公司工會工作主要先進(jìn)事跡

1、公司工會工作主要先進(jìn)事跡工會工作主要先進(jìn)事跡2006 年在黃灣鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我公司建立了工會領(lǐng)導(dǎo)小組， 并在工會領(lǐng)導(dǎo)小組的宣傳動員下，使廣大職工深入學(xué)習(xí)工會法，讓職工從不熟悉工會組織到積極參加工會組織，并參加工會組織的各項活動，全面了解和認(rèn)識工會組織實為“職工之家”，是一個為職工辦實事的組織，到目前止公司員工入會率達(dá) 95%以上。公司本著“以德服人” 、“以人為本”的信仰；建立了以“誠信為本”，“優(yōu)質(zhì)高效” ，“開拓創(chuàng)新” ，“追求卓越”的質(zhì)量方針。加強職工對勞動法的學(xué)習(xí)，讓廣大職工知法、懂法；用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，積極開展勞動工資集體協(xié)商，并簽訂相關(guān)的協(xié)議，確保職工勞動報酬隨企業(yè)業(yè)績

2、的增長而增長。 依法為職工參加基本社會養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險和工傷保險； 還為每位員工參加了意外傷害保險， 使職工得到相應(yīng)的社會福利； 公司與每位職工簽訂了合理、 規(guī)范的勞動合同， 并與公司工會簽訂了集體勞動合同；到目前止勞動合同履約率達(dá) 100%；為了職工在作業(yè)時能安全生產(chǎn)，我公司“以人為本” ，始終貫徹著“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的基本方針，對職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)， 使廣大職工深刻認(rèn)識人是社會永恒的主題， 安全重于泰山， 培訓(xùn)后還對每 1 位從業(yè)人員進(jìn)行書面考試，合格率達(dá)到85%以上；為了職工業(yè)務(wù)技能的提高， 公司專門從上海等地請來了專業(yè)的技術(shù)人員，對職工進(jìn)行專業(yè)的理論培訓(xùn)和實際操作指導(dǎo)；

3、使公司的質(zhì)量大幅度提高；公司還將專門制定相關(guān)的獎勵辦法，積極表彰先進(jìn)，對部分任勞任怨，工作表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。我公司關(guān)心職工的身心健康， 組織職工進(jìn)行體檢， 并對每位員工建立個人檔案， 定期進(jìn)行檢查， 確保消除 “職業(yè)病” 的發(fā)生，并增加了車間的通風(fēng)設(shè)施， 消除粉塵污染和有害雜質(zhì)、 氣體的污染；給職工營造了一個安全舒適的工作、生產(chǎn)環(huán)境。時逢一年一度的“迎國慶”、 “度中秋”的十月佳節(jié)， 公司工會領(lǐng)導(dǎo)給分別來自云南、山東、吉林、湖北、安徽、江蘇等地的外來員工送去公司的溫馨， 使他（她）們遠(yuǎn)方的親人收到公司工會的慰問和祝福。另外，為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力，豐富職工的精神文化生活， 公司購置了許多文體用品， 讓員工工作之