工自我評(píng)估一、崗位主要職責(zé)（工作內(nèi)容）及年度完成情況：二、自我評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)或長(zhǎng)處：三、自我評(píng)價(jià)的缺點(diǎn)或短處：四、新年工作目標(biāo)和自我努力方向：第二部分 特質(zhì)及工作表現(xiàn)評(píng)定考評(píng)內(nèi)容考評(píng)項(xiàng)目說 明主管評(píng)定基本能力知識(shí)是否充分具備現(xiàn)任職務(wù)（崗位）所要求的理論知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)A B C D E10 8 6 4 2業(yè)務(wù)能力理解力是否充分理解上級(jí)指示，干脆、利落、大方地完成本職工作，不需要上級(jí)反復(fù)指示A B C D E10 8 6 4 2判斷力是否充分理解上級(jí)意

2、圖，正確把握現(xiàn)狀，隨機(jī)應(yīng)變，處理好工作A B C D E10 8 6 4 2表達(dá)力是否具備現(xiàn)任職務(wù)（崗位）所要求的表達(dá)能力（口頭、文字），能否進(jìn)行一般的聯(lián)絡(luò)，說明工作A B C D E10 8 6 4 2交涉力在和企業(yè)內(nèi)外部人員進(jìn)行交涉時(shí)，是否具備使雙方誠服接受、同意或達(dá)成協(xié)議的能力A B C D E10 8 6 4 2工作態(tài)度忠誠度是否嚴(yán)守工作匯報(bào)制度,堅(jiān)守工作,全力配合A B C D E10 8 6 4 2紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章，如早退、缺勤等A B C D E10 8 6 4 2協(xié)作性在工作中，是否充分考慮別人的處境，是否主動(dòng)協(xié)助上級(jí)、同事做好工作A B C D E10 8 6 4 2積極性、責(zé)任感對(duì)分配的任務(wù)是否不講條件，積極主動(dòng)，盡量多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改正，向困難挑戰(zhàn)A B C D E10 8 6 4 2工作品質(zhì)質(zhì)量與效率工作的準(zhǔn)確性、效率及對(duì)組織產(chǎn)生的效用A B C D E10 8 6 4 2績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀，理想狀態(tài)優(yōu)秀，滿足要求基本滿足要求略有不足不滿足要求分?jǐn)?shù)換算：80分以上60-79分40-59分31-39分30分以下合計(jì)